石油/ガス業界で役立つ SNS担当編_Instagramスキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

イントロダクション

石油/ガス業界で働く皆さま向けに設計された「SNS担当編_Instagramスキル&リテラシーアップ」講座は、Instagramの基本から応用までを体系的に学べるオンライン学習プログラムです。
撮影技術や投稿方法、ストーリーズの活用法を実践的に習得し、デジタル時代の情報発信力を強化します。

期待される効果

本講座を受講することで、石油/ガス業界特有の技術や現場の魅力を効果的に伝えるSNS運用力が向上します。
顧客やパートナーとのコミュニケーションが活発になり、企業イメージの向上や信頼獲得に繋がるでしょう。

業界にとってのメリット

高度なInstagram活用スキルは、採用活動やブランディング強化にも寄与します。
現場の安全対策や環境配慮の情報発信を通じて、社会的責任のアピールも可能にし、業界全体の持続的成長を支援します。

参考カリキュラム

はじめてInstagram担当になられた方へ向けた講座です。この講座で基本的な知識と実践的なテクニックを学習しましょう。
●撮影テクニック（構図、光の使い方）
●投稿テクニック
●ストーリーズで提供されている機能
●アーカイブ機能
●ポスト
●ストーリーズ利用率
●スマホで撮影する時のポイント
●インサイト基礎
●etc.

石油/ガス業界のDX事例

石油/ガス業界におけるInstagramスキル＆リテラシーアップのDX事例

・石油/ガス業界でInstagramを活用する際には、現場の技術や業務の魅力を写真や動画で効果的に伝える運用が重要とされます。
特に専門性を視覚的にアピールし、顧客やパートナーとのコミュニケーション活性化を図っています。
これにより、業界独特の技術の価値訴求や信頼感の醸成が可能です。

・Instagramの活用は採用活動にも役立ち、働く環境や社員の日常の様子を投稿することで若年層へのアプローチも強化できます。
ストーリーズやリールを用いたリアルタイム情報発信が効果的です。

・東電グループ（エネルギー・インフラ系）がInstagramを使ってCSR活動や地域社会への貢献を透明に伝え、
若い世代やビジネスパートナーからの信頼を獲得している事例もあります。
このような社会的責任の可視化はブランド価値向上に寄与しています。

・石油/ガス業界向けに特化したInstagramスキル＆リテラシーのオンライン学習（eラーニング）講座もあり、
撮影・投稿からストーリーズ活用まで実践的テクニックを習得し、
効果的な情報発信スキルを高める支援がなされています。

・企業のSNS成功事例全般に見ると、視覚的で分かりやすい投稿（製品・技術の紹介、採用イベントのライブ配信など）により、
ブランドの専門性や親しみやすさを同時に訴求できる点が特徴です。

引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

・JCCP（石油エネルギーセンター）による人材育成事業では、海外の産油国・産ガス国向けにDX推進人材育成の支援を展開しています。
SNS担当者向けにInstagramスキルやリテラシーをオンライン・対面で習得可能な研修を提供し、情報発信スキルを高める教育プログラムを運用しています。

・株式会社STANDARDによるガス業界特化型DXリテラシー講座では、ガス業界のDX人材育成に特化した講座を提供しています。
業界特有の事例30件を教材に用い、社内でのDX施策立案を促進します。
大手企業導入実績もあり、実践的かつ企画立案力を鍛える内容でDX人材の内製化を支援しています。

・ガスエネルギー新聞主催のSNS活用ワークショップでは、18都市ガス事業者が参加し、SNS活用実務スキル向上のための取り組みが実施されています。
事例発表やグループワークを通じて、参加者の育成を目的としています。

・経済産業省によるGX関連企業の人材確保・育成事例集では、石油/ガス業界を含むGX推進上の人材育成事例が紹介されています。
ENEOSリニューアブル・エナジーが地域・学術機関との連携で人材育成に取り組み、
また大阪ガスや三菱重工業などが専門人材の採用や独自研修を進めています。

・ENEOS株式会社では、社内データ活用文化を支える人材育成を実施しています。
NECと協業し、データ活用のための組織文化づくりやコミュニティ活性に取り組み、
社員のデータリテラシー向上をテーマにした人材育成を推進しています。

引用元一覧

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2025.07.24 2025.07.10