新入社員向け研修階層別研修
新入社員向け研修

環境/リサイクル業界で役立つ

新入社員必見ビジネスマナースキル&リテラシーアップ

環境・リサイクル業界で役立つ、基本ビジネスマナーをマンガ動画で学べるオンライン講座。名刺交換からメール対応まで、新人教育に最適です。

*本ページはオンライン学習(eラーニング)タイプのサービス紹介ページです

環境/リサイクル業界で役立つ 新入社員必見ビジネスマナースキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

マンガ動画で楽しく学ぶ、新入社員向けビジネスマナー講座

「新入社員必見ビジネスマナースキル&リテラシーアップ」は、環境・リサイクル業界で働く新入社員を対象に、名刺交換やメール対応などの基本ビジネスマナーをマンガ形式の動画でわかりやすく学べるオンライン講座です。
視覚的に理解しやすく、楽しく継続できる設計が特長です。

環境・リサイクル業界で期待できる効果

社外対応や現場対応が求められる機会の多い環境・リサイクル業界では、社員一人ひとりのビジネスマナーが企業の信頼に直結します。
本講座を活用することで、現場に即したマナーを短期間で習得でき、即戦力としての基礎力を早期に育成できます。

業界にとってのメリット

業務に必要なビジネスリテラシーを標準化でき、教育の質や効率が向上します。
また、マンガ動画形式により受講ハードルが低く、教育担当者の負担軽減にもつながります。
全国の拠点に一律の内容を展開できる点も、オンライン学習ならではの大きな利点です。

参考カリキュラム

名刺交換、接客接遇、電子メールマナー、ドレスコード、会食マナーをマンガ動画で紹介している講座です。基本ビジネスマナーを学びたい新入社員のみなさま方に適しています。
●ビジネスドレスコード
●名刺交換のマナー
●会議室の上座下座について
●はじめてのビジネス電話応対
●はじめてのビジネスメール
●etc.

*参考(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます


環境/リサイクル業界のビジネスマナー研修事例

産業廃棄物処理業 新入社員向けスタートアップ研修会

廃棄物処理業界に入社した新入社員を対象に、 廃棄物の適正処理や循環経済の基礎知識に加え、 名刺交換・席次などの基本的なビジネスマナーについての講座が実施されています。
また、業界の経営層や先輩社員からの経験談を交え、
現場ですぐに役立つマナーや心構えを身につけることを目的としています。
引用元記事:https://aircourse.com/jinsapo/new-employee-business-manners.html

環境/リサイクル業界のビジネスマナー研修人材育成事例

産業廃棄物処理業界の新入社員向けスタートアップ研修会

廃棄物の適正処理や循環経済の基礎知識に加え、 ビジネスマナー講座を組み込むことで、業界の将来を担う人材の育成を目指している。
研修には経営層や先輩社員による講話も含まれ、 社会人基礎力と業界知識の両面から人材を育成する仕組みとなっている。
引用元記事:https://www.tokyokankyo.jp/learn/lecture/lecture-start/

環境・リサイクル業界の企業における職種別人材育成制度

本社と工場勤務者の職場環境や業務内容の違いを考慮した人材育成制度を整備。
社員のキャリア形成や労働意欲向上を目的に、 ビジネスマナーを含む基礎力の定着とスペシャリスト・ゼネラリスト両面の育成を推進している。
引用元記事:https://tosankyo.or.jp/wp-content/themes/tosankyo/img/pdf/summary/tsk_torikumizinzai.pdf

環境関連企業の実践的・グローバル人材育成


新入社員に環境配慮型製品の設計や製作を任せる実践的な人材育成や、 海外プロジェクトへの事業参画・派遣を通じたグローバル人材の育成が行われている。
これらの中でビジネスマナーや異文化コミュニケーションも重視されている。
引用元記事:https://www.meti.go.jp/policy/energy_environment/global_warming/GX_HR/GX_HR_cases_2024.pdf

詳細/お問い合わせはこちら



タイトルとURLをコピーしました