健康経営研修
健康経営研修

製造業で役立つ

あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ

健康リテラシー特別講座、開講!製造業で働くあなたへ。健康な体は仕事の基盤。「栄養素の基礎知識」から「体調不良のヒント」、「救急車以外の選択肢」まで、仕事と健康を両立するための知識を凝縮。外食のコツやメンタルケアも学び、日々のパフォーマンス向上へ。製造業で役立つ健康知識を習得しよう。

*本ページはオンライン学習(eラーニング)タイプのサービス紹介ページです

製造業で役立つ あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

製造業の皆様へ捧げる健康リテラシーUP講座

製造業の現場で働く皆様、日々の業務お疲れ様です。
長時間労働、体力仕事、不規則な勤務時間…
製造業特有の環境下では、どうしても健康管理が疎かになりがちです。
しかし、健康は仕事の基盤であり、パフォーマンスを最大限に引き出すための重要な要素です。
本講座では、皆様の健康を守り、より充実した毎日を送るための健康リテラシーを、基礎から実践まで、わかりやすく解説します。

製造業における効果

本講座を受講することで、製造業の現場では以下のような効果が期待できます。

  • 労働災害の減少: 健康知識の向上により、体調不良による集中力低下を防ぎ、事故や怪我のリスクを軽減します。
  • 生産性向上: 適切な栄養摂取やメンタルケアにより、疲労回復を促進し、業務効率を高めます。
  • 離職率の低下: 健康支援体制の充実を示すことで、従業員の満足度と定着率を向上させます。
  • 医療費削減: 健康診断結果の理解を深め、早期発見・早期治療につなげることで、将来的な医療費を抑制します。

製造業にもたらすメリット

健康リテラシー向上は、製造業の皆様に下記のようなメリットをもたらします。

  • パフォーマンス向上: 健康的な食生活、効果的な休息、メンタルヘルスの維持によって、仕事への集中力と持続力が向上します。
  • ワークライフバランスの改善: 健康管理に関する知識を身につけ、仕事とプライベートの調和を図り、充実した生活を送ることができます。
  • キャリアアップ: 健康な体を維持し、積極的に業務に取り組むことで、キャリアアップの機会を広げることができます。
  • 企業のイメージアップ: 従業員の健康を重視する企業として、社会的な評価を高めることができます。

参考カリキュラム

この講座はITリテラシーではなく、健康リテラシーに関する特別講座です。 自身の健康についての理解を深めるための漫画を掲載しています。
●栄養素の基礎知識:〇大栄養素
●外食のコツとテクニック
●メンタルケアは日単位で考えよう
●体調不良に早く気づくためのヒント
●救急車以外の選択肢も知っておこう
●「これ、何科?」
●etc.
*参考動画(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画を紹介してます)

製造業での健康リテラシー研修事例

味の素株式会社の事例

メンタルヘルス不調やストレス関連疾患の予防・早期発見・対応を重点課題とし、
セルフケア向上や健康行動の維持を目標に設定。
健康管理アプリの利用奨励により、アプリダウンロード率100%達成、
栄養バランスを考える従業員が41%から55%に上昇、
生活習慣改善や従業員間のコミュニケーションが活性化。
管理職向けヘルスマネジメント研修では参加率98.3%、受講後の理解度100%、
活用イメージができた人94.6%。
ヘルスリテラシー向上セミナーも多数の従業員が参加し、
健康経営の社内浸透を促進。

健康リテラシー向上施策の例

健康をテーマとした従業員向け研修や外部セミナーへの参加、
定期的な健康情報メール配信、健康に関する資格取得の促進などにより、
従業員の健康管理意識が向上。

*引用元一覧:
[1] https://menter.jp/training/maker-healthcare-elearn/
[2] https://menter.jp/training/maker-healthcare-kenshu/
[3] https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0138-health-management.html
[4] https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/kenko_iryo/kenko_toshi/pdf/008_s05_00.pdf

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