機械/装置製造業界で役立つ 社内会議マスタースキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
製造現場を動かす“会議力”を磨く
機械・装置製造業界では、現場とオフィスの円滑な連携や技術情報の的確な共有が、日々の業務品質を大きく左右します。本講座「社内会議マスタースキル＆リテラシーアップ」では、対面・オンラインの両形式に対応した会議運営スキルを体系的に習得可能です。
事前準備、円滑な進行、資料作成、議事録の作成からフォローアップまで、実務に直結するスキルを段階的に学べます。
製造業界で期待される効果
技術者・現場担当者・管理職など、職種を超えた情報共有と意見交換が円滑になり、会議の質が向上します。これにより、意思決定の迅速化や業務改善のスピードアップが期待できます。
導入によるメリット
会議運営の標準化によって、誰でも安定して会議を進行できるようになります。ムダな会議時間の削減や、若手社員の早期育成にもつながり、組織全体の生産性向上を支援します。
参考カリキュラム
社内会議の進め方について学習するコースです。対面会議の進め方からオンライン会議の進行まで紹介しています。●事前準備の基本
●参加者の招待と資料作成
●会議をスムーズに進めるコツ
●オンライン会議で成功するためのポイント
●議事録の作成とフォローアップ
●会議への参加心得
●etc.
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます
機械/装置製造業界のDX事例
国内の機械／装置製造業界におけるDX事例
株式会社樋口製作所- ブリッジエンジニアが現場とITをつなぎ、社内アジャイル開発を推進。
- スキルマップと連携した「Check Master」システムで、資格・スキルを持つ作業者のみが設備を操作できる仕組みを導入し、従業員のスキル向上を促進。
- 製品ごとのトレーサビリティ強化や、生産性向上、不良品発生時の改善活動にデータを活用。
- 社員向けEラーニング「ヒグトレ」を開発し、基礎教育動画を多言語対応で外部にも提供。
- 熟練エンジニアのノウハウをAIシステムに蓄積し、若手が最適解を得られる技術伝承システムを構築。
株式会社山本金属製作所
- 工場の自動化システムやセンシング技術を活用し、現場の見える化を実現。
- デジタル推進室が社内の橋渡し役となり、デジタルツインを活用した新たなものづくりへ挑戦。
- 部門横断的な委員会設置とロードマップ作成で、従業員の自発的な学びや資格取得を促進し、社内全体のITスキル向上を実現。
西機電装株式会社
- kintoneを活用した業務効率化と、現場社員の負担軽減を実現するIoTデバイスを自社開発。
- 業務効率化コンサルティングを地域企業と連携して展開。
サンコー株式会社
- 倉庫作業の一元管理システムやナレッジデータベース導入で専門性・生産性を向上。
- IT人材の内製化と、AIを活用した技術伝承にも取り組む。
海外の機械／装置製造業界におけるDX事例
キャタピラー（Caterpillar）- 製造現場のタスク管理をデジタル化し、監督者がワンクリックでオペレーターにタスクを割り振れる仕組みを導入。
- モバイルアプリを活用してタスク進捗をリアルタイムで管理し、手作業による非効率やミスを削減、生産性を向上。
機械/装置製造業界のDX人材育成事例
国内の機械／装置製造業界におけるDX人材育成事例
株式会社小松製作所（コマツ）- AI人材育成プログラムを導入し、デジタル人材の計画的な育成を推進。
- 「スマートコンストラクション・コンサルタント育成数」など具体的なKPIを設定し、現場のデジタルスキル向上を目指した。
IHI（総合重工業）
- デジタルスキル研修の導入、デジタルリーダーの育成、現場でのデジタル技術活用支援を長期的に実施。
- 経営・財務・人事部門でデータ活用を進め、必要なスキルや資格情報に基づく人材育成を実施。
キユーピー株式会社
- 社内でデータサイエンティストやデータアナリストを育成するプログラムを展開。
- 2024年度には1,155名のデジタル人材育成を目標とし、全社横断でDXリテラシー向上を進めた。
株式会社IBUKI
- 工場（OT）と営業・総務（IT）のデジタル統合を推進し、全社一体化の施策を展開。
株式会社ウチダ
- IoT教育カリキュラムを社内で実施し、現場のリテラシー向上を図った。
三和工機株式会社
- 設計・開発部門で社内人材育成を強化し、設計力の底上げを実現。