機械/装置製造業界で役立つ コンプライアンススキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
信頼される現場づくりのために、今こそ求められるコンプライアンス
機械/装置製造業界でも、法令遵守や倫理意識は業務の信頼性に直結する重要な要素です。
本研修「コンプライアンススキル&リテラシーアップ」では、著作権、個人情報保護、不正会計、ハラスメントといったテーマを、実例を交えてわかりやすく学習。
日々の業務で適切な判断ができる力を養い、現場で信頼される人材を目指します。
対象業界ではどんな効果が期待できそうか？
製造現場では、情報管理の不備や倫理意識の欠如が、トラブルや事故の引き金になることもあります。
本研修によって従業員一人ひとりの意識が高まり、ルールの正しい理解と実践が促進されます。
結果として、職場全体のリスク低減とトラブルの未然防止が期待できます。
対象業界にとってどんなメリットがありそうか？
機械/装置製造業界では、高額取引や機密情報の管理、対外的な信頼が重要です。
この講座は、実務に直結するテーマを扱いながら、製造業特有のリスクに対応できる判断力と行動力を育成します。
結果として、企業の社会的信用の向上や、長期的なビジネス関係の維持にもつながります。
参考カリキュラム
会社だけでなくあなたにとっても重要なコンプライアンス理解。 これを機に漫画でインプットしましょう。研修カリキュラム：コンプライアンススキル&リテラシーアップ
本カリキュラムは、製造業における日常業務の中で求められるコンプライアンス意識と判断力を実践的に身につけることを目的としています。
法令遵守だけでなく、信頼される組織づくりに貢献する人材育成を目指します。
機械/装置製造業界で役立つ内容として構成されています。
- レッスン1：コンプライアンスとは何か？ 基本概念と背景
- レッスン2：製造業でのコンプライアンス違反事例から学ぶリスク
- レッスン3：法令と社内規定の違いと役割
- レッスン4：著作権・特許・商標の基礎知識
- レッスン5：情報セキュリティと個人情報保護
- レッスン6：顧客情報・取引先データの適切な扱い方
- レッスン7：業務上の不正・虚偽記録のリスク
- レッスン8：不正会計・経費の私的流用を防ぐには
- レッスン9：ハラスメント防止の基本と現場対応
- レッスン10：社内通報制度と内部告発の正しい理解
- レッスン11：SNS・ネット利用とコンプライアンス
- レッスン12：海外取引・輸出入における法規制と注意点
- レッスン13：第三者との接待・贈答のガイドライン
- レッスン14：契約書のリスクとチェックポイント
- レッスン15：事例で学ぶトラブル回避と判断力
- レッスン16：ロールプレイ：現場でのグレーな対応判断
- レッスン17：製造現場でよくあるコンプライアンスの誤解
- レッスン18：【アイデアワークショップ】
自社のリスク事例をもとに、チームで対応策を考える演習 - レッスン19：【まとめ】
学んだ知識を整理し、個人としての行動方針を明確にする - レッスン20：【発表会】
各チームがコンプライアンス強化に向けた提案を発表し、相互にフィードバック
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます
（参考）練習問題
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
コンプライアンスに関する情報として「誤っているもの 」は？
社内手続きを行ううえで注意すべきポイントとして「不適切なもの」は？
個人情報について正しいものは？
次のうち一般的に適切な振る舞いとして考えられるものは？
ハラスメントについて、次のうち適切なものは？
受講者の声
（平均評価 9.1 / 10 Point）評価10:知らないことを知ることができた
国内・海外の機械/装置製造業界におけるコンプライアンス向上事例
国内
- 国内外の工場全体を統合し、システムを一元管理する「バーチャルOne Factory」を推進。
- 生産プロセスの標準化とデータ統合により、各拠点の情報管理体制を強化。
- システム統合は内部統制やデジタル監査の効率化、法令遵守の徹底に寄与。
- 経営層がデジタルガバナンス・コードに基づき、リスク管理・情報公開・内部統制・人材育成を推進。
- DX推進を通じた経営戦略とガバナンス体制の強化が、コンプライアンススキルとリテラシー向上に直結。
海外
- 欧米の大手機械メーカーでは、ERPやMES（製造実行システム）を活用し、全世界の工場データをリアルタイムで一元管理。
- デジタル監査の自動化や、各国法規制への即時対応が可能となり、グローバルコンプライアンス体制が強化されている。
[1] https://www.oki.com/jp/dx/four-quadrant/smart-factory.html
[2] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dgc/dgc.html
[3] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dx-chushoguidebook/tebiki2.0archives.pdf
[4] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/keiei_meigara/dxstockreport-2024.pdf
[5] https://www.gminsights.com/ja/industry-analysis/manufacturing-execution-systems-market
国内の機械/装置製造業界におけるコンプライアンス教育事例
国内
- 大阪大学と連携し「ダイキン情報技術大学（DICT）」を設立。
- 新入社員・全社員向けに「AI活用講座」などを展開。
- デジタル技術活用に伴う情報管理や法令順守の重要性を教育課程に組み込み、全社的なコンプライアンスリテラシーを醸成。
- 全社員を対象にITパスポート資格取得を推進。
- 情報セキュリティ、法令順守、情報倫理などを習得し、デジタル知識を業務に活用。
- 資格取得を通じて情報リテラシーやコンプライアンスの基礎知識を全社員に浸透。
[1] https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0069-dx_humanresources_case.html
[2] https://www.jpc-net.jp/consulting/report/detail/dx_1.html
[3] https://pasona-digitalacademy.jp/medias/itpassport/
[4] https://www.soumu.go.jp/main_content/000879186.pdf
[5] https://aircourse.com/jinsapo/training-dx-promotion-human-resources3.html
[6] https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0195-dx_literacy.html
[7] https://www.internetacademy.co.jp/trends/education/dss2.html