製造業で役立つ コンプライアンススキル&リテラシーアップ | 対面研修(集合研修)
MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
製造業の皆様、企業の信頼を守り、持続的な成長を実現するために、コンプライアンスは不可欠な要素です。
「コンプライアンススキル&リテラシーアップ」研修は、製造業特有のリスクに対応し、従業員のコンプライアンス意識を向上させるための最適なソリューションです。
製造業におけるコンプライアンススキル向上の効果
製造業におけるコンプライアンス違反は、製品の欠陥、安全性の問題、知的財産の侵害など、企業の存続を揺るがす重大な事態を引き起こす可能性があります。
本研修を受講することで、従業員一人ひとりがリスクを早期に発見し、適切な対応を取れるようになり、企業全体の安全性を高めることができます。
具体的には、以下の効果が期待できます。
- 製品の品質向上と安全性の確保
- 知的財産権の侵害リスクの低減
- 個人情報保護に関する意識向上と漏洩防止
- ハラスメント防止による健全な職場環境の実現
- 法令遵守による企業ブランドの保護
製造業がコンプライアンス研修を受けるメリット
「コンプライアンススキル&リテラシーアップ」研修は、製造業が抱える特有の課題を解決し、競争優位性を確立するための強力な武器となります。
研修を通じて、従業員の意識改革を促し、企業文化としてコンプライアンスを根付かせることで、以下のようなメリットが期待できます。
- 企業の信頼性向上とブランドイメージの向上
- 訴訟リスクの低減と法的紛争の予防
- 生産効率の向上とコスト削減
- 従業員のモチベーション向上と定着率アップ
- 投資家からの評価向上と資金調達の円滑化
御社の未来のために、今こそコンプライアンス体制を強化しましょう。
対面研修またはWeb研修で、手軽にコンプライアンススキルを向上させることができます。
参考カリキュラム
会社だけでなくあなたにとっても重要なコンプライアンス理解。 これを機に漫画でインプットしましょう。コンプライアンススキル&リテラシーアップ研修カリキュラム
研修のねらい
- 製造業におけるコンプライアンスの重要性を理解する
- コンプライアンス違反のリスクと影響を認識する
- 関連法規制の基礎知識を習得する
- 具体的な事例を通して、実践的な対応力を身につける
- 企業倫理と社会的責任を理解し、責任ある行動を促進する
カリキュラム内容
1. オリエンテーション:コンプライアンスの重要性
コンプライアンスとは何か?なぜ製造業でコンプライアンスが重要なのか?
研修の目的と進め方
2. 製造業におけるコンプライアンスリスク
製造業特有のリスクとは?(製品の安全性、環境問題、労働問題など)リスクマネジメントの基本
3. 著作権の基礎知識
著作権とは?製造業における著作権侵害の事例
著作物の利用ルール
4. 特許権・知的財産権の保護
特許権とは?知的財産権の重要性
技術情報の管理と保護
5. 個人情報保護法と製造業
個人情報保護法の概要製造業における個人情報の取り扱い
顧客情報、従業員情報の管理
6. 下請法と公正な取引
下請法とは?優越的地位の濫用防止
公正な取引関係の構築
7. 品質不正と安全管理
品質不正がもたらすリスク安全管理体制の構築
事故発生時の対応
8. ハラスメント防止
ハラスメントの種類と定義ハラスメントが職場に与える影響
ハラスメント防止のための対策
9. 労働関連法規の遵守
労働基準法、労働安全衛生法等の概要適正な労働時間管理
安全な労働環境の提供
10. 環境保護と企業の責任
環境関連法規の概要製造業における環境負荷低減の取り組み
SDGsと企業の役割
11. 輸出入関連法規と安全保障貿易管理
輸出入関連法規の概要安全保障貿易管理の重要性
該非判定と輸出許可申請
12. 反社会的勢力との関係遮断
反社会的勢力とは?企業が取るべき対策
不当要求への対応
13. 情報セキュリティ対策
情報セキュリティの重要性情報漏洩のリスクと対策
サイバー攻撃への備え
14. インサイダー取引の禁止
インサイダー取引とは?未公開情報の管理
株式取引に関する注意点
15. 贈収賄防止
贈収賄のリスク国内外の贈収賄防止法
企業倫理と行動規範
16. 内部通報制度
内部通報制度の重要性通報者の保護
適切な調査と対応
17. 文書管理と記録保持
文書管理の重要性記録保持のルール
電子文書の管理
18. リスクアセスメント
リスクアセスメントの手法リスクの特定と評価
リスク低減策の策定
19. 緊急時対応計画
緊急事態発生時の対応事業継続計画(BCP)
訓練の実施
20. コンプライアンス違反事例研究
過去の違反事例から学ぶ原因分析と再発防止策
グループディスカッション
21. ケーススタディ:製造現場でのコンプライアンス
具体的な事例を通して学ぶ問題点の発見と解決策の検討
ロールプレイング
22. コンプライアンス意識の向上
企業倫理の重要性個人の責任と役割
行動規範の遵守
23. コンプライアンス体制の構築
効果的なコンプライアンス体制とは?PDCAサイクル
継続的な改善
24. 研修内容の振り返り
研修全体の復習質疑応答
今後の学習計画
25. 行動計画の作成
研修で学んだことをどう活かすか?具体的な目標設定
行動計画書の作成
26. コンプライアンスアイデアワークショップ
研修で得た知識を基に、自社のコンプライアンス体制における課題を洗い出す。グループに分かれ、課題解決のための具体的なアイデアを出し合う。
実現可能性、効果、コストなどを考慮し、アイデアを具体化する。
27. 発表会
各グループが考案したコンプライアンス改善案を発表質疑応答とフィードバック
今後のアクションプラン策定
*参考動画(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画を紹介してます)
(参考)練習問題
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
コンプライアンスに関する情報として「誤っているもの 」は?
社内手続きを行ううえで注意すべきポイントとして「不適切なもの」は?
個人情報について正しいものは?
次のうち一般的に適切な振る舞いとして考えられるものは?
ハラスメントについて、次のうち適切なものは?
製造業におけるコンプライアンス教育事例
全社員向け基礎コンプライアンス教育と職種別重点教育
全社員向けに基礎的なコンプライアンス教育を実施し、職種別の重点教育も行っている事例があります。
全社員には問題発見力を、幹部社員にはリスク予見・問題解決力を身につけさせる内容です。
定期的なアンケートによる現状分析と潜在リスクの予見、
重点分野へのフォーカスが効果的とされています。
海外拠点長向けリスクマネジメント研修
製造業の海外拠点長向けに、リスクマネジメントやコンプライアンス違反防止をテーマにした研修を実施した事例があります。
事前アンケートで不安や課題を共有し、
ケーススタディや演習を通じてリスク対応力を高めた結果、
「海外でのリスクマネジメントの流れが理解できた」
「赴任前の不安が解消された」などの効果が得られています。
PL法コンプライアンス教育による品質問題リスク低減
大手電機メーカーでPL法(製造物責任法)コンプライアンス教育を実施し、品質問題リスクの低減につなげた事例があります。
実際のコンプライアンス施策をもとにした教育手法が解説されています。
[1] compliance.lightworks.co.jp
[2] agaroot.jp
[3] service.alue.co.jp
[4] aircourse.com
[5] jmam.co.jp
[6] nara-edu.ac.jp
[7] compliance.lightworks.co.jp
[8] keidanren.or.jp