石油/ガス業界で役立つ Windows10_初級（遅いパソコンを高速化する12の方法）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

業務効率を高める第一歩は、パソコン環境の見直しから

「Windows10_初級（遅いパソコンを高速化する12の方法）スキル&リテラシーアップ」は、日々の業務で使うPCを最適化し、作業のムダを減らすオンライン学習講座です。特に処理スピードの低下に悩む現場担当者にとって、実践的な内容が詰まったプログラムです。

石油/ガス業界ではどんな効果が期待できるか？

膨大なデータ処理や、専門アプリケーションの操作が求められる石油/ガス業界では、PCのパフォーマンスが直接生産性に影響します。本講座を受講することで、日常のPC操作がスムーズになり、報告書作成やシステム操作のスピードが向上します。

石油/ガス業界にとってのメリット

限られた時間とリソースの中で成果を上げるためには、ITスキルの底上げが重要です。この講座は、短時間で学べる上に即実践可能な内容のため、現場の効率改善にすぐつながります。また、ITリテラシー向上によってトラブル時の初期対応力も強化され、業務の停滞リスクを低減できます。

参考カリキュラム

このコースは、Windows10の動作を高速化する方法を学ぶための講座です。
●パソコンが遅くなる原因
●遅いパソコンを高速化する方法
●etc.

*講座内容の例

石油/ガス業界のDX事例

石油/ガス業界におけるDX事例（Windows10に関連する基盤更新含む）

・東京ガス「TGオクトパスエナジーの設立」
英オクトパスエナジー社と合弁で統合ITプラットフォーム「Kraken」を導入し、顧客対応をデジタル化。
在宅ワークでもPCからクラウドにアクセス可能で、コロナ禍における円滑な問い合わせ対応を実現。
これはWindows10環境などを含むPCのオンライン業務推進に近い取り組みと考えられます。

・日本瓦斯（ニチガス）
2014年にクラウド基盤で基幹システム「雲の宇宙船」を構築。モバイル端末やスマホベースの業務改革推進。
IoT機器によるオンライン検針・保安、デジタルツインによる資産管理など、多様なデジタルツールを駆使。
DX推進は専任部署ではなく、現場でのデジタル活用が根付いている体制。
ここでのIT基盤の更新はPC環境も含み、Windows10からWindows11への移行も関連する可能性が高い。

・INPEXのWindows11移行事例
石油関連の大手INPEXは、Windows10のサポート終了に伴い国内外の約3,000台のPCをWindows11に切り替え。
海外拠点も含む統一的なセットアップ基準を構築し、IT基盤の最新化を図っている。
Windows10からの移行事例として、PC環境の近代化による業務効率化が狙い。

・ENEOS・コスモ石油などのDX推進
LNGバリューチェーンや製造現場の効率化に向け、多様なITシステムやIoT導入。
Windows10のPC操作スキルを向上させるeラーニングや研修も石油/ガス業界で提供されているが、
直接業務変革につながった実例は限定的です。

引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

・ENEOSホールディングス株式会社
長期ビジョンの実現に向けてDX推進の原動力として「デジタル人材育成」を特に重視しています。
デジタル人材のスキルレベルをレベル1〜4に分けて可視化し、自律的な能力向上や適材適所の人員配置を目指しています。
2025年までにレベル2以上のデジタル人材を全従業員の20％（約1,500人）に増やす計画です。
オンライン学習ツール導入や社内研修の整備、実践による人材育成を促進しています。

・JX石油開発株式会社（現 ENEOSグループ）
環境対応事業の成長に向け、「DXビジネスデザイナー」を育成しています。
デジタル技術を活用し事業や業務を変革できる人材を定義とし、
Udemy Businessを活用したデジタルリテラシー研修や、アウトプット中心の「Business Online Campus(BOC)」実践的研修を実施しています。
アジャイルな仕事の進め方を学び、実務に即した課題解決能力の向上を図っています。

・東京ガスグループ
「DX活用人材」「DX中核人材」「高度DX人材」の3段階に区分し、それぞれに応じた研修を実施しています。
ビジネス変革人材研修では、デジタル技術を活用し業務変革や新規事業創出を推進する力を養います。
データサイエンティスト研修では、業務課題の分析や示唆抽出のスキルを実務で習得します。
デジタルエンジニア研修では、システム開発・プログラミングスキルを体系的に学び、アプリ開発を経験します。
実務課題解決に力点を置き、研修後は職場改革の核となる人材を目指しています。

・田島石油株式会社
月1回の「DX事例報告会」など人材育成活動を実施しています。
社員のITスキル状況を可視化し、継続的なスキル向上を図る勉強会を運営しています。

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2025.07.27 2025.07.14