石油/ガス業界で役立つあなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

毎日の業務パフォーマンスは「健康リテラシー」から

過酷な環境や不規則な勤務が多い石油/ガス業界では、従業員一人ひとりの健康管理が重要です。
「あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ」は、健康への理解を深め、自己管理能力を高めるオンライン講座です。
漫画を活用したやさしい解説で、栄養・メンタルケア・体調不良の早期察知など、実用的な知識を楽しく習得できます。

石油/ガス業界で期待できる効果

この講座を通じて、従業員が自らの体調や心の状態に敏感になり、早めの対処が可能に。
現場での事故やミスのリスク低減、集中力の持続など、業務効率の向上が期待できます。

業界にとってのメリット

健康リテラシーの向上は、医療費や休職リスクの低減、離職率の改善にもつながります。
安全と生産性を両立する、持続可能な職場づくりの一助としてご活用いただけます。

参考カリキュラム

この講座はITリテラシーではなく、健康リテラシーに関する特別講座です。自身の健康についての理解を深めるための漫画を掲載しています。
●栄養素の基礎知識：〇大栄養素
●外食のコツとテクニック
●メンタルケアは日単位で考えよう
●体調不良に早く気づくためのヒント
●救急車以外の選択肢も知っておこう
●「これ、何科？」
●etc.

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。）

石油/ガス業界のDX事例

具体的企業事例と取り組み

・静岡ガス株式会社グループ
静岡ガスグループ19社では、社員向けのeラーニング研修や健康リテラシー向上のための健康動画配信、保健師による健康相談、メンタルヘルス対策のEAPカウンセリングなど多様な健康経営・リテラシー向上策を展開しています。
これら活動が評価され、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2024」に認定されています。

・Talos Energy（海外事例）
米国テキサス州の石油/ガス開発企業Talos Energyは、UL Solutionsと連携し、全従業員・請負者向けに現場安全のためのセーフティトレーニングおよびeラーニングプログラムを導入しています。
現場で必要な時にアクセスできる短いトレーニングモジュールをLMS（学習管理システム）で提供し、安全文化と健康意識の底上げを図っています。

・コスモエネルギーホールディングス株式会社
現場での安全・安定操業と社員のリテラシーアップを目指し、デジタルツインやマネジメントシステムを現場に導入しています。
DX人材育成を推進しており、DX施策の中に健康リテラシーも含まれ、社員の意識変革やスキルアップを継続しています。

・INPEX株式会社
DXを推進する取り組みの一環として、操業現場の自動化・省力化、ITリテラシーや安全管理、健康意識向上を含む研修・eラーニングを展開しています。
現場の業務効率化と合わせて従業員のリテラシー向上にも注力しています。

・石油資源開発株式会社
全社員学習促進を目的としたeラーニングライブラリを活用し、多様なツールでリテラシー教育や学びの定着度アップを図っています。

・一般財団法人 JCCP国際石油・ガス協力機関
集合研修や内製eラーニング支援も展開されており、従業員の健康増進トレーニング教材をeラーニング化しています。

DXスキル＆コンプライアンススキルアップ事例

・ガス業界特化型DXリテラシー講座（株式会社STANDARD）
業界特化型のDX基礎講座として、石油/ガス業界の現場課題に合わせて設計されたeラーニングコースが企業向けに提供されています（導入企業多数）。

・石油/ガス業界向けコンプライアンスリテラシーコース
コンプライアンス（著作権・個人情報・不正防止ほか）をマンガ形式などで解説するオンライン教育サービスも導入され、健康・安全意識の醸成にも寄与しています。

引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

石油/ガス業界における健康リテラシーUPスキルに関連するDX人材育成事例

・西部ガスグループ
グループ全体でデジタルスキル・リテラシーの底上げを図り、職場のデジタル化を牽引する「部門デジタル人財」の育成に注力しています。
約5年計画で社員の約2割をデジタル推進リーダーやRPA開発者に育成し、DXフォーラムなど学びの場も提供しています。
健康リテラシーも含めた幅広いスキル向上と従業員の能力を最大化する環境づくりを進めています。
また、企業内大学「ソウゾウ大学」で未来を見据えた人財育成に取り組んでいます。

・大阪ガス株式会社
健康経営銘柄にも選定され、健康リテラシー向上を含む人材育成をeラーニングや研修で展開しています。
専門的研修や健康経営に関する啓発も行い、従業員の健康意識向上に貢献しています。

・三愛オブリグループ
健康推進最高責任者を社長に据え、健康推進室が中心となり、保健師や産業医と連携して健康リテラシー向上を目的とした動画教育やオンラインセミナーを活用しています。
発達障害理解促進や食生活改善のセミナーなど多彩なプログラムを実施しています。

・ミツウロコ・大阪ガス・東京ガスなどの石油/ガス企業
健康経営に取り組むための健康課題理解や生産性向上のための研修を定期的に開催しています。
オンライン学習を含むリテラシー教育も実践されています。

・Talos Energy（米国）
UL Solutionsと連携し、全従業員および請負者に対して現場安全のためのeラーニングプログラムを展開しています。
現場でリアルタイムにアクセス可能な短いトレーニングモジュールで安全文化と健康意識の向上を狙いとする人材育成を実施しています。

引用元一覧

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2025.07.29 2025.07.15