ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修

環境/リサイクル業界で役立つ

社内会議マスタースキル&リテラシーアップ

環境・リサイクル業界で役立つ、会議運営スキルを基礎から学べるオンライン講座。対面・オンライン双方の進行方法や議事録作成まで習得できます。

*本ページはオンライン学習(eラーニング)タイプのサービス紹介ページです

環境/リサイクル業界で役立つ 社内会議マスタースキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

会議の質を高め、組織の連携力を強化するオンライン講座

「社内会議マスタースキル&リテラシーアップ」は、環境・リサイクル業界の現場や本部業務において不可欠な会議運営スキルを、基礎から体系的に学べるオンライン講座です。
対面会議からオンライン会議まで、スムーズな進行・資料準備・議事録作成までを丁寧に解説します。

環境・リサイクル業界で期待できる効果

複数拠点・多職種が関わる業務が多い本業界では、情報共有や意思決定の場となる会議の質が、生産性に大きく影響します。
本講座により、若手社員や新任管理職が会議を効率的に運営できるようになり、チーム間の連携やプロジェクト推進力の向上が期待されます。

業界にとってのメリット

無駄のない会議運営により業務時間の最適化が進み、現場と本部の情報連携がスムーズになります。
また、議事録や記録の質が向上することで、法令対応・品質管理の強化にもつながり、組織全体の信頼性が高まります。

参考カリキュラム

社内会議の進め方について学習するコースです。対面会議の進め方からオンライン会議の進行まで紹介しています。
●事前準備の基本
●参加者の招待と資料作成
●会議をスムーズに進めるコツ
●オンライン会議で成功するためのポイント
●議事録の作成とフォローアップ
●会議への参加心得
●etc.

*参考(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます


環境/リサイクル業界の会議スキル向上事例

東京都産業資源循環協会の会議手法導入事例

社員同士が自由に意見を出し合い、新たな発想を生み出す会議手法を導入。
これにより、役割分担やコミュニケーションの重要性を学び、 社員の成長機会や社内会議スキルの向上につなげている。
今後は、こうした成長機会の創出を意識的に取り入れ、組織力強化と人材育成を図る方針。
引用元記事:https://tosankyo.or.jp/wp-content/themes/tosankyo/img/pdf/summary/tsk_torikumizinzai.pdf

環境ビジネス企業の部門間ミーティング活用事例

部門リーダーが月1回集まり、各部門の目標と取り組み状況を全員で協議するミーティングを実施。
現場スタッフにも経営方針やSDGs経営の意義をわかりやすく共有し、 会議を通じて共感形成やモチベーション向上を図っている。
引用元記事:https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/shien/sdgs/casestudy02.html

環境/リサイクル業界の会議スキル向上の人材育成事例

DOWAホールディングス株式会社の人材育成施策

品質保証部を中心にグループ全体での品質リスクマネジメント体制を強化し、 現場力やコミュニケーション力、会議での課題発見・解決能力を高めるための人材育成施策を推進。
グループ各社の品質保証活動のモニタリングや支援を通じて、 社員の主体性や社内会議スキル向上につながる人材育成を実施している。
引用元記事:https://learning.jmac.co.jp/topics/news/dowa/

産業廃棄物処理業界における主任向けモデル研修

主任レベルの社員を対象に、業務に必要な資質・能力の向上を目的としたモデル研修のカリキュラムを作成。
会議運営やコミュニケーションを含む実践的な人材育成を行っている。
研修内容や成果は報告会で共有され、現場のニーズに合わせて継続的に改善されている。
引用元記事:https://www.env.go.jp/content/900535997.pdf

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