石油/ガス業界で役立つ Outlook初級（基本操作からメーリングリスト作成まで）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

日々の業務効率化は、基本操作から始まる

「Outlook初級（基本操作からメーリングリスト作成まで）スキル&リテラシーアップ」は、石油/ガス業界で働く皆様のメール業務を支える基礎スキルを身につけるオンライン講座です。複雑になりがちなメール管理を、効率よく、そして確実に行うための第一歩として最適な内容です。

石油/ガス業界ではどんな効果が期待できるか？

大量の情報が飛び交う現場や本社業務において、Outlookの基本操作をマスターすることで、やりとりの正確性とスピードが向上。特にメーリングリストの活用により、部署間の情報共有やプロジェクト連絡がスムーズになります。

業界にとってのメリット

属人的になりがちなメール対応を標準化し、業務の属人化を防止。メールの自動整理や署名設定などの基本操作を通じて、チーム全体の業務効率を底上げできます。リテラシー向上により、現場と管理部門の連携強化にもつながります。

参考カリキュラム

この講座では、Microsoft Outlookの基本操作からメーリングリストの作成までを学ぶ講座となっています。基本的な操作を覚えて実務に活かしましょう。
●Microsoft_Outlookとは
●メールの宛先のCC・BCCの使い方
●署名を自動挿入
●メールに添付ファイルを追加
●メールを返信・転送する
●メールにフラグを追加する
●メールを自動でフォルダ分けする
●メーリングリストを作成する
●etc.

石油/ガス業界のDX事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX事例まとめ

国内事例

東京ガス：LNGバリューチェーンのDX
- 機械学習によるエネルギー需要や価格の予測高度化、LNG基地でのドローン点検やヘルメット型ディスプレイ導入による現場作業の効率化を推進。
- GX（グリーントランスフォーメーション）と連動し、AIを活用した新物質探索やe-methane製造コスト低減、風力発電設備の最適設計・運転制御なども実施。
- DX人材の育成にも注力し、基礎教育から高度人材の採用・育成まで段階的に展開。

日本瓦斯（ニチガス）：デジタルツインシステムの構築
- 国内ガス業界初の「デジタルツインシステム」をAWS上に構築し、LPガス充填・配送の最適化を実現。
- これにより充填・配送コストとCO2排出量を50%削減することを目指し、業界全体への展開も進めている。

INPEX：操業のデジタル化と人材育成
- 操業のデジタル化による省人化・無人化、データ基盤の整備、社内外データの活用による技術高度化、脱炭素分野へのデジタル技術展開を推進。
- DX人材の育成にも力を入れ、全社的なデジタル力強化を図っている。

JX石油開発：DX人材育成プログラム導入
- 環境対応事業の成長を支えるため、実践的なDX研修（Business Online Campus）を導入し、アジャイルな業務推進やマインドチェンジを社内で促進。

地方ガス会社のDX
- 入間ガス：DX専任部門を設置し、デジタル化を急加速。
- 厚木ガス：基幹システムからデータを自在に抽出できるプラットフォームを開発。
- 久留米ガス：RPA（ロボティックプロセスオートメーション）導入による定型業務の自動化。

海外事例

Equinor（ノルウェー）：ブロックチェーン技術の導入
- Johan Sverdrup油田で、掘削・生産データをセンサーで収集し、米Data Gumbo社のブロックチェーン台帳「GumboNet」で一元管理。
- サプライチェーン管理や支払い自動化、カーボンフットプリントの正確な評価を実現し、初年度で2,000万ドルのコスト削減効果。
- OOCオイル＆ガスブロックチェーンコンソーシアム（ConocoPhillips、ExxonMobil、Shellなど10社参加）でも、支払いプロセスの大幅短縮（90～120日→1～7日）を達成。

その他のDX動向・技術活用例

製油所・石油化学プラントのデジタルツインやオペレーション最適化
- 設備資産ライフサイクル管理やプロセス監視・制御、サプライチェーン合理化、OPEX（運用コスト）削減など、デジタルツイン技術やAI・IoT活用が進展。

オープンイノベーションによる顧客対応強化
- 東京ガスと英国オクトパスエナジーの合弁会社「TGオクトパスエナジー」では、統合ITプラットフォーム「Kraken」を活用し、在宅ワーク環境下でも顧客対応を効率化。

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

INPEX（国内）

- デジタル人材に求める知識や能力を明確化し、基礎・専門のレベル別に研修プログラムを実施。
- 全社員向けにデジタルリテラシー向上を目的とした基礎プログラミング講座を展開し、全社ポータルでデジタル施策情報を発信。
- 専門人材向けにはデータサイエンス講座を実施し、今後も全社的なデジタルリテラシー教育やデータサイエンティスト養成研修を継続予定。

京葉ガス（国内）

- 生成AI（Copilot）活用による業務効率化を目的としたDX人材育成研修を実施。
- 現状分析・課題発掘・問題解決手法などのビジネススキルと、ITスキルを組み合わせた研修内容。
- 文章要約や企画業務など、ビジネス現場での生成AI活用スキルの定着を目指す。

アークエルテクノロジーズ主催「イノベーション人材育成研修」（国内）

- 岡山ガス、日本ガス、日本海ガス絆HD、小田原ガス、角栄ガスなどが参加。
- 9カ月間のオンライン・オフライン研修でDX推進リーダーとなるための基礎スキルを習得。
- 研修の総仕上げとして経営幹部向けプレゼンを実施。受講生同士の交流やナレッジ共有の仕組みも整備。

JAPEX（国内・海外）

- 社員のキャリア開発プログラムを導入し、eラーニング（JAPEX University）でDXや新規事業開発などの講座を提供。
- 国内外の大学院進学支援や海外研修、英語力強化など、グローバルDX人材の育成も推進。
- 管理職候補向けのマネジメント人材育成プログラムも実施。

iOpener Training「Digital Transformation & AI in Oil & Gas」（海外）

- オイル＆ガス業界向けに、データ分析・機械学習・デジタルオペレーションを中心としたDX人材育成コースを提供。
- 理論と実践を組み合わせ、AI・IoT・ビッグデータ活用やデジタルオイルフィールドなどの最先端技術を学ぶ。
- オンライン・対面両対応で、国際的な認定資格も取得可能。

*引用元一覧

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2025.06.30