鉄鋼/非鉄金属業界で役立つ ITリテラシースキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
「ITリテラシースキル&リテラシーアップ」は、鉄鋼・非鉄金属業界の従事者向けに設計されたオンライン学習講座です。
Webの仕組みやクラウド、セキュリティ知識、Google検索テクニックをクイズ形式で楽しく効率的に習得できます。
鉄鋼・非鉄金属業界で期待できる効果
業界特有の業務効率化や情報管理の改善に直結し、ITスキルの底上げによって現場のトラブル対応やデータ活用力が向上。
結果として、業務のスピードアップと安全性の強化が期待できます。
この業界にとってのメリット
従業員のIT理解度が深まることで、業務のデジタル化推進が円滑に進みます。
また、Google検索の活用で必要情報を素早く入手でき、作業の効率化とコスト削減につながるでしょう。
参考カリキュラム
ITリテラシー/基本的知識をクイズ形式で復習/再確認ができるコースです。 リテラシー以外にもGoogle検索の重要性やテクニックについても再説明しています。●Webページの仕組み
●インターネットの仕組み
●クラウドやIPアドレス
●セキュリティ関連の知識
●Google検索テクニック
●etc.
*参考（研修内容イメージ確認のため教材の一部を紹介してます）
鉄鋼/非鉄金属業界のIT活用事例
日本製鉄株式会社：高度ITプラットフォーム「NS-DIG™」の導入とITリテラシー教育
AIやIoTを活用した製鉄所の製造プロセスの高度化を推進するため、データ解析やAI開発が可能なプラットフォーム「NS-DIG™」を整備。
これに伴い、社員のITリテラシー向上を目的とした全社大会や技術討論会、機械学習コンテストを開催。
2019年度からは新入社員向けにITリテラシー教育を開始し、全社員のIT活用力強化に取り組んでいる。
高度ITの活用を通じた働き方改革も推進中。
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社：ITリテラシー向上と業務基盤のデジタル化
デジタル戦略室を設置し、業務改善やBPRを推進。
kintoneなどのクラウドツールを活用して業務フローや組織構造を再構築し、グループ全体のITリテラシー向上に努めている。
業務効率化と情報共有の促進を目的としたIT活用事例。
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社：新入社員向けExcel基礎教育とITリテラシー強化
新入社員に対してExcel基礎教育を実施し、業務効率化とITリテラシーアップを図っている。
ITパスポート試験合格を昇格要件に組み込むなど、ITリテラシー強化を組織的に推進している。
鉄鋼業界におけるIoT技術活用とスマートファクトリー化
センサーによる生産設備のリアルタイムモニタリングやプレディクティブメンテナンスを実施。
ITリテラシーを基盤にしたデータ活用で製造プロセスの効率化と品質向上を実現している。
JFEスチールのデータ活用とITリテラシー推進
大規模なデータ解析やIT構造改革を進め、ITリテラシー向上を図りながら業務の標準化・効率化を推進。
データサイエンスの活用により競争力強化を実現している。
鉄鋼/非鉄金属業界のIT活用人材育成事例
日本製鉄株式会社：ITリテラシー教育プログラム
全スタッフ系社員（約11,000人）に対し、ITパスポート試験相当のITリテラシーテスト合格を条件としたオンライン講義を実施。
基本的なITリテラシーと業務課題解決能力の底上げを目的とし、2021年度から開始し2023年度中に全員の受講完了を見込む体系的な教育プログラム。
DX推進マインドも含めた基礎IT教育として位置づけられている。
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社：ITパスポート試験合格を昇格要件に組み込むITリテラシー強化施策
新入社員のExcel基礎教育に加え、ITパスポート試験合格を昇格要件の一部に組み込み、ITリテラシー向上のマインドセットを組織的に促進。
eラーニングと集合研修を活用し、実務に直結したITスキルの習得を支援している。
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社：「BPR CUP」業務改善コンテストによるIT活用スキル育成
各部門の上司と部下がチームを組み、Power Query、Power BI、Power Automate、kintoneなどのITツールを用いて実際の業務課題を解決。
単なる研修ではなく、実践的なIT活用能力を競い合いながら育成するプログラム。
JFEスチール株式会社：若手社員向けオンライン学習プラットフォーム活用
社内に閉じた環境を脱却し、幅広いIT関連コンテンツを提供。
若手社員が自発的にITリテラシーを含む学びを得られる環境を整備し、オンライン集合学習やメルマガ配信で学習機会を創出。
トライアル導入の結果、ポジティブな反応を得ている。
JFEスチール株式会社：ITリテラシーを基盤とした業務効率化とデータ活用人材育成
IT構造改革を進める中で、ITリテラシー向上を重視。
データサイエンスの階層別育成計画を策定し、技術系社員全員を対象にIT活用者層を育成。
eラーニングによるAIリテラシー講座も実施し、全社的なITリテラシーアップを推進している。
鉄鋼/非鉄金属業界共通：生産性向上ソフトウェアスキル研修
ノーコードやRPA、差分検証など、現場業務効率化に直結するITスキルとリテラシーを習得するための対面・Web研修を実施。
PC操作やITツールの活用能力向上を目指す実践的なプログラム。