製造業で役立つ Slack初級A(基本操作からリマインド機能まで)スキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)
MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
Slack初級Aで始める、製造業の情報共有改革
製造業の皆様、日々の情報共有でお困りではありませんか?Slack初級Aは、基本操作からリマインド機能まで、Slackのスキルとリテラシーを向上させるオンライン学習コースです。このコースで、コミュニケーションを円滑にし、業務効率を飛躍的に向上させましょう。
対象業界で期待できる効果
製造業において、Slack初級Aの学習効果は多岐にわたります。
- 迅速な情報伝達: 生産ラインのトラブルや変更情報を、関係者へ即座に共有できます。
- 部門間連携の強化: 設計、製造、品質管理など、異なる部門間のコミュニケーションが活性化します。
- ペーパーレス化の促進: 会議資料や報告書をSlack上で共有し、印刷コストと保管スペースを削減します。
- ナレッジマネジメントの向上: 過去のトラブル事例や改善策をSlackのチャンネルに蓄積し、組織全体の知識として活用できます。
- リモートワークへの対応: オフィス外でも、スムーズなコミュニケーションを維持し、業務効率を落としません。
対象業界へのメリット
Slack初級Aを導入することで、製造業は以下のメリットを享受できます。
- 生産性向上: 情報伝達の迅速化と共有により、意思決定が迅速化し、生産性が向上します。
- コスト削減: ペーパーレス化や会議時間の短縮により、コストを削減できます。
- 品質向上: 迅速な情報共有によるトラブル対応の迅速化により、品質が向上します。
- 従業員満足度向上: コミュニケーションの円滑化により、従業員間の協力関係が深まり、満足度が向上します。
- 競争力強化: 上記のメリットを総合的に享受することで、競争力を強化できます。
参考カリキュラム
はじめてSlackを使用する方向けの使い方講座です。基本的な機能を学びたい方に適しています。●投稿/メンション/DM
●ワークスペースへ/Slackコネクト
●スタンプの使用と投稿へのリアクション
●ピン、リンク、リマインド
●Slackの通知設定
●etc.
製造業のDX事例
国内製造業のDX事例
KADOKAWA
書籍や映像など多角的に事業を展開するKADOKAWAは、Slackを導入し組織コミュニケーション基盤のDXを実現。これにより、注文から製造出荷までのプロセスを10営業日から2営業日に短縮。
Slackの基本操作やリマインド機能などを活用し、意思決定と情報共有のスピードを大幅に向上させた。
ブリヂストン
熟練技能員の作業手順や動作をセンサーやカメラで可視化し、若手技能員への技術継承をデジタルで実施。デジタル技術により「匠の技」を記録・共有し、人材育成の効率化と品質向上を実現。
マクニカ
デジタルツイン技術を活用し、工場の工程やモデルをデジタル空間上に構築。経営層・DXチーム・現場がシミュレーター上で課題やビジョンを共有し、全社一丸でDXを推進。
初期導入の負担を抑え、短期間で全体像を把握できる仕組みを構築。
海外製造業のDX事例
製造現場でAIを活用し、人員配置や生産計画を最適化。生成AIによる設計案の自動作成や、製品開発プロセスの効率化を実現。
*引用元一覧
[1] https://rpa-technologies.com/insights/ai_dx/
[2] https://menter.jp/blog/dx-examples
[3] https://slack.com/intl/ja-jp/blog/transformation/specific-implementation-examples-of-dx
[4] https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/qv6pgp0000000txx-att/000093706.pdf
[5] https://www.nttpc.co.jp/gpu/article/report10.html
[6] http://www.dcc-a.com/hp/mextchiba2022/pdf/0-0.pdf
[7] https://www.nextech-week.jp/hub/ja-jp/blog/article_06.html
[8] https://www.works-i.com/works/item/w_180.pdf
製造業のDX人材育成事例:海外の先進的取り組み
海外のDX人材育成事例
フォックスコン(鴻海科技集団/中国・台湾)
AI・IoTを活用した「灯台工場(Lighthouse Factory)」を複数運営。
社内にDXアカデミーを設立し、オンライン学習やデータ活用コンテストを実施。
若年層から在職者まで幅広くリスキリングを強化し、グループ全体のスキル底上げを目指しています。
CEMEX(メキシコ)
DXプラットフォーム「CEMEX Go」導入にあたり、現場社員向けにデジタルツールの操作研修やデータリテラシー教育を徹底。
顧客対応部門も含めてデジタル人材を育成しています。
アメリカ航空エンジンメーカー
加工データと設備メンテナンスデータをクラウドで一元管理し、深層学習AIによるトラブル予測システムを構築。
データサイエンス・AI人材の育成に注力しています。
*引用元一覧:
https://dx-consultant.co.jp/overseas-manufacturing-three-case/
https://revot.tech/blog/26
https://newji.ai/dx-manufacturingindustry/dx-in-manufacturing-and-global-competitiveness-learning-from-foreign-cases/