化学業界で役立つ はじめてのシステム担当者編スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
IT基礎力を高め、化学業界の業務推進を支える
システムやITの知識が求められる場面が増える中、非IT部門でも基本を理解して業務を進められる人材の育成が重要です。「はじめてのシステム担当者編スキル&リテラシーアップ」は、化学業界で役立つITの基礎知識を、対面研修で丁寧に学べる内容です。
化学業界ではどんな効果が期待できるか？
例えば、システム導入時の要件定義や、セキュリティ対策、開発工程への理解が深まることで、プロジェクト推進の精度が向上します。専門外の担当者でもIT部門と円滑に連携できるようになり、現場での対応力強化につながります。
化学業界にとってのメリット
現場でのITリテラシーが高まることで、属人的な対応から脱却し、業務の標準化や効率化が可能になります。また、基礎知識を共通言語として持つことで、部門間の連携強化やシステム運用に関する課題解決がスムーズに進むようになります。
参考カリキュラム
はじめてシステム担当者を務める方にとって役立つ、システムの基礎から要件定義について学ぶ事が可能です。はじめてのシステム担当者編スキル&リテラシーアップ カリキュラム
非IT部門の方を対象に、システム構造や用語の基礎から、プロジェクト推進に必要な知識までを段階的に学ぶ対面型研修です。
ITに苦手意識のある方でも理解しやすい構成で、現場で役立つリテラシーを実践的に習得します。
- オリエンテーション：研修の目的と進め方
- 情報システムとは何か？
- システムの構造と全体像
- サーバーとは？クラウドとの違い
- ネットワークの基本と仕組み
- データベースの役割と構造
- 業務システムの種類と用途
- アプリケーションとOSの関係
- セキュリティの基礎とリスク認識
- アクセス権限と情報管理の基本
- ソフトウェア開発の流れと工程
- 要件定義とは？：機能要件と非機能要件
- プロジェクトの全体像とステークホルダー
- 開発に用いる主要ドキュメント①：要件定義書
- 開発に用いる主要ドキュメント②：設計書・テスト計画書
- 開発予算とコスト管理の基本
- IT導入補助金や外部委託との関係
- 障害対応・保守の基本概念
- 業務改善とITシステム導入の関係
- 業務フロー図の読み方・書き方
- ユーザー視点でのテスト項目作成
- 化学業界におけるシステム活用事例の紹介
- ベンダーとのコミュニケーションのコツ
- システム導入後の現場展開方法
- 現場でのITトラブル事例と対処法
- アイデアワークショップ：自社業務におけるIT活用アイデアの検討と発表
化学業界のDX事例
住友化学株式会社：AI・IoTを活用したプラント運転の最適化
AIやIoTを活用したプラントデータの収集・分析システムを構築。システム担当者がAIによる異常検知アルゴリズムの開発やリアルタイム監視システムの運用を主導し、製造現場のDX化を推進。
AGC株式会社：デジタルプラットフォーム構築
研究開発・生産・販売を連携させるデジタルプラットフォームを整備。システム担当者がビッグデータ活用基盤やシミュレーション技術の導入をリードし、サプライチェーン全体の効率化を実現。
三菱ケミカルホールディングス：デジタルプレイブック策定
現場課題に即した「デジタルプレイブック」を策定。システム担当者が各事業部と連携し、既存システムの課題抽出から新規デジタル施策の導入までを主導。
東レ株式会社：マテリアルズ・インフォマティクス基盤構築
AI・ビッグデータ解析基盤の設計・運用をシステム担当者が担当。研究者と連携しデータ駆動型開発プロセスを構築。
ドイツ大手化学メーカー：シミュレーション技術統合
システム担当者が研究・生産データのシームレス連携システムを構築。高度なシミュレーション技術を活用した迅速な試作品開発を実現。
引用元リンク一覧
化学業界のDX最新動向｜エクサウィザーズ
化学業界のDX事例とメリット｜山一ハガネ
化学業界のDX人材育成事例
三井化学株式会社
三井化学は、全社員のデジタルリテラシー向上と専門人材の育成を目指し、アビームコンサルティングと共同でDX人材育成計画と研修コンテンツを策定。システム担当者を含む全社員を対象に、レベル0から3までの実践的な研修を展開し、2025年度までに165人のデータサイエンティスト育成を計画。
業務にひも付いたユースケースを通じて、システム運用やデータ分析、DX推進に必要な知識とスキルを習得できる体系的な教育体制を整備している。
住友化学株式会社
住友化学は、全社員のDXリテラシー向上とともに、IT・システム担当者を含むコアDX人材の育成に注力。データ分析やAI活用、システム開発・運用の知識を段階的に習得できる教育プログラムを設計し、プロフェッショナルからエントリーレベルまで幅広い層のデジタル人材を育成。
業務プロセス変革やデータインフラ構築・運用を担うシステム担当者の実践力強化を推進している。
クラレグループ
クラレは、グループ全体のデジタルリテラシーを「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の3段階に区分し、全社員が最低でも「ブロンズ」認定を取得する体制を導入。各部門のシステム担当者が「ゴールド」認定を取得し、現場のデジタル化やDXプロジェクトをリードする役割を担うことで、組織全体のデジタル推進力を強化している。
引用元リンク一覧
アビームコンサルティング：三井化学のDX人材育成事例
住友化学：IR資料（DX人材育成関連）
IT Leaders：三井化学のデジタル人材戦略
クラレ：統合報告書2024（DX人材育成）