化学業界で役立つ Excel中級（四則演算と関数習得）スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
Excelスキルの中級力を、業務改善の原動力に。
Excel中級（四則演算と関数習得）スキル&リテラシーアップ講座では、四則演算や演算子、関数、文字結合など、化学業界の実務に直結する中級スキルを体系的に学べます。日々の計算作業や報告書作成を効率化し、業務全体の生産性向上を目指します。
化学業界ではどんな効果が期待できるか？
複雑な実験データや製造記録の整理・処理が迅速に。関数や文字処理のスキルを活かすことで、手作業に頼らない業務運用が可能となり、分析・報告にかかる時間を大幅に短縮できます。
化学業界にとってのメリットは？
属人化しやすいExcel作業の標準化が進み、チーム全体の業務の見える化と効率化が実現。中級スキルの習得により、現場主導の改善提案もスムーズになり、業務のデジタル移行を加速できます。
参考カリキュラム
Excelの基本的な関数を使いこなし、データの集計・整合などを効率よく行うことができることを目指すコースです。Excel中級（四則演算と関数習得）スキル&リテラシーアップ 研修カリキュラム
*参考（研修イメージ確認のため学習内容の一部を紹介しています)
化学業界のDX事例
国内の化学業界DX事例
- 住友化学など（日本）
実験作業の自動化やリモート操作、AIによる研究データ解析を推進。研究情報のデータベース化、AI・ロボット活用、データ標準化により、研究効率と競争力を強化。 - 国内化学メーカー全般
R&D・生産工程のデジタル化が進む一方、海外企業に比べサプライチェーンや営業・サービスのDXは遅れている。DX投資規模も海外大手と比較して小さいが、今後の成長余地あり。
海外の化学業界DX事例
- BASF（ドイツ）
自動車メーカー向けに外装色デザイン支援プラットフォーム「AUROOM」を立ち上げ、デジタルデータを活用した色の再現性向上や品質管理、業務最適化を実現。従来の塗料販売から、顧客価値を高めるサービス型ビジネスモデルへ転換。 - CEMEX（メキシコ）
DXプラットフォーム「CEMEX Go」を運用し、生コンの発注・出荷・配送・支払い・取引履歴を一元管理。これにより、発注や履歴確認などの業務が大幅に効率化され、顧客リピート率が96%に向上。 - Dow（米国）
顧客ごとの要求に合わせたポリウレタン製品の開発を高速化。新材料設計に必要なデータの統合・AI解析により、製品開発のスピードと精度を向上。 - BASF・ダウ・デュポン（欧米）
サプライチェーン、営業、サービスまでDXを推進。サプライチェーンの最適化やB2Bマーケティング、サービスのデジタル化で、収益2.5～3.2%増、オペレーションコスト7.2～9.5%減を実現。
引用元リンク一覧
DXによって変革を遂げた海外製造業3社の事例
化学業界におけるDXと今後の展望
【事例】ダウ社のポリウレタン開発を支えるDX活用
製造業DXの最新動向と成功のための視点
【DX事例】製造業におけるサービス化とデジタル活用
IPA DX白書2023
製造業におけるDXがもたらす変革
企業との連携を通じたDX人材育成の成果
化学業界におけるデジタルスキル活用の潮流
化学業界のDX人材育成事例
- 三井化学株式会社
全社員のデジタルリテラシー向上とデータサイエンティストの育成を目指し、DX人材育成計画と研修コンテンツを策定。
レベル0～3の4段階のDX人材レベルを定義し、2025年度までに165人の専門人材を育成する計画。
全社員が業務にひも付いたユースケースからDX知識を習得する仕組みを導入。 - 住友化学株式会社
2022～2024年度中期経営計画で、全部門・全階層のDXリテラシー向上を目指し、研究開発・製造部門のDX人材を330名体制に拡充。
事業・本社部門にも新たに250名の人材配置を計画。
データサイエンティストの社内認定や独自教育プログラムによるデータエンジニア育成も推進。 - 三菱ケミカル株式会社
DX推進分科会や情報交換プラットフォーム「みんなの広場」、実務者交流会などで現場の機運を醸成。
データ解析専門の研修プログラム「デジタルユニバーシティ」を設置し、4～5年でデータサイエンティスト50人、データエンジニア200人の育成を目指す。 - 旭化成株式会社
全社員向け育成プログラムとしてオープンバッジを活用。
DX人材の定義、各階層ごとの育成カリキュラム、社内外の意見交換や協業を通じて、実務に役立つDX人材育成の仕組み作りに注力。 - 積水化学グループ
現場の業務課題をデジタルで解決するため、2023年度から5つのDX実践講座を開始。
2030年を見据え、現場主導でDX人材の育成と錬磨を推進。
引用元リンク一覧
化学メーカーにおけるDXの取り組みと人材育成
DX人材育成への取り組み（旭化成）
三井化学のDX人材戦略
積水化学のDX実践講座開始に関する発表
三井化学、DX人材育成の仕組みを構築
住友化学、DX人材拡充と教育戦略
旭化成のDX人材育成セミナーレポート
化学素材メーカーのDX・人材育成事例まとめ