医薬品/バイオテクノロジー業界で役立つ あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
健康リテラシーを高め、現場対応力を磨く実践研修
忙しい医薬品業界の現場では、日々の体調管理や不調の早期発見がパフォーマンスを左右します。本研修では、栄養バランス・メンタルケア・適切な医療機関の受診判断など、業務に直結する健康知識を体系的に学びます。
医薬品業界ではどんな効果が期待できそうか？
従業員自身の健康管理能力が高まり、体調不良による業務停滞やミスのリスクが低減。
さらに、適切な医療行動が取れるようになることで、職場全体の健康意識も向上します。
医薬品業界にとってどんなメリットがありそうか？
現場の安定稼働とチームの生産性向上が期待できるほか、社員の定着率向上や健康経営の推進にも寄与。
健康を守る力を「個人の責任」から「組織で支える力」へと転換する第一歩となります。
参考カリキュラム
この講座はITリテラシーではなく、健康リテラシーに関する特別講座です。 自身の健康についての理解を深めるための漫画を掲載しています。「あなたの健康を守る 健康リテラシーUPスキル＆リテラシーアップ」対面研修カリキュラム
- イントロダクション：健康リテラシーとは何か、なぜ今求められているのかを理解する
- 健康リスクの早期発見：体調不良の兆候を見逃さない観察力を養う
- 大栄養素の基礎：タンパク質・脂質・炭水化物の役割とバランス
- ビタミンとミネラル：微量栄養素がもたらす体調への影響
- 食生活の改善ポイント：日常に取り入れやすい食事の工夫
- 外食の選び方とテクニック：コンビニ・外食でも健康を維持する選択術
- 水分と体調管理：脱水と集中力の関係を知る
- 睡眠の質を高めるには：勤務シフトや生活リズムに合った対策
- 日常に潜むメンタル負荷：ストレスのサインを見逃さない
- メンタルケアは日単位で：日々のセルフケア習慣を身につける
- 「これ何科？」の正しい判断：受診先に迷わない基本的な判断基準
- 救急車以外の選択肢：適切な医療リソースの使い分け
- 職場での健康相談・報告スキル：不調時に周囲と協力しやすくなる声かけ力
- 医薬品業界における健康管理の意義：製造・研究・営業など業務別の健康課題を知る
- 健康情報の読み解き方：ネット情報やニュースの正誤判断
- 職場でのヘルスリテラシー向上アクション：チーム全体で取り組む健康意識改革
- アイデアワークショップ：現場で使える「健康サポート策」をグループで発案・共有
- 研修のまとめ：全体の振り返りと、明日から実践することの明文化
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます
医薬品/バイオ業界の健康リテラシー向上事例
国内・海外の医薬品／バイオテクノロジー業界における健康リテラシーUP事例まとめ
製薬産業による疾患・治療・重症化予防などの知識提供や、革新的な医薬品の価値情報の発信を通じて、国民や患者、家族のヘルスリテラシー向上に貢献する取り組みが進められている。
例えば、健診やワクチンを利用した予防・早期治療の推進、病気や薬の正しい情報を調べて治療のメリット・デメリットを理解できるよう支援する事例がある。
引用元記事：https://www.jpma.or.jp/opir/news/070/09.html
引用元記事：https://www.jpma.or.jp/opir/news/070/k9rmj2000000071r-att/70_9.pdf
中外製薬が提供する「Smile-One」では、血友病患者と家族向けに疾患啓発・情報サイトを運営。
動画や漫画など多様なコンテンツを通じて、患者や家族の健康リテラシー向上を図っている。
引用元記事：https://www.jpma.or.jp/opir/news/070/k9rmj2000000071r-att/70_9.pdf
ロート製薬株式会社では、鉄分摂取や食事改善についてのセミナーを実施し、従業員の健康リテラシー向上を継続的に推進。
貧血を訴える人にはサプリメント購入補助も行っている。
引用元記事：https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/health/special_2023/special-rohto.html
引用元記事：https://www.avenir-executive.co.jp/sangyoui/column-list/column-200225-1/
大塚製薬は自治体と連携し、中小企業で働く人々向けに健康推進活動を展開。
感染症対策や花粉症対策、転倒防止、女性の健康支援など、従業員のヘルスリテラシー向上に役立つ情報提供を行っている。
引用元記事：https://www.wellness-sora.jp/blog/health-management-initiaty
JaDHA（日本デジタルヘルス・アライアンス）では、健康格差の是正とデジタルヘルスリテラシー向上を目指し、産学官協働プロジェクトを推進。
誰もがデジタル技術を活用し健康・医療サービスの恩恵を受けられる社会の実現に向けて、情報発信やアプリ活用、ユーザビリティ向上などの具体的な活動を展開している。
引用元記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000048083.html
医薬品/バイオ業界の健康リテラシー人材育成事例
塩野義製薬株式会社
2021年に「データサイエンス部」を立ち上げ、組織全体のデータ活用ビジョンを策定。プロフェッショナル人材を育成するための研修や、社内のデータ活用リテラシーを高めるプログラムを内製化し、データサイエンス人材の採用・育成を推進。
引用元記事：https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3431/
中外製薬株式会社
製薬企業8社と連携し、700名が参加する大規模オンライン勉強会を開催。データサイエンスの実務を担う人材の育成を目的に、非構造化データの構造化や解析基盤、データ人材像について議論・学習する場を提供。
引用元記事：https://note.chugai-pharm.co.jp/n/n14a1dfb3f9d2
武田薬品工業株式会社
リスキリング施策の一環として、デジタル専門人材の育成を推進。統計解析やデータ分析の基礎スキルを習得できる教育プログラムを導入し、実務に直結するデータサイエンス人材の育成体制を整備。
引用元記事：https://stat-expert.ism.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2024/10/8efd9ca5824ada436993e0dbd45e43f8.pdf
大鵬薬品工業株式会社
全社的なDX推進の柱としてDX人財育成を位置づけ、ビジネス成果を見据えたDX人財育成スキームを構築。データ分析や統計リテラシー向上を含む研修を実施し、現場でのデータ活用力向上を目指す。
引用元記事：https://cloud.signate.jp/cases/taiho
第一三共株式会社
DX人材の育成を経営戦略の一部とし、膨大なデータ解析やAI活用に対応できる人材の育成を推進。データ分析や統計解析スキルを持つ人材の教育・リスキリングを強化。
引用元記事：https://www.daiichisankyo.co.jp/about_us/dx/dxhr/