電子部品/半導体業界で役立つ あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

 

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ

電子部品/半導体業界で求められる高い集中力と持続的なパフォーマンスを支える健康リテラシー研修。
栄養素の基礎知識、外食のコツ、メンタルケアの習慣など、働きながら健康を維持する実践的スキルを学びます。

業界における期待される効果

健康状態を意識し、体調不良を早期に察知することで業務効率の低下を防ぎます。
適切な栄養管理とストレス対策を身につけることで、業務の持続力が向上し、集中力を維持できます。

電子部品/半導体業界にとってのメリット

長時間の作業や高精度を求められる業務環境において、自己管理力を強化することで生産性が向上。
適切な健康管理スキルを習得し、組織全体の健康意識が高まることで職場環境の改善につながります。

参考カリキュラム

あなたの健康を守る健康リテラシーUPスキル&リテラシーアップ（対面研修）

電子部品/半導体業界で活躍する皆様が、長期的に健康を維持しながら働くための実践的な知識を習得。
栄養管理、メンタルケア、体調管理などのスキルを学び、業務効率と生産性向上に役立てます。

カリキュラム

• イントロダクション：健康リテラシーが業務パフォーマンスに与える影響
• 栄養素の基礎知識：大栄養素と働き方への影響
• 外食のコツとテクニック：栄養バランスを整えるポイント
• メンタルケアは日単位で考えよう：継続的なストレス対策
• 集中力と業務効率を向上させる食事選び
• 体調不良に早く気づくためのヒント
• 「これ、何科？」医療機関の適切な選び方
• 救急車以外の選択肢も知っておこう
• 健康診断を活用し、リスクを未然に防ぐ
• 効果的な睡眠習慣の確立
• 仕事と生活のバランス調整
• 職場でできる簡単な運動とストレッチ
• 疲れにくい働き方を考える
• 長時間作業に適したリフレッシュ方法
• 健康リテラシーを現場でどう活かすか
• アイデアワークショップ：自身の働き方に最適な健康習慣を考える
• まとめ：学んだ知識を日常業務に適用するためのアクションプラン
• 発表会：学んだ知識を共有し、職場での健康意識向上を促進

電子部品/半導体業界の健康リテラシーUP事例

国内の電子部品/半導体業界における健康リテラシーUP事例

サンケン電気株式会社：ヘルスリテラシー向上を軸とした健康経営推進

社員のヘルスリテラシー向上のため、健康対応の「学習・実践・評価」をサポートし、「禁煙」「食事」「睡眠」「運動」の4テーマに重点的に取り組み。 健診受診率100%、ストレスチェック受検率100%、女性健康管理研修参加率93.5%などの成果を上げている。 今後は生活習慣改善のためのICT活用や禁煙アプリ導入、睡眠状況チェックなども推進。

日東電工株式会社：管理栄養士セミナーやEラーニングによる健康リテラシー向上

管理栄養士によるセミナー開催、社内イントラでの健康情報発信、カロリー表示やヘルシーメニューの導入などを実施。 メンタルヘルスセルフケアEラーニング、産業保健スタッフによる面談、アンガーマネジメントや認知行動療法セミナーも展開し、2024年度受講率92.9%を達成。

JEOL（日本電子株式会社）：産業医・外部講師によるセミナーと健康経営戦略

女性特有の健康課題や睡眠、食生活などに関するセミナーを実施し、ヘルスリテラシー向上を図る。 ストレスチェックや健康診断、独自アンケートを活用し、心身の健康保持・増進と働き方改革を推進。

アドバンテスト株式会社：専門医による医療セミナーで健康リテラシー向上

2024年度は健康課題に対する健康リテラシー向上を目的に、専門医による医療セミナーを開催。 女性特有の疾患や早期発見・予防の重要性などをテーマに最新情報を提供。

荏原グループ：健康経営宣言と生活改善プログラム

健康診断結果のWeb閲覧、生活改善プログラム、内臓脂肪測定会や食育イベントを通じてヘルスリテラシー向上を推進。 メンタルヘルス対策や女性特有の疾患への対応も積極的に実施。

オジックテクノロジーズ：健康課題把握とワークライフバランス推進

社員の健康課題を把握し、学ぶ環境やワークライフバランスの充実を図る健康経営を実践。

フクネツ：全社員アンケートと健康リテラシー教育

全社員にアンケートを実施し、健康リテラシー教育を重点的に行うことで従業員の健康意識を高めている。

参考元一覧

アドバンテスト 健康経営と人材管理｜ オジックテクノロジーズ 健康経営事例｜ 日東電工 健康宣言と取り組み｜ 日経XTECH 健康経営の最新動向｜ サンケン電気 健康安全対策｜ JEOL（日本電子）健康管理と社員向けプログラム｜ 荏原グループ 健康経営宣言｜ フクネツ 健康リテラシー教育と施策

電子部品/半導体業界の健康リテラシーUP人材育成事例

国内の電子部品/半導体業界における健康リテラシーUP人材育成事例

アドバンテスト株式会社：健康リテラシー教育と健康増進アプリの活用

健康増進アプリを利用した運動促進や健康リテラシー教育を従業員向けに実施。 2024年度は健康課題に対する健康リテラシー向上を重点テーマとし、専門医による医療セミナーや健康教育を展開。

サンケン電気株式会社：ヘルスリテラシー向上を軸とした健康経営推進

社員のヘルスリテラシー向上のため、健康対応の「学習・実践・評価」をサポート。 禁煙・食事・睡眠・運動の4テーマに重点的に取り組み、健康教育や研修を実施。

日東電工株式会社：管理栄養士セミナーやEラーニングによる健康リテラシー教育

管理栄養士によるセミナーやEラーニング、健康情報の社内発信などで従業員の健康リテラシー向上を図る。 メンタルヘルスやセルフケアの教育も含め、受講率向上を達成。

JEOL（日本電子株式会社）：産業医・外部講師による健康セミナー

女性特有の健康課題や睡眠、食生活などに関するセミナーを実施し、従業員のヘルスリテラシー向上を推進。

荏原グループ：健康教育と生活改善プログラム

健康診断結果のWeb閲覧や生活改善プログラム、食育イベントなどを通じて健康リテラシー教育を実施。

フクネツ：全社員アンケートと健康リテラシー教育

全社員アンケートを活用し、健康リテラシー教育を重点的に行うことで従業員の健康意識を高めている。

参考元一覧

厚生労働省 健康リテラシー向上施策｜ 三菱総研 DXと健康経営の関連性｜ 日経ビジネス 健康経営の最新事例｜ オリックスレンテック 健康リテラシーの推進策｜ HR Media 企業の健康意識改革｜ 経済産業省 半導体DX推進資料｜ アドバンテスト 健康リテラシー教育の取り組み｜ ODT 健康リテラシーと人材開発

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