石油/ガス業界で役立つ自動化スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

業務効率化を加速する「自動化スキル&リテラシーアップ」

現場の業務をもっと効率的に、もっとスマートに。
「自動化スキル&リテラシーアップ」は、石油/ガス業界で働く方々に向けて、ITの基礎知識を活かした業務自動化スキルを実践的に学べるオンライン講座です。
AIやRPAツールの活用法、実務に直結するTipsも多数紹介し、現場で“すぐ使える”内容を厳選しています。

石油/ガス業界で期待される効果

設備保全・業務報告・情報収集などの定型業務を効率化し、人的ミスの低減や処理時間の短縮が可能になります。
これにより、従業員はより付加価値の高い業務に集中できるようになります。

石油/ガス業界にとってのメリット

業務自動化の内製化が進むことで、外部リソースへの依存を抑え、コスト削減や柔軟な業務改善が実現可能に。
また、ITリテラシーの底上げは、将来的なDX推進の土台作りにも貢献します。

参考カリキュラム

学んできたIT知識を活かし、業務の自動化に取り組むことのできるツールやTipsをご紹介します。
自動化/省力化が重要な理由
PowerAutomateDesktop
スクレイピング
AIの得意なこと、苦手なもの
AI具体的な設計例
etc.

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。）

（参考）練習問題

※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。

自動化について正しいものは？

パソコンスキルを身につけ作業スピードを上げること

処理できる仕事の量を増やす手段のこと

デジタルコミュニケーションを活用すること

自動化のメリットについて正しいものは？

タイピングスピードがアップする

ソフトウェアのセキュリティが堅牢になる

業務スピードがアップし、時間を作ることができる

Power Automate Desktopについて正しいものは？

RPAの一種である

新しいパソコンの機種名である

自動的にスリープ状態に入る機能名である

スクレイピングについて正しいものは？

Webページの情報を取得する技術

Webページの情報を削除する技術

Webページの情報を書き換える技術

Q.5自動化とAI

人間と比較した際に、AIの得意なことは？

データ不足の状態で判断すること

予め決めたフローを続けること

無から有を生み出すこと

受講者の声

（平均評価 9.1 / 10 Point）

評価10:今まで知らなかった事例が沢山あり実践してみようと思います

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるDX事例

ENEOS：AIによるプラント自動運転とスマート保安の推進
- ENEOSは、川崎製油所で国内初となるAI自動運転をブタジエン抽出装置に導入し、以降も大規模プラントで常時自動運転を実現。
AIシステムにより、手動操作を超える経済性・安定性・効率性を達成し、保安力向上にも寄与している。
- 「スマート保安」ロードマップに基づき、AIやデジタルツイン、ロボット、ドローンを段階的に導入。
安全・安定操業、業務効率化、収益最大化を目指している。

INPEX：事業効率化・自動化とデジタル人材育成
- 複合デジタル技術を活用し、事業の省人化・無人化、操業・技術・管理業務の徹底的効率化を推進。
デジタルデータ基盤の整備や、全社的なデジタル人材育成にも注力している。

大阪ガス：RPAによる業務自動化
- 関西ビジネスインフォメーション（KBI）が名張近鉄ガスにRPAを導入。
調査票作成業務を約70％効率化し、人手不足対策と省力化を実現。

IoT・遠隔監視の導入
- 石油/ガス業界向けに、IoTや無線通信を活用した坑口装置の監視、パイプラインの遠隔監視、予知保全、工数削減、サイバーセキュリティ強化などの自動化事例が複数存在。

海外の石油/ガス業界におけるDX事例

BP：デジタルツインとAIによる運用最適化
- BPはAPEXというデジタルツインプラットフォームを全世界の生産施設で運用。
リアルタイムシミュレーションにより、運転変更の効果やリスクを事前に把握。
AIと連携し、現場技術者へ最適な運用提案や予測データを提供し、日量3万バレルの増産を達成した。

ExxonMobil：LNG施設でのデジタルツイン活用
- LNG生産チェーン全体を仮想モデル化し、データ監視と予測分析で市場需要や物流ボトルネックを事前把握。
機械学習で保守計画や運用判断を最適化し、安定稼働と停止リスク低減を実現。

LLOG Exploration：海底設備のデジタルツイン監視
- メキシコ湾の海底パイプラインやバルブをデジタルツインで常時監視。
リアルタイム環境データと予測分析で異常検知や保守計画を最適化し、安全性と稼働率を向上。

マレーシア・台湾：AI・ロボット・ドローンによる保守自動化
- マレーシアの発電所や石油精製プラントでは、遠隔監視システムやデジタルツイン、ドローン・ロボットによる点検自動化を導入。
石油化学プラントでは3Dモデリングや一元監視による効率化も進む。
- 台湾の化学会社や電力会社も、AIやロボット、ドローンを保守点検に活用し、生産性向上や省エネ、脱炭素化を推進。

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

ENEOS
「未来のENEOS」像から逆算し、どのセクションにどのようなデジタル人材が必要かを明確化。
ITスキルやデジタルリテラシーを持つ人材の育成を推進し、従業員のスキルレベルをレベル1〜4に分類、
2025年までにレベル2以上の高度デジタル人材を全従業員の20％（1,500人）にする目標を設定している。
静岡ガス
DX推進のため、トップ層のデータサイエンティスト育成研修を約半年間実施。
eラーニングでDXやAI、Python等の基礎を学び、実データを使った課題解決型研修も実施。
初学者からデータサイエンティストへの育成を実現している。
東京ガス
DX人材を「DX活用人材」「DX中核人材」「高度DX人材」の3段階に区分し、
基礎教育から発展教育まで体系的な研修を実施。
ビジネス変革人材、データサイエンティスト、デジタルエンジニアの育成を目指し、
実務課題の解決を重視した数カ月間の研修を行っている。
また、DX/データアナリストの新卒・中途採用も強化している。
田島石油
従業員向けDX勉強会や「DX事例報告会」を月1回実施し、
社員のITスキル状況の可視化とDX人材育成を進めている。
ガス業界特化型DXリテラシー講座（株式会社STANDARD）
ガス業界向けにカスタマイズされたDXリテラシー講座を開発・提供。
実践的な人材育成を通じて、社内からDX施策アイデアを集める仕組みを導入。
大手ガス会社で導入実績あり。

*引用元一覧

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2025.06.30