鉄鋼/非鉄金属業界で役立つ Googleスライド初級A（基本操作から効率的レイアウト方法まで）スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
「Googleスライド初級A（基本操作から効率的レイアウト方法まで）スキル&リテラシーアップ」は、
Googleスライドの基本操作をゼロから学べるオンライン研修です。
効率的な資料作成やレイアウト技術を習得し、現場で即活用できる実践力を身につけます。
鉄鋼・非鉄金属業界で期待される効果
現場から管理部門までの資料作成スキルが底上げされ、
技術伝達や業務報告の質・スピードが大幅に向上します。
誰でも分かりやすく情報を伝える力を養うことで、社内外の意思疎通がスムーズになります。
鉄鋼・非鉄金属業界にとってのメリット
紙中心だった業務から脱却し、デジタル化を加速。
プレゼン資料や改善提案書の作成力が向上し、若手社員の早期戦力化やベテランの技術継承にも有効です。
また、全社的なDX推進の基礎として、実用的なスキルが身につきます。
参考カリキュラム
はじめてGoogleスライドを使用する方向けの使い方講座です。基本的な機能を学びたい方に適しています。対面研修カリキュラム：Googleスライド初級A（基本操作から効率的レイアウト方法まで）スキル&リテラシーアップ
鉄鋼・非鉄金属業界の業務に直結する資料作成力を高めるための実践研修です。
Googleスライドの基本操作から、情報を正確に伝えるためのスライド設計までを段階的に学びます。
最後には現場に即した活用アイデアを生み出すワークや成果発表も実施します。
- オリエンテーションと研修の目的確認
- Googleスライドとは？基本機能の全体像
- ファイルの作成と保存方法
- スライドの構成とページ追加・削除
- テーマとレイアウトの使い方
- タイトル・本文の入力と編集
- フォントと配色の基本設定
- 画像・写真の挿入と加工
- 図形やアイコンの活用法
- オブジェクトの整列・グループ化
- 箇条書きや番号リストの活用
- 表・グラフの挿入と編集
- スライド間の遷移とアニメーション設定
- 発表用ノートとスライドショーの操作
- リンク設定と他資料への誘導
- Googleドライブとの連携
- ファイルの共有とアクセス権限の設定
- コメント機能によるチーム内レビュー
- バージョン履歴と編集の追跡
- オフライン作業とバックアップの方法
- 業務で活かす「見やすいスライド」設計術
- 品質報告・業務改善提案向けテンプレート活用
- 技術伝承・教育用スライドの構成法
- 鉄鋼・非鉄金属業界の具体事例紹介
- 自社の業務に即したスライド構成の検討
- アイデアワークショップ：現場で使えるスライドを考える
- 成果発表会：自作スライドの発表とフィードバック
- まとめと今後の実践に向けたポイント共有
鉄鋼/非鉄金属業界のGoogle Workspace活用事例
中堅部品メーカーA社におけるGoogle Workspace活用事例
設計変更の伝達ミス解消や技術継承の課題を抱えていた製造現場で、
Google ドライブの共有ドライブを使った図面一元管理、
Googleフォームによる日報のデジタル化、
Google Meetでの遠隔技術指導を段階的に導入。
導入後半年で不良品発生がゼロとなり、
日報集計にかかる管理職の工数を月30時間以上削減。
熟練工の作業動画を若手が繰り返し確認できることで習熟期間が約20％短縮された。
Google Workspaceの活用により従業員のデジタルリテラシーアップにもつながっている。
国内外の鉄鋼・非鉄金属業界に共通するGoogle Workspaceの利用傾向
GmailやGoogleチャットを活用したリアルタイムのコミュニケーション、
Google ドライブの共有フォルダによる図面や仕様書の最新版一元管理、
Google スライドを用いた社内外への資料共有・報告効率化が進んでいる。
これらは製造現場とオフィス、国内外拠点、サプライヤー間の情報伝達ミスを防止し、
業務の標準化と効率化に寄与している。
初級ユーザー向けにはGoogleスライドでの基本操作や効率的レイアウト作成の研修も組み込まれており、
デジタルツールのリテラシー向上が促進されている。
海外含む大手製鉄・金属関連企業の事例（一般傾向）
海外拠点とのクラウドベースの共同作業環境としてGoogle Workspaceを活用。
図面共有や管理資料のリアルタイム編集、
Google スライドでの共通プレゼン資料作成によりグローバル間での情報共有効率を高めている。
現場担当者が直感的に操作できる初級スキル習得がDX推進の鍵とされ、
Googleスライドの「初級A」レベル操作習得も教育プログラムに組み込まれているケースがある。
教育・人材育成面でのGoogleスライド初級A活用（鉄鋼・非鉄金属業界）
新人や若手向けの研修において、
Google スライドの基本操作習得や効率的な資料レイアウト作成方法を学び、
改善提案や報告書の作成スキルを身につける事例。
実務での活用を通じて基礎リテラシーアップに繋げる取り組みとして行われている。
関連事例：AIとの連携によるマニュアル作成支援
非鉄金属加工現場などで、AIを活用して作業手順書の素案を生成し、
Google スライドで編集・共有する効率的な資料作成支援も実施例として知られている。
基本的なGoogle スライド操作習得が現場の標準化、教育期間短縮に寄与している。
鉄鋼/非鉄金属業界のDX人材育成事例
JFEスチール株式会社のDX人材育成事例
2017年より従業員のスキルレベルに応じた段階的リスキリングプログラムを構築。
2020年度末までに350名のデータサイエンティストを輩出し、2024年度末までに600名育成を計画。
育成層は「先駆者」「伝道者」「活用者」「利用者」の4階層に分かれており、
事務系従業員向けに「AIリテラシー習得講座」も実施している。
日本製鉄株式会社の人材育成方針
DX人材を「データ基軸で業務課題を抽出し解決できる人材」と位置づけ、
スタッフ系社員に対してデータサイエンス教育を、
管理職にはデジタルマネジメント教育を展開。
社内風土醸成も重視している。
日立製作所のデジタルリテラシー強化プログラム
eラーニング形式でIT初心者でも1年でデジタルリテラシーを習得できるカリキュラムを提供。
基礎習得から課題定義、実行計画策定、実行まで段階的に進める内容。
グループ全体の約16万人に実施し、社外への提供もある。