化学業界で役立つ 社外会議マスタースキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
イントロダクション
本講座は、化学業界で必要となる社外会議の基本スキルとリテラシーをオンラインで学べる内容です。アポイントメントの取得方法から訪問マナー、名刺交換、会議の進行までを実践的に身につけられます。
化学業界で期待できる効果
化学業界特有の取引先やパートナーとのコミュニケーションが円滑になり、社外会議の質と効率が向上します。業務に直結した実践的スキルにより、信頼関係の構築と情報共有のスピードアップが期待されます。
化学業界にとってのメリット
適切な会議運営で商談やプロジェクトの進捗がスムーズになり、ビジネスチャンスの拡大に寄与します。社員の対外的な印象向上や、効果的なコミュニケーションによる課題解決力アップが見込まれます。
参考カリキュラム
社外の会議の進め方について学習するコースです。アポイントから訪問マナーまで紹介しています。●アポイントメントの取り方
●訪問の事前準備
●訪問先での席次
●名刺交換のマナー
●社外訪問当日の流れ (会議室に入るまで)
●社外訪問当日の流れ（社外会議の進め方）
●etc.
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています)
化学業界の社外会議マスター研修事例
信越化学工業：ステークホルダーとの対話・情報開示
信越化学工業は、株主・投資家向け事業説明会の開催や、展示会への出展を通じて顧客・関係者と積極的に対話し、
経営や技術の現状を社外に発信している。
2023年には証券アナリストや投資家向けの説明会を開催し、
工場長や研究所長が直接説明を行った事例がある。
また、展示会（TECHNO-FRONTIER 2023）では製品や技術の紹介だけでなく、
原材料調達やリサイクルなど幅広い質問に対応し、
外部関係者とのコミュニケーションを強化している。
化学物質と環境円卓会議（環境省主催）
環境省主導で、市民・産業界・行政の三者が参加する「化学物質と環境円卓会議」を設置し、
化学物質のリスクや管理、情報公開について立場を超えた対話を実現。
会議では、各セクターの代表が意見を発表し、
リスクコミュニケーションや情報の透明性、
社会的合意形成の重要性を議論した。
イギリス：化学物質ステークホルダーフォーラム
政府主導で設置された「化学物質ステークホルダーフォーラム」では、NGO・産業界・学会の三者が年数回の定例会議や公開会合を実施。
環境や健康リスクに関する共通認識の形成や、
リスク管理の基準策定などを目的に、
外部ステークホルダーとの対話を重視している。
カナダ：環境と経済に関する円卓会議
持続可能な開発を促進するため、NGO・産業界・大学・労働組合など多様な関係者が参加する円卓会議を開催。
年数回の定例会議やワークショップを通じて、
化学物質管理や環境政策に関する提言・意見交換を行っている。
引用元リンク一覧
信越化学工業：ESG関連の発信と展示会での対話
化学物質と環境円卓会議：会議議事録と対話の概要
化学業界の人材育成事例
京葉人材育成会（京葉臨海コンビナート）
産学連携による教育カリキュラムや教育方法を構築し、製造現場の安全管理やオペレーターの早期育成を図る
中核人材育成事業を実施。
JFEケミカル株式会社
新入社員から管理職までの階層別教育と、若年社員対象の操業技術習得を目的とした技能伝承教育を
2本柱として展開。
引用元リンク一覧
京葉人材育成会：中核人材育成事業の概要
JFEケミカル株式会社：技能伝承と階層別教育の取り組み