化学業界で役立つ 社内会議マスタースキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

 

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

社内会議マスタースキル&リテラシーアップ

効率的な社内会議の進行スキルを習得できるオンラインコースです。対面会議からオンライン会議まで、実務に役立つ知識とテクニックを網羅し、会議運営の質を向上させます。事前準備、参加者招待、資料作成、議事録のまとめ方まで、現場で使える実践的なスキルを身につけましょう。

化学業界で期待できる効果

化学業界では多くのプロジェクトが複数部門にまたがり、円滑なコミュニケーションが業務の成否を左右します。本コースで学ぶ会議進行のスキルは、意思決定の迅速化、プロジェクトの推進力向上、ミスコミュニケーションの防止に貢献します。

化学業界におけるメリット

効率的な会議運営により、無駄な時間を削減し、業務のスピードアップを実現。また、オンライン会議の進行スキルも学ぶことで、リモート環境でも生産性を維持。さらに、会議の記録やフォローアップを徹底することで、プロジェクトのトレーサビリティを確保し、リスク管理の強化にもつながります。

参考カリキュラム

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています）

化学業界の社内会議マスター研修事例

住友化学株式会社：AIとIoTを活用したプラント運転の最適化

住友化学はAIとIoTを活用し、プラント運転データを収集・分析して最適な運転条件を導き出すシステムを構築。
これによりエネルギー効率や製品品質の安定化、手間やコストの削減を実現しています。

旭化成株式会社：3D再現ツールによるプラントの遠隔操作

旭化成は設備などを3Dで再現するデジタルツイン技術を導入し、プラントの遠隔操作や故障対応を可能にしています。
デジタル共創本部を設置し、部門間連携やデジタル人材交流も推進しています。

AGC株式会社：デジタルシミュレーションで仕様決定期間を短縮

AGCはデジタルシミュレーションを導入し、特注品の仕様決定期間を従来の数か月から即日へと大幅短縮。
業務効率化と生産性向上を実現しています。

住友化学株式会社：外部企業との連携によるDX推進

住友化学はアクセンチュアと合弁会社「SUMIKA DX ACCENT」を設立し、AIやRPAのノウハウを活用。
サプライチェーンや営業・間接業務でデジタル人材を育成し、IT部門とビジネス部門の連携を強化しています。

化学業界の人材育成事例

三井化学株式会社：DX人材育成プランと独自研修コンテンツの構築

全社員のデジタルリテラシー向上を目指し、レベル0～3の4段階のDX人材レベルを定義。
NECおよびアビームコンサルティングと連携し、化学業界に特化した独自の研修コンテンツを開発。
2025年度までに165名のデータサイエンティストを育成する計画で、全社員が業務にひも付いたユースケースからDX知識を習得できるよう
実践的な研修を実施。

信越化学工業株式会社：階層別・AI・会議スキル研修の実施

階層ごとにマネジメント力やコミュニケーション力などを学ぶ階層別研修を実施。
英語による「ミーティングスキルコース」や「プレゼンテーションスキルコース」など、会議運営・発信力強化のための語学・コミュニケーション研修を導入。
AIリテラシー習得研修やデータ解析スキル習得研修など、デジタル人材の育成も推進。

住友化学株式会社：マネジメント力強化とグローバル人材育成

管理社員を対象としたマネジメント力強化研修を年間800名以上実施。
社員意識調査で「上司の課題明確化」や「積極的な指導・助言」など、会議運営やリーダーシップに関する項目の肯定層を80%以上とする目標を設定。
グローバルリーダー創出や多様な研修を計画的に実施。

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