石油/ガス業界で役立つ Googleスライド初級A（基本操作から効率的レイアウト方法まで）スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

伝わる資料で、業務効率を底上げ。

Googleスライド初級Aでは、スライド作成の基本から、視覚的にわかりやすいレイアウト技法、共有・保存といった実務で役立つ操作までを体系的に学べます。
対面・オンラインの両方に対応し、忙しい現場でも無理なく受講可能です。

石油/ガス業界で期待できる効果

複雑な工程説明や安全対策の共有資料など、正確性と伝達力が求められる場面で、情報を整理し、わかりやすく伝える力が向上。
現場や管理部門でのコミュニケーションロスを削減し、業務の円滑化に貢献します。

石油/ガス業界にとってのメリット

報告書や会議資料の質を高め、社内外との信頼性ある情報発信が可能に。
ITリテラシーの底上げにより、属人化を防ぎ、誰でも一定レベルの資料が作れる体制づくりを支援します。

参考カリキュラム

はじめてGoogleスライドを使用する方向けの使い方講座です。基本的な機能を学びたい方に適しています。

Googleスライド初級A 対面研修カリキュラム

石油/ガス業界で役立つ、伝わる資料づくりのスキルとITリテラシーを高める実践研修。基本操作からレイアウト、共有、現場活用まで段階的に習得します。

オリエンテーション（研修の目的と進め方）
Googleスライドの起動と基本画面の理解
ファイルの作成と保存（オンライン/オフライン対応）
スライドの追加・複製・削除の基本操作
スライドマスターの基礎と業界向けテンプレートの活用
テキストボックスの挿入と編集
画像の挿入・配置・編集（業務資料に使える素材選び）
図形・アイコンの活用と複製テクニック
スライドの効率的なレイアウト設計
箇条書きと番号リストの活用術
配色とフォント設定の基本（読みやすさと視認性を意識）
スライドショーの実行とプレゼンの基本操作
リンク・アクションボタンの設定
図表やグラフの挿入とデータの視覚化
石油/ガス業界の現場資料例を使った演習
コメント機能とチームでの意見交換
権限設定と共有の基本（社内・外部との連携）
バージョン履歴と復元機能の活用
印刷用データとPDF形式への書き出し
他ツール（Excel・Google Sheets）との連携
スライド制作のよくあるミスとその防ぎ方
情報の整理と構成力（ロジカルに伝える）
視覚的な強調・アニメーションの基礎
プレゼンテーションスキルの基本（伝える力の強化）
実務での利用シーン別テンプレート設計
安全対策や工程管理に役立つスライドの事例共有
アイデアワークショップ：業務改善資料の企画制作
受講者発表会：実践成果を共有しフィードバック
研修のまとめと今後の活用アドバイス

石油/ガス業界のDX事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX事例まとめ

国内事例

日本瓦斯（ニチガス）
デジタル技術を活用したガス供給プラットフォームの導入、ガス配送の効率化、検針データのデジタル化、アプリによる消費者利便性向上などを推進。
他社との共創によるDXが特徴。
具体例として「スペース蛍」（IoT機器によるガスメーターのオンライン化）、「雲の宇宙船」（業務一元管理クラウドシステム）、「マイニチガス」（消費者向けエネルギー使用量確認アプリ）などがある。

東京ガスグループ
LNGバリューチェーンの改革として、業務システムやデータ活用基盤の整備、エネルギー需給の見える化、ドローンによる設備点検やヘルメット装着型ディスプレイの導入で現場作業の効率化を実現。

ENEOSホールディングス
データ活用基盤の整備や多様性ある組織構築、従業員の意識改革「Cosmo's 5C」など、DXによる業務効率化と組織変革を推進。

INPEX
事業効率化・自動化、社内外データの有効活用・分析、脱炭素分野へのデジタル技術展開、データ基盤強化、デジタル人材育成などを重点的に推進。

海外事例

雲の宇宙船（Cloud Spaceship）
ガス事業におけるさまざまな業務を一元管理するクラウドコンピューティングシステム。
企業の業務効率化や正確性向上を支援。

Uber（配送業界のDX事例として参考）
配車アプリによる業務の効率化と新たな価値創出。
タクシー業界におけるデジタル変革の代表例。

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

京葉ガス
全社員を対象に「生成AI（Copilot）活用による業務効率化に向けた研修」を実施。
文章要約や企画業務など、ビジネス現場での生成AI活用スキルの定着を目指し、今後も継続的なDX人材育成を推進。

ENEOSホールディングス
デジタル人材の習熟度をレベル1～4に分類し、従業員のスキルレベルを可視化。
個人の自律的な能力向上や適材適所の配置を目指し、2025年までにレベル2以上の高度デジタル人材を全従業員の20％（1,500人）にする目標を掲げている。

大阪ガス（Daigasグループ）
DX企画部を設立し、経営戦略と連動した人材戦略を実施。
DX推進に必要な役割やスキルを階層ごとに設定し、それぞれに応じた人材育成を展開。
DX中核スタッフを「デジタル人材」と「DX企画人材」に分類し、専門知識を持つ人材の育成を強化。

JX石油開発
「Business Online Campus（BOC）」を導入し、アウトプット中心でカスタマイズ可能な実践的DX研修を実施。
アジャイルな業務推進手法やマインドチェンジを重視し、社内の変革を促進。

東京ガス
exaBase DXアセスメント＆ラーニングの研修・講演・人材採用支援を導入。
スキルや意欲の高い社員の発掘や、デジタル未経験者にも興味を持たせる内容で、DXへの関心度を高めている。

田島石油
従業員向けDX勉強会や月一回の「DX事例報告会」を実施。
社員のITスキル状況の可視化を図り、DX人材の確保・育成を進めている。

*引用元一覧

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2025.06.30