化学業界で役立つ Googleスライド初級A（基本操作から効率的レイアウト方法まで）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
直感的な資料作成スキルを、オンラインで手軽に。
Googleスライドの基本操作から効率的なレイアウト手法、共有やコメント機能の活用までを丁寧に解説。初心者でも安心して学べる構成で、化学業界に従事する方のプレゼン資料作成を一段と効率化します。
化学業界ではどんな効果が期待できそうか？
製品説明や研究報告、社内会議用の資料作成などにおいて、視覚的にわかりやすいプレゼン資料を短時間で作成できるようになります。チーム内の情報共有や意思決定のスピードアップにも貢献します。
化学業界にとってどんなメリットがありそうか？
社内外への説明資料の質が向上し、顧客や取引先への提案力が強化されます。また、クラウドベースでの共同編集により、拠点をまたぐコラボレーションや在宅勤務下での生産性向上にも寄与します。
参考カリキュラム
はじめてGoogleスライドを使用する方向けの使い方講座です。基本的な機能を学びたい方に適しています。●ファイルとシートの基本設定
●スライド作成の基本操作
●テキスト、画像の編集
●図形の挿入と複製
●スライドショー表示
●権限と共有
●コメントの追加
●データの保存とオフライン作業
●etc.
化学業界のDX事例
国内の化学業界におけるDX事例
JSR株式会社現場部門主導で「Excel＋メール＋手作業」業務をアプリ化。
Excelに似た操作感を持つCELFを導入し、プログラミング不要で業務効率化を実現。
従来のExcelベース管理から脱却し、データ活用の高度化を推進。
旭化成株式会社（延岡地区工場）
Power AppsとPower Automateを活用し、ヒヤリハット情報の自動収集・共有を実現。
Teamsと連携したリアルタイム情報共有や、工場敷地図へのマッピング機能も導入。
三菱ケミカルグループ
Power Platformを活用し、1年間で6,500件超のアプリを現場で自作。
現場主体のRPA導入やデータ可視化によって、基幹業務の大幅な効率化を達成。
海外の化学業界におけるDX事例
BASF（ドイツ）自動車向け塗装の色デザイン支援プラットフォーム「AUROOM」を開発。
デジタルデータ活用による色再現性の向上と、サービス型ビジネスモデルへの転換を実現。
CEMEX（メキシコ）
DXプラットフォーム「CEMEX Go」で、生コンクリートの発注～支払いを一元管理。
顧客リピート率96％を達成するなど、優れたデジタル顧客体験を構築。
Dow（米国）
AIを活用してポリウレタン製品の開発を高速化。
新素材開発に必要なデータを統合・解析し、設計スピードを大幅に向上。
引用元リンク一覧
化学業界のDX事例まとめ
デジタルスキル活用事例
化学業界のDX人材育成事例
国内の化学業界におけるDX人材育成事例
三井化学株式会社全社員のデジタルリテラシー向上とデータサイエンティスト育成を目指し、独自のDX人材育成計画と研修コンテンツを策定。
4段階のDX人材レベルを定義し、2025年度までに専門人材165名の育成を目標とする。
業務にひも付いたユースケースを活用した実践型研修を実施。
住友化学株式会社
2022～2024年度中期経営計画で、全部門・全階層のDXリテラシー向上を目指し、研究開発・製造部門のDX人材を330名体制に拡充。
事業・本社部門にも新たに250名の人材配置を計画。
データサイエンティストの社内認定や独自教育プログラムによるデータエンジニア育成も推進。
旭化成株式会社
全社員向け育成プログラムとしてオープンバッジを活用。
DX人材の定義、各階層ごとの育成カリキュラム、社内外の意見交換や協業を通じて、実務に役立つDX人材育成の仕組み作りに注力。
AGC株式会社
トップダウンとボトムアップの双方向的な手法でDX人材育成を推進。
管理職向けDX研修など多層的な育成制度を設定し、現場の効率化や新たな付加価値創出を担う「二刀流人財」を育成。
海外の化学業界におけるDX人材育成事例
Evonik Digital GmbH（ドイツ）DX推進のため子会社Evonik Digital GmbHを設立。
本体企業のCDOが子会社の代表を兼務し、大学など外部技術パートナーと連携して新規ビジネスモデルやデジタルチャネルの構築、デジタル人材育成を推進。
ダイキン工業（グローバル展開）
AIやIoTなどのデジタルスキルを学ぶため、企業内大学を大阪大学と共同設立。
2023年度までに従業員1,500人が受講し、リスキリングによるDX人材育成を推進。
引用元リンク一覧
三井化学株式会社 | アビームコンサルティング
三井化学株式会社 プレスリリース（2022年3月24日）
三井化学株式会社 人材育成ポートフォリオ
化学素材業界のDX人材育成事例 | DXコンサルタント
リスキリング事例集 | リスキリングナビ
化学業界のDX事例 | Stockmark
Evonik事例 | 内田洋行 システムレポート
三井化学のDX人材育成解説 | note
ダイキン工業 企業内大学設立 | ダイキン工業