石油/ガス業界で役立つ Excel中級（四則演算と関数習得）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

業務の「ムダ」を削減する、Excel中級スキル習得コース

日々の業務でExcelを使っているけれど、もっと効率的に使いこなしたい—そんな石油/ガス業界の現場ニーズに応えるのが、「Excel中級（四則演算と関数習得）スキル&リテラシーアップ」コースです。オンラインで、自分のペースで学べる設計だから、忙しい現場でも無理なくスキルアップが可能です。

石油/ガス業界で期待される効果とは？

設備管理、コスト分析、作業報告書の作成など、Excelを使う場面は多数存在します。本講座では、四則演算や関数の使い方、データ集計・整合の技術を習得することで、入力ミスの削減や作業スピードの向上が期待できます。

業界にとっての導入メリット

個人のスキル底上げにより、チーム全体の業務精度が向上。属人化の防止や業務標準化にもつながります。また、オンライン形式なので拠点を問わず受講でき、人材育成のコスト効率も高まります。

参考カリキュラム

Excelの基本的な関数を使いこなし、データの集計・整合などを効率よく行うことができることを目指すコースです。
●関数の基本
●四則演算
●演算子について
●さまざまな関数
●文字結合や処理
●etc.

*講座内容の例

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるDX事例

田島石油株式会社（LPガス販売）
- クラウドとスマートメーター、Google Workspaceを活用し、業務計算やデータ管理を自動化・効率化。
- データ蓄積により価格変動やプラン提案、不正使用やガス漏れの早期発見が可能に。
- 年間約500万円のコスト削減を実現し、PDCAサイクルを確立するなど、情報システム経営を実現。

コスモエネルギーホールディングス
- データ活用基盤の整備やAI・IoTを活用し、省エネコンサルティングや業務の効率化を推進。
- 従業員のデジタルリテラシー向上やデータ分析力強化にも注力。

東京ガスグループ
- LNGバリューチェーン全体の業務システムやデータ活用基盤を整備し、需給の見える化やオペレーション高度化を推進。
- ドローンによる高所設備点検や、ヘルメット装着型ディスプレイの導入で現場作業を効率化。
- AI・機械学習を活用し、エネルギー需要や価格の予測精度を向上させている。

INPEX（国際石油開発帝石）
- クラウドデータプラットフォームの構築や、デジタルデータ基盤の整備により、操業の自動化・効率化、技術高度化を推進。
- データ管理・分析の強化や、全社的なデジタル人材育成にも取り組んでいる。

海外の石油/ガス業界におけるDX事例

AVEVA（デジタルソリューション提供）
- プラント設計・建設・オペレーションにおいてデジタルツインを活用し、パフォーマンス最適化と資産管理の効率化を実現。
- サプライチェーンの合理化やエネルギーコスト削減、プロセスオペレーションの最適化など、全体の業務効率・収益性向上に寄与。

Suncor, Total, ADNOCなど（グローバル大手）
- 高度制御（APC）、データ活用による生産最適化、サプライチェーン管理の自動化などを推進。
- デジタル化によるコスト削減や安全性向上、利益拡大を目指している。

DX事例の共通ポイント

- データの一元管理・可視化による業務効率化
- AI・IoT・クラウドなどの先端技術活用
- PDCAサイクルやKPI管理の自動化
- デジタル人材の育成・リテラシー強化
- サプライチェーンや現場作業の最適化
- コスト削減と新たな価値創出

特に、データ分析や業務自動化、クラウド活用などはExcel中級スキル（四則演算や関数の習得）を基礎としたリテラシーアップと親和性が高く、現場のデータ活用や業務改善の基盤となっています。

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

JX石油開発株式会社
「Business Online Campus（BOC）」を導入し、DXビジネスデザイナー（データやデジタル技術を活用し、DXやデジタルビジネスを企画・推進できる人材）の育成を推進。
アジャイルな業務推進手法や実践的な研修で、マインドチェンジと社内でのDX推進人材の裾野拡大を実現。

静岡ガス株式会社
トップ層のデータサイエンティスト育成を目的に、約半年間の研修（DX・AI・Pythonのeラーニング、データサイエンス・機械学習の実践コース、実課題を扱う課題解決型研修）を実施。
初学者から現場課題解決ができる人材を育成。

東京ガス株式会社
DX人材の採用と社内育成を両輪で推進。
exaBase DXアセスメント＆ラーニングを活用し、社員のDXリテラシー向上やスキル・意欲の高い社員の発掘、講演会を通じた関心度向上を実現。

大阪ガス株式会社
DX企画人材育成プログラムを2022年度から開始し、DX中核スタッフ（デジタル人材・DX企画人材）の育成を推進。
管理職・経営層向け研修や「DX実践道場」などのフォローアップ体制、全従業員向けeラーニングも実施し、会社全体のDXリテラシー向上を図る。

石油資源開発（JAPEX）
キャリア開発制度や教育・研修体系を整備し、階層別研修やビジネススキル研修、DXリテラシー向上のeラーニングを展開。
海外ビジネス人材育成のための海外留学・研修、語学力向上プログラムも実施。

エア・ウォーター株式会社
新入社員を対象にアメリカやインドでの海外研修を実施し、グローバルビジネスやガス技術の現場体験、マインド醸成・語学力向上を図る。
3年で150人のグローバル人材育成を目標に、人的資本投資を強化。

ENEOSホールディングス株式会社
デジタル人材のスキルレベルを可視化し、個人の能力向上や適材適所の配置を推進。
2025年までに高度デジタル人材を全従業員の20%（1,500人）に増やす目標を設定。

コスモエネルギーホールディングス株式会社
DXを通じたグリーン電力サプライチェーン強化や次世代エネルギー拡大を目指し、DX人材育成に取り組む。

アークエルテクノロジーズ（ガス会社向け）
約9カ月間の「イノベーション人材研修」を実施し、DX変革リーダーやビジネスとデジタルの橋渡し人材を育成。

*引用元一覧

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2025.06.30