石油/ガス業界で役立つ ITリテラシースキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

現場のデジタル対応力を高める第一歩

ITの進化に対応するためには、業界特化型のリテラシー向上が欠かせません。
「ITリテラシースキル&リテラシーアップ」は、石油/ガス業界で役立つIT基礎知識を、対面またはWebで効果的に学べる研修サービスです。

石油/ガス業界で期待される効果

Webやクラウドの仕組み、セキュリティの基本、効率的な情報検索などを習得することで、現場のIT対応力が向上。
日常業務でのトラブル対応や情報収集がスムーズになり、生産性や安全性の向上が期待できます。

石油/ガス業界にとってのメリット

業務のIT化が進む中、全社員のスキル底上げが急務です。
この研修は、専門知識がない方でも理解できる内容で、業界特有の現場ニーズにも対応。
デジタル化推進の土台づくりに最適なプログラムです。

参考カリキュラム

ITリテラシー/基本的知識をクイズ形式で復習/再確認ができるコースです。リテラシー以外にもGoogle検索の重要性やテクニックについても再説明しています。

ITリテラシースキル&リテラシーアップ　対面研修カリキュラム

IT基礎知識の導入
ITリテラシーの重要性と研修全体の概要説明
Webページの仕組み
Webサイトがどのように構成されているかを理解する
インターネットの基本構造
ネットワークや通信の基礎を学ぶ
クラウドコンピューティング入門
クラウドサービスの概念と活用例を紹介
IPアドレスとDNSの役割
インターネット上の住所について理解する
データの送受信の仕組み
情報が安全かつ正確に届く仕組みを解説
セキュリティの基礎知識
ウイルス、マルウェア、フィッシング詐欺の対策を学ぶ
パスワード管理と認証の重要性
強固な認証の実践方法を紹介
業務に役立つGoogle検索テクニック
効率的な情報収集術を習得する
メールのマナーとセキュリティ
業務メールの適切な使い方と注意点
ファイル共有とクラウドストレージ活用
情報共有の効率化と安全管理
社内システムとツールの基本操作
日常業務で使うITツールの理解
デジタルトランスフォーメーションの概要
石油/ガス業界におけるDXの意義
リスク管理とトラブルシューティング
ITトラブルの予防と初期対応方法
スマートデバイスの活用方法
現場で使うモバイル端末の効率的利用
データのバックアップと復旧の基本
重要データの保護手法を解説
情報漏えい対策とコンプライアンス
機密情報の取り扱いに関する基本ルール
ソーシャルメディアのリスクと活用法
業務におけるSNSの注意点
オンライン会議の効果的な運用方法
Web会議ツールの活用テクニック
IoTとセンサー技術の基礎
石油/ガス業界での現場活用事例紹介
デジタル化に伴う法規制の理解
関連法令やガイドラインの基本ポイント
ITスキル向上のための自己学習法
継続的にスキルアップするための方法
現場業務でのIT活用ケーススタディ
具体的な成功例と失敗例を分析
アイデアワークショップ：現場課題のIT解決策を考える
学んだ知識を活かし、石油/ガス業界の現場課題に対するITソリューションをグループで検討

*講座内容の例

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるDX事例

東京ガス「TGオクトパスエナジーの設立」
東京ガスは英国オクトパスエナジー社と合弁で「TGオクトパスエナジー株式会社」を設立。オクトパスエナジーが開発した統合ITプラットフォーム「Kraken」を活用し、顧客対応や多様なサービスメニューの迅速提供を実現。テレワーク環境でもPCからアクセスでき、顧客問合せへの対応力が向上した。これにより、従業員のITリテラシー向上やデジタル業務推進が促進されている。

ENEOSホールディングス株式会社
ENEOSはIoTやAIを活用し、石油精製・供給プロセスの最適化や効率化を推進。従業員のデジタルスキル向上のため、社内教育や研修も積極的に実施している。

コスモエネルギーホールディングス株式会社
コスモエネルギーは、データ分析を活用した設備保全や生産管理の高度化を進めている。現場のITリテラシー向上を重視し、デジタルツールの現場展開や教育プログラムを導入している。

海外の石油/ガス業界におけるDX事例

Shell（シェル）
シェルはデータドリブン経営の先駆者として、AIやIoT、クラウド技術を活用した業務効率化・脱炭素化を推進。現場従業員向けにデジタルスキル研修を実施し、全社的なITリテラシー向上を図っている。

AVEVAのデジタルツイン導入事例
AVEVAはプラント設計・建設・オペレーションにおいて、デジタルツイン技術を活用。現場作業者がデジタルツールを使いこなすための教育や、ITと現場の橋渡し人材の育成も進めている。

DX推進とITリテラシー向上に関するポイント

・デジタルツール導入時には、現場従業員のITリテラシー向上が不可欠であり、多くの企業が教育・研修プログラムを実施している。
・DX推進のため、現場とIT部門の「翻訳人材」育成や、全社的な情報共有・コミュニケーションの強化が重視されている。

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

静岡ガス株式会社

・トップ層のデータサイエンティストを育成するため、約半年間の研修を実施。
・内容はeラーニングによるDX・AI・Pythonの基礎学習、データサイエンス・機械学習の実践コース、さらに実データを使った課題解決型研修など。
・初学者からでも実践力を身につけるプログラム設計。

東京ガス株式会社

・グループ全体でDX人材の育成・採用を重視。
・exaBase DXアセスメント＆ラーニングを活用し、社員のデジタルスキルを可視化しながら研修・講演を実施。
・デジタル未経験者でも興味を持てる内容で、社内のDXマインド醸成やスキル・意欲の高い社員の発掘に成功。

ENEOSホールディングス株式会社

・デジタル人材の習熟度をレベル1〜4で可視化し、個人の自律的能力向上や適材適所の人員配置を推進。
・2025年までにレベル2以上の高度デジタル人材を全従業員の20％（1,500人）にする目標を掲げ、実践的な人材育成を進めている。

エア・ウォーター株式会社

・新入社員向けDX研修や、実務直結型の教育を展開。
・AI/DX人材育成・組織構築支援パートナーと連携し、現場で即戦力となる人材を育成。

JX石油開発株式会社

・「DXビジネスデザイナー」育成を目的に、アウトプット中心の実践的DX研修（Business Online Campus）を導入。
・アジャイルな業務推進手法や、データ・デジタル技術を活用したビジネス変革力を養成。

田島石油株式会社

・従業員向けDX勉強会を月1回実施。
・社員のITスキル状況を可視化し、継続的なリテラシーアップを図る育成施策を展開。

*引用元一覧

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2025.06.30