鉄鋼/非鉄金属業界で役立つ DX人材育成（ITリテラシー教育） | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
「DX人材育成（ITリテラシー教育）」は、鉄鋼・非鉄金属業界で役立つDXスキルとリテラシーをオンラインや対面で学べる研修サービスです。
ソフトウェアのリスク管理や自動化ツールの活用、セキュリティ対策を実践的に習得し、業務効率化を目指します。
鉄鋼・非鉄金属業界で期待できる効果
複雑な製造プロセスにおける自動化推進や情報管理の最適化が進み、ミスの削減や迅速な意思決定が可能になります。
また、セキュリティ意識の向上により、情報漏洩やシステムトラブルのリスクを低減します。
鉄鋼・非鉄金属業界にとってのメリット
従業員のデジタルスキルが底上げされることで、生産性の向上とコスト削減が実現。
さらに、DX推進により競争力強化や持続的成長の基盤を築くことが可能です。
参考カリキュラム
ソフトウェアを活用することによるリスクとリターンについて学ぶことができるコースです。多方面のDXソフトウェア紹介と同時に、リスクについても解説しています。
DXスキル&リテラシーアップ 対面研修カリキュラム
- DXと業界動向の理解
鉄鋼・非鉄金属業界におけるDXの重要性と現状を学ぶ。 - ソフトウェアのリスクとリターン
DX導入で注意すべきリスクと得られる効果を理解する。 - 基本的なデジタルリテラシー
用語や基礎知識を整理し、DXの土台を築く。 - 情報収集の自動化技術
効率的な情報収集方法とツールの活用法。 - 日程調整の自動化
業務効率化に役立つスケジュール調整の自動化手法。 - 安全なパスワード設定と管理
セキュリティの基本として正しいパスワード運用を学ぶ。 - ウィルス・マルウェア対策
感染時の対応策と予防方法について解説。 - データの取り扱いとプライバシー保護
個人情報や機密データの適切な管理方法。 - Excelを活用したデータ分析入門
基本的なデータ整理や集計の方法を習得。 - 業務効率化ツールの紹介
現場で使える便利なDXツールを体験する。 - IoTの基礎と現場での活用例
生産設備のデジタル化とリアルタイム監視の仕組み。 - AIによる品質管理の概要
AIを活用した検査やトラブル予測の事例紹介。 - Microsoft 365 Copilotの活用法
生成AIツールで業務を効率化する方法を学ぶ。 - クラウドサービス基礎知識
データ共有やバックアップに役立つクラウドの利点。 - リモートワークとセキュリティ対策
遠隔業務を安全に行うためのポイント。 - 社内コミュニケーションのデジタル化
円滑な情報共有とチームワークの強化手法。 - DX推進のための組織文化づくり
デジタルチャレンジを促進する風土作りの重要性。 - DX人材の役割と育成方法
コア人材として求められるスキルと育成ポイント。 - トラブルシューティング基礎
トラブル発生時の初期対応の考え方と手順。 - 実践！業務改善アイデア発想法
現場課題を解決するための発想技術を学ぶ。 - チームで取り組むDXプロジェクト
共同作業による改善活動の進め方。 - 成果の見える化と評価方法
DX効果を測定し、継続的改善に活かす。 - まとめと今後のアクションプラン作成
研修内容の振り返りと現場活用に向けた計画策定。 - アイデアワークショップ
学んだ知識をもとに、現場での具体的なDX活用案をグループで考え発表する。
*参考（研修内容イメージ確認のため教材の一部を紹介してます）
（参考）練習問題
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
Googleアラートとは、どのようなツール？
Chatサービスのメリットとして間違っている内容は？
コンピュータウイルスに感染した可能性がある場合、まず最初に行うべき行動は？
数字8文字で作成したパスワードをプログラムを用いて解読する場合、解読にかかる時間は？
ブルートフォースアタックとは？
受講者の声
（平均評価 9.1 / 10 Point）評価10:知らなかったことが知れたから
評価10:知っていたことは改めて認識できた。知らなかったことは、今後に役立つと思います。
評価10:基本とはいえ、知らない知識もあり、また分かっていることでも再認識できた。
鉄鋼/非鉄金属業界のDX事例
日本製鉄株式会社（Nippon Steel）
生産プロセスや業務プロセスの革新を全社で推進し、ICT教育・DXリテラシーの向上に注力。
スマートファクトリー化やIoT、AI活用による設備のリアルタイム監視、品質管理のAI化を実施。
Microsoft 365 Copilotなど生成AIの導入により、従業員の生産性とITリテラシーを底上げし、DX人材育成も進めている。
DX推進のためにデジタル改革推進部を設置し、階層別のデジタルマネジメント教育も展開している。
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
現場のデジタル変革を推進し、DX人材育成に注力。
Excelなどのツールを活用したデータ分析・業務効率化スキル教育を展開し、実務に直結したスキル習得を促進。
実務に根ざした研修や「BPR CUP」などの学びの場を設け、DXスキルの見える化を行う。
JFEスチール／JFEホールディングス
全社員対象のDXリテラシー講座を実施し、Excelなど基本的なデジタルスキル教育を推進。
役員から現場まで階層別の教育プログラムを用いて、デジタルチャレンジできる組織文化を育成。
600名以上のデータサイエンティスト・DXコア人材育成を2024年度末までに目指している。
三井金属鉱業
ITグランドデザインに基づく工場のデジタル変革を推進。
セラミックス事業部で高度なデータ活用によりDXスキル向上と価値創造を図っている。
旭鉄工
IoT活用による生産性向上とともに、社員のDXスキルアップを重点的に実施。
単純作業の機械化により人は高付加価値の創造的業務に専念し、DX力強化に繋げている。
鉄鋼/非鉄金属業界のDX人材育成事例
JFEスチール／JFEホールディングス
全社員対象の「DXリテラシー講座」を実施し、DX基礎知識の習得と共にExcelなどのデジタルスキル教育を推進。
役員から現場まで階層別に教育プログラムを展開し、デジタルチャレンジできる組織風土づくりを目指している。
データサイエンティストやデジタルデザイナーのDXコア人材を2024年度末までに600名以上育成予定。
全社横断のDX成果発表会や「DX Day」などのイベントを通じて積極的なDX参加を促進している。
日本製鉄株式会社（Nippon Steel）
全社的なDX戦略の一環としてICT教育や生成AI活用を含むDXリテラシー向上に注力。
Microsoft 365 Copilot（生成AI）活用で従業員の生産性とITリテラシーを底上げし、DX人材育成を進めている。
階層別のデジタル教育を体系的に展開し、デジタルマネジメントスキルも育成。
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
入社前のeラーニングと入社後の集合研修を組み合わせ、Excelを活用したデータ分析や業務効率化スキル教育を実施。
「BPR CUP」など実務に根ざした体験的研修で、DXスキルの見える化と現場活用力を強化。
DX人材育成に注力し、現場と管理層双方のデジタルリテラシー向上を図っている。
三井金属鉱業
ITグランドデザインに基づく工場のデジタル変革を推進。
セラミックス事業部にて高度なデータ活用を通じてDXスキルの向上と価値創造を目指す。
旭鉄工
IoT活用による生産性向上と同時に、社員のDXスキルアップにも力を入れている。
単純作業の機械化により、社員は創造的な問題解決や改善活動に集中可能な体制を構築。