石油/ガス業界で役立つ Google検索で問題解決スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

現場で“すぐ使える”検索力を身につける

日々の業務で、正確かつ迅速な情報収集が求められる今。
「Google検索で問題解決スキル&リテラシーアップ」は、検索の基本からトラブル時の対応法まで、実務に直結するスキルを体系的に学べるオンライン研修です。

石油/ガス業界で期待できる効果とは？

設備トラブルや技術課題の調査、規制の最新情報の取得など、日常業務における“探す力”が向上。
検索精度が高まることで、社内外の課題解決スピードが飛躍的に向上します。

石油/ガス業界にとってのメリット

限られた時間で確かな情報にアクセスできる人材を育成することで、業務効率が向上。
属人化しがちなナレッジ共有や情報収集の質を全体で底上げし、組織の競争力強化にもつながります。

参考カリキュラム

Google検索を駆使し、自身で問題解決ができる知識と方法が身につくコースです。
以下は、石油/ガス業界向け「Google検索で問題解決スキル&リテラシーアップ」対面研修のカリキュラム案です。HTML形式でご利用いただけます。

カリキュラム概要

オリエンテーション
研修の目的とゴールを共有。検索スキルが石油/ガス業界でどう役立つかを解説。
Google検索の基本操作
キーワードの選び方や検索結果の読み解き方を学ぶ。
AND / OR / NOT の使い方
複数の条件で情報を絞り込む検索技術を習得。
フレーズ検索とワイルドカード
精度の高い検索を可能にする構文の活用法。
画像検索の活用法
機器部品や図面、現場写真の類似画像を検索する方法。
ファイル形式を指定した検索
PDF・Excel・PowerPointなど、目的の形式に限定して探す。
Webブラウザのトラブル対処
よくあるブラウザの不具合とその対処法。
検索エンジンの違いと使い分け
Google以外の検索エンジンも含めた比較と活用場面の紹介。
専門用語と略語で検索するコツ
石油/ガス業界特有の用語や英略語での検索スキルを強化。
信頼できる情報の見極め方
フェイク情報や広告の多いページを避ける目利き力を養う。
時系列で情報を探す方法
最新情報や過去データの効率的な検索方法を習得。
海外情報を活用する
英語検索や翻訳ツールを使った海外の最新技術情報の収集術。
検索履歴・ブックマークの活用
再検索や共有に役立つブラウザ機能の実践活用。
検索の自動化・Googleアラート
最新情報を自動で受け取るためのツールの活用方法。
Webでの技術トラブル解決演習
「現場で起こりうる機器トラブル」などを想定した検索演習。
グループ検索チャレンジ
チームで検索課題に取り組み、効率と正確性を競う。
社内でのナレッジ共有の方法
調べた情報を報告・共有するテンプレートやツールの紹介。
ケーススタディ：実際の業務課題で検索
石油/ガス業界で実際に起こり得る課題を題材に検索・解決。
現場担当者からのヒアリング内容をもとに検索
技術者からの質問や要望をもとに情報収集するシミュレーション。
業務効率を上げるブラウザ拡張機能
検索や表示を支援するGoogle Chromeアドオンの紹介。
スマートフォンでの検索のコツ
現場での検索を意識したモバイル端末活用術。
AI検索の基本と注意点
ChatGPTなどのAI活用法と、石油/ガス業界での注意点。
検索習慣の診断と改善
自分の検索傾向を振り返り、より効率的な方法に見直す。
検索トラブルあるあると対策
「うまく探せない」「出てこない」などよくあるミスを回避。
アイデアワークショップ：検索で現場改善を考える
検索スキルを活かして、業務のムダ・非効率を見つけ改善策を考案。
発表会：検索した情報と改善案を共有
チームごとに調べた内容とその活用方法を発表し、全体で学びを共有。
まとめと今後の行動プラン
学んだ検索スキルを実務に活かすための行動計画を作成。

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。）

（参考）練習問題

※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。

この中で一番広く検索できる検索ワードの組み合わせは？

チャットツール有料 AND 無料

チャットツール有料 -無料

チャットツール有料 OR 無料

完全一致検索の書き方として正しいものを選びなさい

-検索ワード-

"検索ワード"

?検索ワード?

任意のサイトからのみ検索結果を得たい場合に用いる検索クエリの記述方法は？

site:

Onlysite:

Limit:

Google画像検索の特徴として間違っている説明は？

画像のURLから検索することができる

手持ちの画像をドラッグ&ドロップで検索することができる

手持ちの動画をドラッグ&ドロップで検索することができる

受講者の声

（平均評価 9.1 / 10 Point）

評価5:まだ難しかった。

評価10:ちょっとした操作で検索の幅を広げられる等、今まで知らなかった事が理解できた。

評価10:知っていれば作業効率アップにつながるものがあった。あいまいに覚えていたことがはっきりとわかった。

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるDX事例

日本瓦斯株式会社（ニチガス）
- ガス供給プラットフォームの導入やガス配送の効率化、検針データのデジタル化、アプリによる消費者利便性向上など、デジタル技術を活用して業務を効率化。
- 他社と連携し、共創によるビジネス変革を実現している。
- 主なDX施策には、IoT機器によるデータ収集、ブロックチェーン活用によるエネルギー託送の最適化、ガスメーターのオンライン化、クラウドコンピューティングによる業務一元管理、消費者向けアプリ、受発注プラットフォーム、情報検索システムの導入がある。

東京ガスグループ
- 2030年までの経営ビジョン「Compass2030」のもと、LNGバリューチェーンの改革とGX（グリーントランスフォーメーション）に取り組み。
- LNG調達業務のシステム化、データ基盤整備、需給の見える化、ドローンによる設備点検、ヘルメット型ディスプレイ導入など、現場作業の効率化を推進。

ENEOSホールディングス
- データ活用基盤の整備、多様性ある組織づくり、従業員の意識改革（Cosmo's 5C）を推進。

INPEX
- DX戦略として、事業効率化・自動化、技術高度化、脱炭素分野へのデジタル技術展開、データ管理・分析基盤強化、デジタル人材育成に注力。

大阪ガス・東邦ガス
- オープンイノベーションを活用し、AIによる地域冷暖房システムや強風対策など、デジタル技術による新サービス創出を推進。

海外の石油/ガス業界におけるDX事例

※具体的な企業事例の記載はありませんが、一般的に以下のようなDXが推進されています：
- AI・IoTによる設備監視や予知保全
- サプライチェーン全体のデジタル化
- クラウド基盤によるデータ統合と意思決定の迅速化
- デジタルツイン技術によるプラント運転最適化

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内・海外石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

京葉ガス株式会社
全社員を対象に「生成AI（Copilot）活用による業務効率化に向けた研修」を実施。文章要約や企画業務などビジネス現場での生成AI活用スキルの定着を目指し、現状分析・課題発掘・問題解決手法などビジネススキルとITスキルを組み合わせた内容でDX人材を育成。

エア・ウォーター株式会社
新入社員向けDX研修を実施。初級・中級・上級とレベルを分け、オンライン教材や実務直結型のデータサイエンティスト育成研修を導入。機械学習やデータ活用の基礎から段階的に学び、企画段階で必要な検討ができる人材を育成。

ENEOSホールディングス株式会社
「未来のENEOS」としてのあるべき姿からバックキャストし、必要なデジタル人材像を明確化。デジタル人材の習熟度をレベル1～4に分けて可視化し、個人の能力向上や適材適所の配置を目指す。2025年までに高度デジタル人材を全従業員の20%（1,500人）にする目標を設定。

JX石油開発株式会社
「DXビジネスデザイナー」育成のため、実践的な研修（Business Online Campus）を導入。アジャイルな業務推進手法や、データ・デジタル技術を活用したビジネス企画・推進力を養成。社内のマインドチェンジも促進。

田島石油株式会社
従業員向けDX勉強会を月1回開催し、DX事例報告会も実施。社員のITスキル状況の可視化を図り、継続的なDX人材育成に取り組む。

コスモエネルギーホールディングス株式会社
DX推進のためのデジタル人材育成を重視。従業員のデジタルリテラシー向上を目的にオンライン学習ツールや研修機会を設けている。

*引用元一覧

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2025.06.30