石油/ガス業界で役立つ SNS担当編_基本的な知識スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

SNS活用の第一歩を、石油/ガス業界の現場に。

デジタル時代の今、SNSは単なる情報発信ツールではなく、企業ブランディングや顧客との信頼構築に不可欠な存在です。
「SNS担当編_基本的な知識スキル&リテラシーアップ」講座では、はじめてSNSを担当する方に向けて、基礎知識から実践的な運用スキルまでを体系的に学べます。

石油/ガス業界ではどんな効果が期待できるか？

採用広報や地域社会との関係構築、BtoB企業としての専門性アピールなど、SNSの正しい活用によって業界内外への信頼性向上が期待できます。
業界特有の情報発信にも対応したSNSリテラシーを身につけることで、誤発信リスクを防ぎながら効果的な発信が可能になります。

石油/ガス業界にとってのメリット

SNS運用の知識を社内で共有・定着させることで、外注に頼らずとも自社で持続的な情報発信体制を築くことができます。
また、広報・販促活動の効率化や、業界のイメージ刷新にもつながり、企業価値の向上を後押しします。

参考カリキュラム

はじめてSNS担当になられた方へ向けた講座です。この講座でSNSの基本的な知識をつけましょう。
●SNSとは
●ユーザー特性
●企業がSNSを運用する目的
●SNSを利用した販促の種類
●SNSに関する常識情報
●SNS利用状況
●ハッシュタグ
●PRについて
●etc.

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるSNS担当関連DX事例

・コスモエネルギーホールディングス株式会社
DXを経営基盤変革の柱として据え、デジタル・ケイパビリティ向上とチェンジマネジメントによりビジネスモデル変革を推進します。
SNSを活用したブランドイメージ向上や顧客コミュニケーション強化のためのデジタルチャネル整備を含むデジタル人材育成も実施しています（「COSMO Data Campus」）。
DXにより業務効率化や環境配慮（SAF供給など）も実現しています。
900名以上のデジタル人材育成、SNS担当者のリテラシーアップも含む可能性が高いです。

・日本瓦斯株式会社（ニチガス）
DXによりガス事業の託送最適化や検針業務のオンライン化を進める一方で、消費者向けアプリ「マイニチガス」を提供し顧客接点を強化しています。
SNSやデジタルチャネルを用いた情報発信や顧客コミュニケーション強化が推進されており、SNS担当者の役割拡大に寄与しています。

・ENEOS株式会社
BluStellarプロジェクトにより社内外のデジタル化を推進しています。
SNSを含むデジタルチャネル経由の情報発信強化を目指していますが、具体的なSNS担当向け施策詳細は公表されていません。
2025年にはクラウドセキュリティなどDX推進基盤強化で先進的取り組みを進めています。

・東京ガス
ソリューション事業ブランド「IGNITURE」でDXを推進しています。
SNSを活用した広報・顧客接点デジタル化に注力し、SNS担当者向けのリテラシーやスキル教育を包含していると推察されます。

海外の石油/ガス業界におけるSNS担当関連DX事例

・Shell（シェル）/欧州
環境保護活動のPRや危機管理体制をSNSで強化しています。
リアルタイム情報発信・監視をSNS担当者が担い、ブランドイメージ向上及びリスク低減に成功しています。

・ExxonMobil（エクソンモービル）/米国
デジタルプラットフォーム統合によりSNSを含む多チャネルで顧客コミュニケーションを最適化しています。
SNS担当者向け教育プログラムをグローバル展開しています。

・BP（British Petroleum）/英国
DXとオープンイノベーション推進の一環としてSNS活用を強化しています。
社内外連携を促進し、SNS運用ガイドラインとリテラシー研修を実施しています。

引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

・SNS担当者向け Instagramスキル＆リテラシーアップ研修（JCCP関連）
石油/ガス業界のSNS担当者がInstagramを活用して技術や現場の魅力を効果的に伝えるためのスキルを習得できる対面研修やオンライン学習コースです。
基本から応用までの技術習得を目的とし、情報発信力やコミュニケーション能力の向上に寄与します。
JCCP（石油エネルギーセンター）が海外の産油・産ガス国向け人材育成研修卒業者ネットワークを活かし支援しています。
【対面・Web対応】で提供され、eラーニングでのオンライン受講も可能です。

・INPEXのデジタル人材育成プログラム
DX案件企画・推進人材と高度データ活用人材の2種類のデジタルスキルを定義し、基礎から専門までレベル別研修プログラムを実施しています。
全社的なデジタルリテラシー向上を目指し、プログラミング講座やデータサイエンス講座を継続的に提供しています。
DXとは直接違いますが、オンライン学習と組み合わせて実践的スキルの育成に注力しています。

・ENEOSの社内人材育成の取り組み
データ活用推進に向け、社内でのコミュニティ活性化やコンテスト開催を通じてデジタルリテラシーを醸成しています。
組織文化や運用環境の整備を含めた総合的な人材育成プログラムを展開しています。

・ガス業界のSNS活用ワークショップ
都市ガス事業者が参加し、SNSの活用方法や他社事例をレビューしながらグループワークで意見交換しスキルアップを図りました。
SNS担当者の実践力向上を目的とした短期研修形式です。

・株式会社STANDARDのガス業界特化型DXリテラシー講座
450社以上のDX支援実績を持つ同社が開発したガス業界特化のDX人材育成講座です。
ガス業界のDX事例30件を解説し、講座修了者が自社のDX施策アイデアを提案する参加型の学習プログラムです。
大手ガス企業で導入済みで、実践的な人材育成による社内DX推進が期待されています。

・千代田化工建設の国際的な人材育成支援
JCCPが企画する国際研修に協力し、海外産油国のエンジニアを対象とした技術研修を実施しています。
日本での専門研修再開や現地開催を計画し、技術だけでなくDXや再生可能エネルギー分野に関する教育も含めています。
文化理解とビジネスニーズを踏まえた双方にメリットのあるプログラムを運営しています。

引用元一覧

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2025.07.30 2025.07.11