製造業で役立つ 新入社員必見ビジネスマナースキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)
MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
製造業の新入社員向けビジネスマナー研修:オンラインで差をつけよう!
社会人としての第一歩を踏み出す新入社員の皆様、「新入社員必見ビジネスマナースキル&リテラシーアップ」コースで、自信を持ってスタートダッシュを切りませんか?
本コースは、製造業に特化したビジネスマナーを、マンガ動画で楽しく学べるオンライン講座です。
対象業界ではどんな効果が期待できそうか?
製造業においては、顧客や協力会社との信頼関係が非常に重要です。
本コースでビジネスマナーを習得することで、以下のような効果が期待できます。
- 顧客満足度の向上:丁寧な対応は顧客からの信頼を得て、長期的な関係構築につながります。
- 社内外コミュニケーションの円滑化:正確な情報伝達と相手への配慮は、誤解を防ぎ、スムーズな連携を生み出します。
- 企業イメージの向上:社員一人ひとりのマナーが、企業のブランドイメージを向上させます。
- 業務効率の改善:無駄なやり取りを減らし、スムーズな業務遂行をサポートします。
対象業界にとってどんなメリットがありそうか?
「新入社員必見ビジネスマナースキル&リテラシーアップ」コースは、製造業の新入社員にとって、以下のようなメリットがあります。
- 基礎力の網羅的な習得:名刺交換、電話応対、メール、会食など、社会人として必要な基本マナーを網羅的に学ぶことができます。
- 製造業に特化した内容:製造業特有のビジネスマナーや事例を盛り込んでいるため、実践的な知識が身につきます。
- マンガ動画で楽しく学習:難しい内容も、視覚的に分かりやすく、飽きずに学習を継続できます。
- 時間や場所を選ばない:オンライン講座なので、自分のペースで、いつでもどこでも学習できます。
- 早期戦力化:自信を持って業務に取り組むことができ、早期の戦力化に貢献します。
今すぐ「新入社員必見ビジネスマナースキル&リテラシーアップ」コースを受講して、プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出しましょう!
参考カリキュラム
名刺交換、接客接遇、電子メールマナー、ドレスコード、会食マナーをマンガ動画で紹介している講座です。基本ビジネスマナーを学びたい新入社員のみなさま方に適しています。●ビジネスドレスコード
●名刺交換のマナー
●会議室の上座下座について
●はじめてのビジネス電話応対
●はじめてのビジネスメール
●etc.
*参考動画(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画を紹介してます)
製造業における新入社員研修でのビジネスマナー習得事例
研修による社員の印象向上
ある製造業の新入社員研修では、入社直後に大きな声やキビキビした挨拶は身についていたため、研修では「トーン」や「きれいなお辞儀」の徹底を重点的に行った[2]。信頼される社員育成
長野県の産業機器製造業における新入社員研修では、社会人としての心構え、コンプライアンス、ビジネスマナー(挨拶、お辞儀、敬語、報連相、ロジカルシンキング)を中心に研修を行い、信頼される社員育成に繋げている[5]。課題対応型研修
新入社員によくある課題(ビジネスマナーの必要性を理解していない、知識がない等)に対応するため、ビジネスマナー研修では必要性の理解から基礎知識習得までをロールプレイング等で深める。また、ビジネス文書研修も取り入れ、メールや議事録の書き方を実践的に学ばせる事例もある[6]。
3時間集中ビジネスマナー研修
製造業の新入社員ビジネスマナー研修(3時間プログラム)では、学生と社会人の違い、身だしなみ、挨拶・お辞儀、敬語の基本、電話応対や来客応対マナーなどを事例やチェックリスト、ロールプレイを用いて習得させる内容が実施されている[7]。*引用元一覧:
[2] 株式会社吉友 - 製造業の新入社員へビジネスマナー研修を実施し
[5] 株式会社CAM - 新入社員研修を実施しました
[6] 株式会社Alue - 新入社員の課題とは?育成のポイントや課題解決に役立つ研修を紹介
[7] 岐阜県経営者協会 - 階層別・テーマ別セミナー