自動車業界で役立つ Windows10_初級（デスクトップ機能からブラウザの使い方まで）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
現場で即戦力になる、Windows10基本操作マスター講座
自動車業界の現場・設計・管理部門で必要なPCスキルをしっかり身につけることができます。「Windows10_初級（デスクトップ機能からブラウザの使い方まで）スキル＆リテラシーアップ」では、CADデータ管理や生産指示書の共有に不可欠なファイル操作やネットワーク設定、ブラウザ活用法を効率的に学べます。
自動車業界ではどんな効果が期待できそうか？
設計データの管理や生産指示書の共有がスムーズになり、作業のミスや手戻りが減少。また、ネットワークやブラウザの活用力が高まることで、情報収集や社内コミュニケーションが円滑になり、業務効率が全体的に向上します。
自動車業界にとってどんなメリットがありそうか？
全社的なPCスキルの底上げによってトラブル対応の時間が短縮され、教育負担も軽減。共通のITリテラシーを持つことで部署間の連携が強化され、情報共有や指示伝達の質が向上。
結果として、生産性の安定と品質向上につながるメリットがあります。
参考カリキュラム
このコースはWindows10の使い方（wi-fi接続、フォルダ機能、ブラウザの機能など）について学習するコースです。●デスクトップとアプリケーション
●ファイルのコピーなど操作方法
●フォルダの作成など操作方法
●ブラウザ操作やWi-fi設定
●ブラウザでの検索方法とブックマーク
●etc.
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。
自動車業界のDX事例
Power Automate Desktopを活用したWindows 10/11初級者向け教育Windows 10およびWindows 11ユーザー向けに、「Microsoft Power Automate Desktop」を用いたデスクトップ操作自動化の教育事例がございます。
初心者でも扱えるよう、インストールからアプリの起動、フロー（自動化手順）の作成、サンプルフローの利用、レコーダー機能による操作記録など、基礎から段階的に学べる内容です。
PC業務における「ブラウザからのファイルダウンロード」「メール添付ファイルの保存」「業務報告メールの送信」など、Windowsの基本操作と連動した実践的なスキル習得が推進されています。
出典：https://www.microsoft.com/ja-jp/biz/smb/column-power-automate-desktop
VR（バーチャルリアリティ）を活用したデジタルリテラシー教育
海外大手自動車メーカー（フォルクスワーゲン、メルセデス・ベンツ、BMW、PSAグループなど）では、VR技術を活用した社員教育が進められています。
VR環境を通じて、PCやデジタルツールの基本操作、業務用アプリケーションの利用方法などを安全かつ反復的に学べる仕組みを導入しています。
新入社員や現場作業者が、Windows環境での業務遂行に必要なリテラシーや操作スキルを、仮想環境で効率的に習得しています。
出典：https://avrjapan.com/image-blog-other3/
IT基礎教育を含む自動車ソフトウェア開発人材育成
富士ソフトアカデミーの自動車ソフトウェア開発コースでは、ITの基本から学ぶカリキュラムを提供しています。
Windows環境での基礎的なITスキル（デスクトップ操作、開発ツール利用など）を新入社員や未経験者向けに教育し、実践的なソフトウェア開発能力の土台を築いています。
出典：https://www.fsi.co.jp/academy/automobile/index.html
自動車業界のDX人材育成事例
新入社員向けIT基礎研修（車載システム担当）自動車業界のモビリティソフトウェア開発部門では、IT未経験の新入社員を対象に、入社後3か月間の新入社員研修を実施しています。
研修内容には「ビジネスマナー」「ITに関する基礎知識」「システム開発の基礎」などが含まれ、Windows環境でのPC操作や基礎的なITスキルを段階的に習得します。
配属後は、Visual StudioなどWindows上で動作する開発ツールを用いたプログラミング演習も実施し、ITリテラシーと業務遂行力の底上げを図っています。
研修制度が充実しており、IT未経験者でも安心して業務に適応できる環境を整備しています。
出典：https://www.newson.co.jp/column/2025032701/