機械/装置製造業界で役立つ リモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
機械/装置製造業で役立つセキュリティリテラシー研修
リモートワーク環境が広がる中、機械/装置製造業でも情報漏洩やサイバー攻撃のリスクが深刻化しています。本研修「リモートワーク中のセキュリティスキル＆リテラシーアップ」では、メールやSNSを使った攻撃事例、私用端末の管理方法など、実務に直結するセキュリティ知識を習得できます。
製造現場でも活かせる、わかりやすく実践的な内容で構成されています。
機械/装置製造業界で期待される効果
製品設計や生産情報を扱う現場において、従業員一人ひとりが基本的なセキュリティ対策を理解することで、業務全体の安全性と効率が高まります。リモート体制下でも安心して業務を継続できる環境を整備でき、組織全体のサイバーリスクも軽減されます。
機械/装置製造業にとってのメリット
セキュリティリテラシーを備えた人材の育成は、今後のDX推進においても重要な基盤となります。万一の情報トラブル時にも迅速な対応が可能となり、顧客や取引先との信頼性向上にもつながります。
製造業における安全性・信頼性・生産性を底上げするための有効な研修コンテンツです。
参考カリキュラム
リモートワークに必要なセキュリティの知識/デジタルコミュニケーションの手法を網羅したコースです。リモートワーク中のセキュリティスキル＆リテラシーアップ：対面研修カリキュラム
機械/装置製造業界でも加速するリモートワーク環境において、セキュリティリテラシーの強化は急務です。本研修では、メール・SNS・クラウドツールの安全な使い方や、私用端末・公衆Wi-Fi利用時のリスク管理など、製造現場にも直結する実践的な知識を体系的に学びます。
機械/装置製造業界で役立つ、現場で活かせるセキュリティスキルを習得できる構成です。
主なカリキュラム内容
● セキュリティ意識の基本とDX時代の脅威とは？● リモート業務と情報セキュリティの相互関係
● 私用端末利用の落とし穴と安全対策
● メールを使ったサイバー攻撃（標的型・フィッシング）の最新手口
● SNS活用の注意点と情報漏洩リスクの実例紹介
● クラウドストレージの活用とセキュリティルール（Google Drive, OneDrive）
● 公衆Wi-Fi利用時のセキュリティ対策とVPNの使い方
● 業務ツール（Zoom / Teams / Slack）の安全な操作ポイント
● パスワードの安全な設計と管理法：実践ワーク付き
● IoT機器を含む製造現場におけるセキュリティ課題
● 工場向けセキュリティ事故のケーススタディ
● 「うちは大丈夫」と言い切れない、リスク発見ワーク
● インシデント初動対応の流れと担当者の役割とは？
● 社内ガイドラインの再確認と見直しポイント共有
● チームで作る：セキュリティ強化プラン発表
● セキュリティ標語・一言アドバイス作成ワーク
● チェックリストを活用したリテラシー自己診断
● 成果発表会と共有タイム：研修での学びの共有
● 総まとめと現場での即実践アクションプラン作成
補足
この研修は、初心者から中堅社員まで幅広く対応可能です。業界のサイバーリスク動向を踏まえ、製造現場や本社スタッフが共通の知識を持つことで、組織全体のセキュリティ水準を底上げできます。
ワークショップ形式を交えることで「わかる」から「できる」へと定着を図ります。
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます
（参考）練習問題
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
情報セキュリティ対策の考え方について正しいものは？
会社の方針で対策していれば、社員は対策しなくても問題がない
情報セキュリティ部が対策していれば、社員は対策しなくても問題がない
各々が意識を持ち、情報セキュリティ対策する必要がある
VPNについて正しいものは？
物理的な専用線を設定し、特定の人だけが利用できる専用ネットワークのこと
仮想の専用線を設定し、誰でも利用できる専用ネットワークのこと
仮想の専用線を設定し、特定の人だけが利用できる専用ネットワークのこと
物理的な専用線と比較した場合の、VPNの特徴は？
拡張が容易にできる
パフォーマンスは比較的安定する
初期コストは距離により変わる
フィッシング詐欺を回避する方法として確実性が高いものは？
メールの文書で判断する
メールの差出人名で判断する
別の連絡方法で相手に確認する
WebサイトがSSL化されているか見分ける方法は？
URLの後ろにsslが付く（例：menter.comssl）
httpの後にsが付く（例：https）
URLの後ろにsが付く（例：menter.coms）
国内・海外の機械/装置製造業界のDX事例
国内の機械/装置製造業界におけるDX事例
1. ダイキン
- 空調機の効率的な稼働を実現するIoTシステムを構築。
- 機器の稼働状況を遠隔でモニタリングし、メンテナンスや省エネ運用を最適化。
2. コマツ
- IoT・AIを搭載したスマート建機ソリューションを提供。
- 建設機械の稼働データを収集し、遠隔での運用・保守を実現。
3. JFEスチール
- 画像認識AIを活用し、製鉄所の作業員を検知して安全を確保。
- 立ち入り禁止エリアへの進入をAIが検知し、警報・自動停止するシステムを導入。
4. 旭鉄工
- IoTによる現場データの収集を実施。
- 生成AIを活用したノウハウ共有で、製造現場のカイゼン活動を加速。
5. 日進工業株式会社
- IoT技術を活用した「MCM System」により担当者の稼働率や製造ライン停止状況を可視化。
- 業務効率化と生産性向上を実現。
6. B社（高機能ゴム・樹脂製品）
- IoTセンサーによる設備状態の監視と遠隔カメラで保守支援を実施。
- 設備停止時間を大幅に削減し、海外拠点のトラブルも本社から遠隔対応。
7. 沖電気工業（OKI）
- 国内外の工場を「バーチャル One Factory」として一元管理。
- スマート工場化とシステム統合により、生産効率と技術の共通化を推進。
海外の機械/装置製造業界におけるDX事例
1. CEMEX（セメント大手）
- DXプラットフォーム「CEMEX Go」により、生コンの発注・出荷・配送追跡・支払い・取引履歴を一元管理。
- 業務効率化と顧客満足度向上を実現。
2. BASF（化学大手）
- デジタルプラットフォーム「AUROOM」で自動車向け外装色デザインを支援。
- 塗装ラインでの色再現性を高め、デジタルデータ共有による品質管理と業務最適化を実現。
3. CATERPILLER（建設機械大手）
- 遠隔操作テクノロジー「Cat Commandステーション」により、最大400m離れた場所から建機の遠隔操縦が可能。
- 危険作業の安全性向上と生産性向上に貢献。
*引用元一覧
[1] https://metaversesouken.com/dx/dx/manufacturing-case-studies/
[2] https://www.mdsol.co.jp/column/column_120_1857.html
[3] https://www.techfirm.co.jp/blog/dx-jirei-manufacturing-10
[4] https://dx-consultant.co.jp/overseas-manufacturing-three-case/
[5] https://menter.jp/blog/dx-examples-smes
[6] https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/11817/
[7] https://dx-hajimekata.com/blog/dx_base/252
[8] https://dx-king.designone.jp/0067
[9] https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/63
[10] https://www.uchideno-kozuchi.com/lab113/
[11] https://www.teldevice.co.jp/ted_real_iot/column/dx_major_corporation/
[12] https://www.wowtalk.jp/blog/dx-case.html
[13] https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/seizo_sangyo/pdf/016_04_00.pdf
[14] https://mentena.biz/insight/factory-dx-cases/
[15] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dx-chushoguidebook/tebiki2.0archives.pdf
[16] https://help-you.me/blog/dx-japanese-cases/
[17] https://www.ricoh.co.jp/service/digital-manufacturing/media/article/detail16
[18] https://www.ipa.go.jp/digital/dx/mfg-dx/ug65p90000001kqv-att/000087633.pdf
[19] https://www.members.co.jp/column/20240927-manufacturing-ai
[1] https://metaversesouken.com/dx/dx/manufacturing-case-studies/
[2] https://www.mdsol.co.jp/column/column_120_1857.html
[3] https://www.techfirm.co.jp/blog/dx-jirei-manufacturing-10
[4] https://dx-consultant.co.jp/overseas-manufacturing-three-case/
[5] https://menter.jp/blog/dx-examples-smes
[6] https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/11817/
[7] https://dx-hajimekata.com/blog/dx_base/252
[8] https://dx-king.designone.jp/0067
[9] https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/63
[10] https://www.uchideno-kozuchi.com/lab113/
[11] https://www.teldevice.co.jp/ted_real_iot/column/dx_major_corporation/
[12] https://www.wowtalk.jp/blog/dx-case.html
[13] https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/seizo_sangyo/pdf/016_04_00.pdf
[14] https://mentena.biz/insight/factory-dx-cases/
[15] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dx-chushoguidebook/tebiki2.0archives.pdf
[16] https://help-you.me/blog/dx-japanese-cases/
[17] https://www.ricoh.co.jp/service/digital-manufacturing/media/article/detail16
[18] https://www.ipa.go.jp/digital/dx/mfg-dx/ug65p90000001kqv-att/000087633.pdf
[19] https://www.members.co.jp/column/20240927-manufacturing-ai
国内の機械/装置製造業界のDX人材育成事例
国内の機械/装置製造業界におけるDX人材育成事例
1. トヨタ自動車「D-ROOM」プロジェクト
- 社内のデジタル技術に精通した社員有志による「D-ROOM」を2018年に設立。
- 全社40か所に設置し、職種や役職を問わずDXを学ぶ場・IoTやデータ活用の実践場を提供。
- 社員同士で助け合う風土が自発的に生まれ、現場主導でDX人材が育成される仕組みが定着。
2. IHI「デジタルスキル研修・リーダー育成」
- DX推進の一環として、経営・財務・人事部門でデータ活用を進めると同時に、DX人材の育成に注力。
- 「デジタルスキル研修の導入」「デジタルリーダーの育成」「現場でのデジタル技術活用支援」を長期的に実施。
3. 小松製作所（コマツ）「AI人材育成プログラム」
- DX推進のため、AI人材育成プログラムを導入。
- 「スマートコンストラクション・コンサルタント育成数」など具体的なKPIを設定し、現場でのデジタル人材育成を推進。
4. キユーピー「データサイエンティスト・アナリスト育成」
- 生産性向上とDX推進のため、2024年度に1,155名のデータサイエンティスト・データアナリストを社内で育成。
- シミュレーション技術やAI活用など、現場のデジタルスキル向上を目的とした教育体制を整備。
5. 中堅電子機器メーカー「データサイエンス研修」
- 製造プロセスの最適化・品質管理のため、従業員向けにデータサイエンス研修を実施。
- データ分析に基づく意思決定を推進し、現場のDX人材を育成。
6. VRを活用した現場体験型人材育成（ベアリングメーカー）
- 自動車・船舶・建設機械向けのベアリング製造現場で、VRによる疑似体験型の人材育成を導入。
- 現場作業の安全性・効率性向上に寄与するDX人材の育成を実現。
7. 三和工機「設計力強化のための社内人材育成」
- 設計・開発事業において、社内人材育成による設計力強化を推進。
- DXの基礎となる設計デジタルスキルの底上げを図る。
*引用元一覧
[1] https://www.ricoh.co.jp/service/digital-manufacturing/media/article/detail16
[2] https://www.techfirm.co.jp/blog/dx-jirei-manufacturing-10
[3] https://biznex.tohogas.co.jp/article?articleId=SV00241
[4] https://www.kikagaku.co.jp/blog/dx-human-resource-development-example
[5] https://dxconso.com/study/dx-hr-strategy/
[6] https://www.meti.go.jp/press/2023/06/20230606003/20230606003-1.pdf
[7] https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/11817/
[8] https://exawizards.com/column/article/dx/dx-manufacturing/
[1] https://www.ricoh.co.jp/service/digital-manufacturing/media/article/detail16
[2] https://www.techfirm.co.jp/blog/dx-jirei-manufacturing-10
[3] https://biznex.tohogas.co.jp/article?articleId=SV00241
[4] https://www.kikagaku.co.jp/blog/dx-human-resource-development-example
[5] https://dxconso.com/study/dx-hr-strategy/
[6] https://www.meti.go.jp/press/2023/06/20230606003/20230606003-1.pdf
[7] https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/11817/
[8] https://exawizards.com/column/article/dx/dx-manufacturing/