石油/ガス業界で役立つ DX人材育成（ITリテラシー教育） | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
イントロダクション
「DX人材育成（ITリテラシー教育）」は、DXの基礎から実践的なスキルまでを体系的に学べるオンライン・対面研修サービスです。
石油/ガス業界に特化した内容で、現場のデジタル化を加速させるための知識と技術を効率よく習得できます。
石油/ガス業界で期待できる効果
情報収集や日程調整の自動化、サイバーセキュリティ対策の強化など、DX推進に欠かせないスキルを身につけることで、業務効率の大幅な向上が期待されます。
また、リスク管理能力の向上により、トラブル時の迅速な対応が可能となります。
石油/ガス業界にとってのメリット
デジタル技術の導入により、現場作業の安全性向上とコスト削減を実現。
さらに、従業員のDXリテラシー向上は、将来の技術変革に柔軟に対応できる組織づくりを支援します。
参考カリキュラム
ソフトウェアを活用することによるリスクとリターンについて学ぶことができるコースです。多方面のDXソフトウェア紹介と同時に、リスクについても解説しています。
DXスキル&リテラシーアップ研修カリキュラム
- DXの基礎理解
デジタルトランスフォーメーションの基本概念と石油/ガス業界における重要性を解説 - ソフトウェアのリスクとリターン
業務で使用するソフトウェアの利点と潜在的リスクを理解する - 情報収集の自動化
効率的なデータ収集手法とツールの紹介 - 日程調整の自動化
スケジュール管理を自動化するための実践テクニック - クラウドサービス活用入門
クラウドの基本と石油/ガス業界での利用例 - データセキュリティの基礎
情報漏洩リスクとその防止策を学ぶ - ウィルス感染時の対処法
感染拡大防止と迅速な復旧方法 - 正しいパスワード設定
安全な認証管理の重要性と実践方法 - 業務プロセスのデジタル化
現場業務の効率化事例と改善手法 - IoT技術の基礎
センサーや機器の連携によるデータ活用法 - ビッグデータ活用入門
大量データ分析で得られる業務改善のヒント - AI・機械学習の基礎知識
業界に役立つAI技術の概要と適用例 - リモートワークの導入と管理
安全かつ効率的なテレワークのポイント - DX推進のためのチームコミュニケーション術
デジタルツールを活用した情報共有の方法 - 業務改善のための問題発見手法
課題を見つけて改善策を立案する実践的スキル - 現場の安全管理デジタル化
デジタル技術による安全対策の強化方法 - リスクマネジメントの基礎
デジタルリスクを含む全体的な管理手法 - デジタルツール選定のポイント
業務に適したツールの見極め方 - 変化に強い組織作り
DXを支える組織文化と人材育成 - ケーススタディ：石油/ガス業界のDX成功事例
実際の導入効果と課題を学ぶ - アイデアワークショップ
研修で学んだ内容を基に、現場課題の解決策をグループで創出
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。）
（参考）練習問題
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
Googleアラートとは、どのようなツール？
Chatサービスのメリットとして間違っている内容は？
コンピュータウイルスに感染した可能性がある場合、まず最初に行うべき行動は？
数字8文字で作成したパスワードをプログラムを用いて解読する場合、解読にかかる時間は？
ブルートフォースアタックとは？
受講者の声
（平均評価 9.1 / 10 Point）評価8:新しい知識だけでなく、勘違いして理解していそうな内容もあるので学習して良かったと思います。少し専門的な部分は難しかったです。
評価10:知らなかったことをわかりやすく解説してもらえた
評価10:新しい知識を習得できたため。
石油/ガス業界のDX事例
国内事例
1. ガス業界特化型DXリテラシー講座（株式会社STANDARD）
ガス業界のDX人材育成に特化した講座を開発し、大手企業での導入実績あり。
DX事例を30件解説し、受講者が自社のDX施策アイデアを提出する仕組みを導入。
業界全体で「DXについての共通認識」「DX人材の発掘・育成」「DX推進組織の構成」など、リテラシー向上とスキルアップが急務となっている。
2. INPEXのDX戦略
DX戦略の重点項目として「デジタル人材育成」を掲げ、全社のデジタル力強化や業務高度化を推進。
操業のデジタル化やデータ基盤整備を通じて、生産性向上・省力化とともに、デジタルスキルの底上げを進めている。
3. コスモエネルギーホールディングスのDX推進
データ活用基盤の整備や多様性ある組織構築に加え、従業員の意識改革プログラム「Cosmo's 5C」を推進。
DXリテラシー向上を通じて、個々の従業員が自分ごととしてDXを捉え、現場レベルでのスキルアップを図っている。
その他の代表的なDX事例
4. 日本瓦斯（ニチガス）のDX
IoT機器によるデータ収集、ブロックチェーン活用、業務一元管理クラウド「雲の宇宙船」、消費者向けアプリ「マイニチガス」など多面的なDXを展開。
ガス配送の効率化や検針データのデジタル化など、現場業務のデジタル化を推進。
5. 東京ガスグループのLNGバリューチェーン改革
LNG調達業務のシステム化・データ活用、需給見える化、ドローンによる設備点検、ヘルメット型ディスプレイ導入など、現場のDXを推進。
経営ビジョン「Compass2030」のもと、GX（グリーントランスフォーメーション）とも連動。
6. 国内製油所のDX導入動向
プラント運転保安領域でPoCやスモールスタートによるデジタル技術導入が進行中。
現時点ではビジネス変革よりも業務改善が中心だが、今後は本格的なDX人材育成や組織横断的な展開が期待される。
海外事例（概要）
7. 石油・ガス企業のオペレーションDX
貯蔵タンク検査のロボット化、掘削オペレーションのAI最適化など、現場の自動化・効率化が進む。
ベンチャー企業との協業による新技術導入やデータ解析基盤の構築が活発。
*引用元一覧
石油/ガス業界のDX人材育成事例
国内・海外の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例
静岡ガス株式会社
- DX推進を担うトップ層のデータサイエンティスト育成を目的に、約半年間の研修を実施。
- 研修内容は、eラーニングによる基礎（DX・AI・Pythonなど）、データサイエンス実践コース、機械学習実践コース、実データを使った課題解決型研修で構成。
- 初学者でも実践力を身につけ、現場課題の解決につなげている。
ENEOSホールディングス株式会社
- デジタル人材の習熟度をレベル1〜レベル4で可視化し、個人の自律的なスキル向上や適材適所の配置を推進。
- 2025年までに高度デジタル人材（レベル2以上）を全従業員の20％（1,500人）にする目標を掲げ、実践的な人材育成を行っている。
東京ガスグループ
- DX人材を「DX活用人材」「DX中核人材」「高度DX人材」の3段階に区分し、それぞれに応じた教育・研修プログラムを実施。
- DX中核人材（ビジネス変革人材、データサイエンティスト、デジタルエンジニア）向けには、実際の業務課題をテーマにした数カ月間の実践研修を実施。
- 研修終了後は各職場の変革推進の中核となることを期待している。
田島石油株式会社
- 従業員向けDX勉強会を月1回開催し、DX事例報告会も実施。
- 社員のITスキル状況を可視化し、継続的なDX人材育成を図っている。
エア・ウォーター株式会社
- 新入社員向けDX研修を実施し、実務直結型の教育でビジネス価値向上を目指す。
- DXスキルの早期習得と組織全体の底上げを図っている。
ENEOS株式会社
- 「未来のENEOS像」から逆算し、各セクションに必要なデジタル人材像を明確化。
- 必要な人材の育成を計画的に推進している。