機械/装置製造業界で役立つ SNS担当編_基本的な知識スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
SNS活用の基本を押さえ、伝わる情報発信力を習得
SNSは今や、企業とユーザーをつなぐ重要なコミュニケーション手段です。
本講座では、SNSの基礎知識から運用の目的、販促手法、ハッシュタグ・PR活用、情報リテラシーまでを体系的に学習。
誰にでもわかりやすく伝える投稿スキルを、実践的に身につけることができます。
機械/装置製造業界ではどんな効果が期待できるか？
専門性の高い製品や技術も、SNSでわかりやすく発信することで、認知度の向上やブランディングにつながります。
導入事例や開発背景を紹介することで、見込み顧客との接点が増え、商談や問い合わせの機会も広がります。
機械/装置製造業界にとってのメリットは？
SNS活用によって、自社の強みや独自技術を効果的に伝えることが可能になります。
現場のリアルな声を発信することで信頼性が高まり、若手人材へのアプローチや採用活動にも好影響を与えます。
情報発信力の強化は、業界全体の競争力アップにも貢献します。
参考カリキュラム
はじめてSNS担当になられた方へ向けた講座です。この講座でSNSの基本的な知識をつけましょう。研修カリキュラム：SNS担当編_基本的な知識スキル＆リテラシーアップ
本カリキュラムでは、SNSを活用した情報発信に必要な基本知識とスキルを体系的に学習します。
企業がSNSで何をどのように発信するべきかを理解し、実務で活かせる発信力を身につけます。
機械/装置製造業界で役立つ内容として、自社技術や製品の魅力を的確に伝える力の習得を目的としています。
- レッスン1：SNSの基礎知識
- レッスン2：主要SNSの特徴とユーザー特性
- レッスン3：企業がSNSを運用する目的
- レッスン4：SNSを活用した販促の種類と事例
- レッスン5：製造業とSNSの相性を考える
- レッスン6：投稿コンテンツの種類と企画方法
- レッスン7：ハッシュタグの基本と効果的な使い方
- レッスン8：PRと広告の違いと活用法
- レッスン9：画像・動画の活用ポイント
- レッスン10：SNS運用に必要なマナーと注意点
- レッスン11：誤解を生まない文章の書き方
- レッスン12：SNS炎上リスクと予防策
- レッスン13：製品や技術をわかりやすく伝える工夫
- レッスン14：運用ルールとチーム共有の方法
- レッスン15：情報発信に求められるリテラシー
- レッスン16：製造現場からのネタ収集法
- レッスン17：フォロワーとの関係構築と対応
- レッスン18：【アイデアワークショップ】
チームで課題を共有し、実務に活かせるSNS投稿アイデアを出し合う演習 - レッスン19：【まとめ】
学んだ内容を振り返り、自社でのSNS活用方針を整理 - レッスン20：【発表会】
チームで企画したSNS発信案を発表し、相互にフィードバックを行う
国内の機械/装置製造業界におけるDX事例
国内
- Salesforceを活用し、営業管理からアフターサービスまでの業務プロセスを一元化・デジタル化。
- データに基づく意思決定の迅速化、社内情報共有の徹底、記録の習慣化。
- 透明性向上と内部統制の強化、コンプライアンス遵守や監査証跡の確立。
- AIを活用した監査ツールを開発し、監査・保証業務のデジタル化とガバナンス体制を強化。
- 業務標準化・プロセス改善、リアルタイムでのリスク識別。
- デジタルリテラシーの社内浸透。
- グループ全体の内部統制文書をデジタル化し、ワークフローシステムで一元管理。
- 文書検索性・管理効率の大幅向上、権限管理の効率化。
- 監査対応の迅速化。
- AIやクラウドサービスを活用し、業務プロセスの内部統制を自動化・効率化。
- 不正検知やリアルタイム監視の自動化。
- プライバシー保護や法令遵守対応の強化。
[1] https://www.mipox.co.jp/media/archives/179
[2] https://www.ey.com/ja_jp/insights/digital/info-sensor-2025-02-07-digital-and-innovation
[3] https://www.unirita.co.jp/case/tag/internalcontrol
[4] https://www.protiviti.com/jp-jp/client-story/toray
[5] https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/learning/le-os200304/
[6] https://8knot.nttdata.com/trend/1110395
[7] https://profession-net.com/professionjournal/internal-control-article-46/
国内の機械/装置製造業界におけるDX人材育成事例
国内
- 「AI人材育成プログラム」を導入し、デジタル技術の基礎から応用まで体系的に学べる環境を整備。
- 各部門にDXリーダーを配置し、情報リテラシーやデジタル倫理、法令順守の重要性を啓発。
- スマートコンストラクションの導入により、現場の安全性・生産性向上とSNS活用スキルを強化。
[1] https://www.jil.go.jp/press/documents/20250509.pdf
[2] https://www.meti.go.jp/report/whitepaper/mono/2020/honbun_html/honbun/101031_4.html
[3] https://business.aidemy.net/ai-can/industry-manufacturing-dx/
[4] https://jp.timedoor.net/blogs/%E7%94%A3%E6%A5%AD%E6%A9%9F%E6%A2%B0%E8%A3%BD%E9%80%A0%E6%A5%AD%E3%81%AE%E6%A9%9F%E6%A2%B0%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E4%BA%BA%E6%9D%90%E4%B8%8D%E8%B6%B3/
[5] https://connect.panasonic.com/jp-ja/gemba/article/00205878
[6] https://www.kikagaku.co.jp/blog/dx-human-resource-development-example
[7] https://exawizards.com/column/article/dx/dx-manufacturing/