石油/ガス業界で役立つ Slack初級A（基本操作からリマインド機能まで）スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

Slackを使いこなして、現場とオフィスの連携をスムーズに

Slack初級Aコースは、チャット投稿、メンション、リマインド機能、通知設定などの基本操作を体系的に習得できるオンラインまたは対面対応の研修プログラムです。ツールを「使える」だけでなく、チームで「使いこなす」ことを目的としたスキル&リテラシーアップ講座です。

石油/ガス業界で期待される効果

情報共有や連絡が多層的かつスピード感を求められる石油/ガス業界において、Slackを効果的に活用することで、現場と本社、部門間のコミュニケーションが円滑になります。属人的になりがちな情報の可視化や、タイムリーな意思決定にもつながります。

業界にとってのメリット

Slackの活用が進むことで、緊急対応時の情報連携が迅速化し、業務の安全性・効率性の向上に寄与します。また、リマインド機能やピン機能などを適切に活用することで、重要な連絡や手順が埋もれにくくなり、現場のミス防止にもつながります。

参考カリキュラム

はじめてSlackを使用する方向けの使い方講座です。基本的な機能を学びたい方に適しています。

Slack初級A（基本操作からリマインド機能まで）スキル&リテラシーアップ研修カリキュラム

本研修では、Slackの基本機能を習得し、石油/ガス業界における現場とオフィスの連携強化を目指します。チャットの基本から通知設定、ワークスペースの運用、そして実践的な業務応用まで、幅広くスキルを高めます。

イントロダクション：Slack導入の背景と目的（石油/ガス業界における活用意義）
Slackの構成と画面説明
チャンネルの種類と使い分け
投稿の基本（テキスト・改行・編集）
@メンションの基本と応用
ダイレクトメッセージ（DM）の使い方
メッセージのスレッド化と情報整理
スタンプ・リアクションの意味と活用法
重要投稿のピン留めとその見つけ方
Slackコネクトとは？社外との連携方法
ファイルの添付と共有（PDF/図面/報告書等）
リンクの貼り方と共有時の注意点
リマインド機能の設定と活用（業務抜け漏れ防止）
ブックマークや保存機能の活用
通知設定の最適化（現場業務に配慮した設定）
スマートフォンとPCの使い分け
現場・管理部門間のSlack連携事例
タイムゾーンやシフトを意識した連絡配慮
検索機能の使いこなし（過去ログ・添付ファイル）
Slack上でのマナー・トーンの基本
Slackと他ツール（例：Teams/Zoom）との違い
ワークスペースの切り替え・参加方法
Slackの安全性と情報管理（石油/ガス業界における機密配慮）
テンプレートメッセージの作り方
Slackの応用事例：現場からの定期報告テンプレート
緊急時の情報共有にSlackを活かすには？
Slack運用ルールを社内でどう定めるか
Slack活用チェックリストと自己診断
アイデアワークショップ：あなたの部署でSlackをこう使う！
発表会：Slackで変える、私たちのコミュニケーション
まとめと質疑応答

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるSlack活用・DX事例

・広川株式会社（広島県）
産業：食品や石油エネルギー、LPガス
取り組み：全社でSlackを導入し、営業活動や業務管理のDXを推進。Slackのスラッシュコマンドを活用して商談やタスクの入力、リマインドの設定などを一元化しています。
220アカウント体制でSlackを基本とした情報共有基盤を構築し、さらにリマインドやワークフロー機能を活用して、車両管理や営業案件管理の通知・自動化を実現しています。
効果：Slack活用で商談件数が導入前の2.5倍に増加。全社員のナレッジ共有や現場業務の効率化、Slack運用担当者の育成につながっています。
備考：Slackの基本操作、リマインド、自動通知、ワークフローなど「Slack初級A」のスキルアップに直結した研修・教育を現場で実装している事例です。

・研修制度の具体例（メンター提供eラーニング）
石油/ガス業界向けSlack初級A（基本操作～リマインド機能）のeラーニングコース、ならびに集合研修/対面研修プログラムが存在します。
内容：Slackのチャンネル活用、基本的なメッセージ送信・リアクション・ファイル共有、リマインド機能、組織でのDXリテラシー向上等が対象です。
大阪ガスや東京ガスなどが人材レベルの可視化・スキルアップ指標としてSlackスキル研修を活用しています。

その他、石油/ガス業界の関連DX事例

・田島石油株式会社（埼玉県）
システムをクラウド化し、Google Workspaceをはじめとしたデジタルツールによる社内業務効率化を推進しています。
業務データの一元管理と「見える化経営」により、1年で約500万円の人件費削減に成功しています。
主にGoogleツール中心の事例ですが、Slack類似のコミュニケーション基盤がDXの推進力となっています。

・日本瓦斯株式会社（ニチガス）
国内ガス業界初のデジタル化の推進で、IoT機器やデジタルプラットフォームの全社展開を行っています。
組織内のDX人材育成やデジタルリテラシー教育にも注力しています。

引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

石油/ガス業界 × Slackスキル&リテラシー人材育成事例

・Slack初級Aスキルアップ研修（対面・eラーニング）
石油/ガス業界向けに、Slackの基本操作～リマインド機能までのスキルアップを狙った集合研修やeラーニング講座が展開されています。
対面研修では「現場とオフィスをつなぐ実践型トレーニング」「チャンネル運用・通知機能・リマインダーの実技」などで現場実務力も強化しています。
受講後の効果測定やSlack習熟度を見える化し、階層別スキル指標を導入しています（大阪ガス・東京ガスなどで導入実績あり）。

・ホールディングス（大手ガス会社）のデジタル人材育成
通信・業務効率化ツール（例：Slack）を活用した人材育成プログラムを導入しています。
デジタル人材の習熟度を「レベル1（基本操作習得）」から「レベル4（現場指導できる人材）」まで細分化し、個別ロードマップで育成しています。

・三井化学株式会社：全社員のデジタルリテラシー向上研修
石油・化学系大手が、DX人材育成計画に則り「全社員向けにデジタルリテラシー研修＋実践的業務アプリ（Slack等）の導入教育」を実施しています。
現場管理職～新入社員まで一斉にリテラシー調査・育成プログラムを展開し、現場定着を推進しています。

石油/ガス以外・参考的事例（関連度順）

・建設業：ビジネスチャット研修（Slack導入型）
SIerや総合建設会社で、Slack等のチャットツール基礎から応用（リマインダー活用含む）の階層別OJT/集合研修を実施しています。
習熟度テスト・フォローアップもあり、現場主導の人材育成コース設計がされています。

引用元一覧

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2025.07.24 2025.07.10