自動車業界で役立つ あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
イントロダクション
「あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ」講座は、自動車業界の従事者に特化したオンライン学習サービスです。長時間労働や現場作業による身体的・精神的負担が大きい環境において、漫画を活用したわかりやすい解説で、健康管理やメンタルケアの基本から実践までを学べます。
安全で効率的な業務遂行のための健康リテラシーを高めることを目的としています。
自動車業界ではどんな効果が期待できそうか？
自動車業界の従業員は、製造ラインや整備現場での肉体的負荷が高く、体調不良やストレスによる作業ミスが事故に直結しやすい環境です。本講座を通じて体調の自己管理能力やメンタルヘルスのセルフケアを身につけることで、体調不良の早期発見・対応が可能となり、労働災害やヒューマンエラーの減少に寄与します。
また、健康意識の向上により、長時間労働の影響を軽減し、持続可能な働き方の実現にもつながります。
自動車業界にとってどんなメリットがありそうか？
従業員の健康管理が徹底されることで、欠勤や病気休暇の削減が期待できます。安全第一の業界で求められる労働環境の改善に寄与し、生産現場の安定稼働が可能となります。
さらに、健康リテラシーの向上は企業の安全文化醸成やコンプライアンス強化にもつながり、企業価値の向上や従業員満足度の改善にも貢献します。
参考カリキュラム
この講座はITリテラシーではなく、健康リテラシーに関する特別講座です。 自身の健康についての理解を深めるための漫画を掲載しています。●栄養素の基礎知識：〇大栄養素
●外食のコツとテクニック
●メンタルケアは日単位で考えよう
●体調不良に早く気づくためのヒント
●救急車以外の選択肢も知っておこう
●「これ、何科？」
●etc.
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。
自動車業界のDX事例
国内自動車業界のDX事例
医療MaaS（三重県大台町）診療設備や看護師を搭載した車両が患者宅付近まで訪問し、車内でオンラインでの医師との診察やバイタル測定を行うサービスの実証を実施。
この事例は、医師不足に悩む地方での医療アクセス改善や、住民の健康管理・健康リテラシー向上に寄与するDX事例です。
出典：https://note.com/snowflake_note/n/ne59b96fdbb2b
海外自動車業界のDX事例
Waymo（米国）完全無人の自動運転タクシーサービスを展開し、移動弱者や高齢者の安全な移動・健康維持を支援する新たなモビリティサービスを実現しました。
出典：https://note.com/snowflake_note/n/ne59b96fdbb2b
Baidu Apollo（中国）
複数都市で自動運転タクシーサービスを展開し、都市住民の移動利便性向上や健康的な生活支援に貢献しています。
出典：https://note.com/snowflake_note/n/ne59b96fdbb2b
自動車業界のDX人材育成事例
国内自動車業界のDX人材育成事例（健康リテラシーUP関連）
ダイハツ工業：健康リテラシー向上を目的とした従業員研修従業員一人ひとりの健康意識（健康リテラシー）向上を基本とし、産業保健スタッフが講師となり健康研修を実施。
補助人工心臓（VAD）装着社員の職場復帰時には、職場メンバーや産業保健スタッフが機器の扱い方や緊急対応を学び、職場全体で健康サポート体制を構築しています。
年1回のストレスチェックやセルフケア・管理監督者向けメンタルヘルス研修も実施し、健康リテラシーと職場の健康文化を高めています。
出典：https://www.daihatsu.com/jp/csr/social/workplace.html
三菱自動車：健康リテラシー向上施策
健康リテラシー向上を掲げ、従業員の健康的な生活習慣の定着や健康意識の底上げを目的とした各種教育・啓発活動を展開しています。
出典：https://www.mitsubishi-motors.com/jp/sustainability/esg/report/pdf/report-2024/sustainability2024-society.pdf
トヨタ紡織：健康リテラシー向上活動
生活習慣病予防や健康的な生活のための8つの行動指針を設定し、健康リテラシー向上のための啓発・研修活動を実施しています。
出典：https://www.toyota-boshoku.com/_assets/dl/company/library/human_capital_2023.pdf
その他のDX人材育成事例
トヨタ自動車：自律的成長を促す人材育成「自ら学び、教える」文化への転換を図り、健康・仕事・成長・人間関係などの定期的なフィードバックを通じて、従業員の成長とウェルビーイングを支援しています。
出典：https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202105/report.php?sid=2247