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石油/ガス業界で役立つ

Excel上級(上級関数やピボットテーブル)スキル&リテラシーアップ

上級関数やピボットテーブルの活用で、業務効率を劇的改善。石油/ガス業界で役立つExcelスキルを、対面またはWebで実践的に習得。

*本ページは対面研修(集合研修)タイプのサービス紹介ページです

石油/ガス業界で役立つ Excel上級(上級関数やピボットテーブル)スキル&リテラシーアップ | 対面研修(集合研修)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

実務に直結するExcelスキルを、効率よく習得

業務のデータ量が増大する中、現場ではスピーディかつ正確な処理能力が求められています。
本コース「Excel上級(上級関数やピボットテーブル)スキル&リテラシーアップ」では、VLOOKUPやIF関数、ピボットテーブルなどの実践的スキルを、対面またはWeb形式で習得可能です。

石油/ガス業界ではどんな効果が期待できるか?

日々の生産管理やコスト分析、設備データの集計業務などにおいて、Excelの高度な機能を活用することで、作業時間の短縮やミスの削減が実現できます。
属人化しがちなデータ管理業務を標準化し、業務の可視化や分析精度の向上が期待されます。

石油/ガス業界にとってのメリット

即戦力となるExcelスキルを現場社員が習得することで、全体の業務効率が向上。
データ活用力の底上げが、設備の保守計画や投資判断など、経営判断の質にも寄与します。
研修はオンライン対応もしており、多拠点展開の企業でも柔軟に導入可能です。

参考カリキュラム

複雑な関数を知ることでさらなる業務省力化/自動化をするスキルを身につけることを目指します。

Excel上級(上級関数やピボットテーブル)スキル&リテラシーアップ 対面研修カリキュラム

以下は、石油/ガス業界での実務に直結するExcelスキルを実践的に習得できるカリキュラム例です。基本機能から応用、実践ワーク、発表会まで、段階的にスキルを高めていきます。

  • オリエンテーション:研修の目的とゴールを共有
  • Excel業務の現場活用例紹介:石油/ガス業界での実践例を紹介
  • 関数の基礎復習:SUM、AVERAGE、ROUNDなどの確認
  • IF関数の応用:複数条件や入れ子構造への対応
  • COUNTIF/SUMIF関数:条件付き集計の活用法
  • VLOOKUP関数の徹底理解:実務での検索・照合に強くなる
  • INDEX/MATCHの使い分け:VLOOKUPの限界を克服
  • XLOOKUP関数の基礎:最新関数へのアップデート
  • エラー処理関数(IFERRORなど):エラー表示の制御方法
  • 論理式の書き方:AND/ORとの組み合わせ実践
  • ネスト関数トレーニング:複雑な関数構造を構築
  • ピボットテーブルの作成:大量データの要約と可視化
  • ピボットグラフの活用:ビジュアルに訴える資料作成
  • 複数シート・ブックをまたぐ集計:部門横断のデータ集約
  • データの正規化と整形:実務データを使える形に変換
  • 業務テンプレートの作成:実務を効率化する雛形設計
  • 名前定義・数式の整理術:読みやすいファイル作成法
  • ショートカット&効率化テクニック:スピード重視の操作習得
  • 条件付き書式の応用:重要情報を一目で見抜く
  • データ検証と入力規則:ミスを防ぐフォーム設計
  • 石油/ガス業界向け業務シナリオ演習①:生産管理データの分析
  • 石油/ガス業界向け業務シナリオ演習②:コスト集計と部門比較
  • 分析結果の報告資料化:社内プレゼン資料への落とし込み
  • ケーススタディ:失敗しない数式設計:よくあるミスから学ぶ
  • 関数組み合わせ自由演習:実務課題を自力で解決
  • グループディスカッション:学びの共有と相互レビュー
  • アイデアワークショップ:学んだ技術を現場課題に応用
  • 発表会:チームごとに成果物を発表し、講師がフィードバック
  • まとめと振り返り:今後の活用計画と成長戦略の整理

*講座内容の例

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石油/ガス業界のDX事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX事例

国内・海外の石油/ガス業界では、デジタルトランスフォーメーション(DX)が急速に進展しており、業務効率化・コスト削減・安全性向上・新規事業創出など多岐にわたる事例が存在します。

国内事例

日本瓦斯株式会社(ニチガス)
IoT機器によるデータ収集やブロックチェーン活用でエネルギー託送の最適化と保安高度化を実現。
ガスメーターにIoT機器を取り付けて詳細な使用データを取得し、コスト削減を図る「スペース蛍」。
業務を一元管理するクラウドシステム「雲の宇宙船」や、消費者向けのエネルギー使用量確認アプリ「マイニチガス」など、多角的なDX施策を展開。

東京ガスグループ
DX推進部がグループ全体のDXを牽引。
生成AI(exaBase 生成AI)を導入し、翻訳やExcel関数の検索、コーディング支援など、日常業務の効率化とリテラシー向上を実現。
海外子会社や提携企業とのコミュニケーションのため、ビジネス翻訳やExcel業務の高度化にAIを活用。

海外事例

PTT Exploration and Production(PTTEP/タイ)
「DigitalXプロジェクト」により、AIや機械学習を活用したデータ分析を推進。
探鉱・生産からサプライチェーン管理まで、データ主導の意思決定とプロセス最適化を実現。
「デジタル・センター・オブ・エクセレンス」を設立し、社内デジタル人材の育成とイノベーション文化の醸成を強化。

シェル(Shell/グローバル)
地理空間AIを活用したビジュアル・リモート・センシング(VERS)プログラムで、衛星データからバイオ燃料特定やクリーンエネルギー投資の最適化を推進。
マシンビジョンシステムによる機器状態監視や排出検出、安全対策の強化を実現。エッジAIで現場作業員の安全装備チェックも自動化。

ADNOC(アブダビ国営石油会社)
「ENERGYai」と呼ばれるエージェント型AIソリューションを導入。
地震分析、エネルギー効率、リアルタイムプロセス監視など、バリューチェーン全体でAIエージェントが自律的・精度高く業務を支援。

DX推進とExcelリテラシー・データ分析スキルの向上

東京ガスグループでは、生成AIを活用してExcel関数の検索やデータ分析業務の効率化が進められており、現場でのExcelスキル向上やリテラシーアップがDXの一環として実践されています。
業務効率化やデータ活用を目的としたExcel研修(上級関数・ピボットテーブルなど)も、石油/ガス業界内でデータを「情報」として活かし、現場の意思決定や業務改善に直結するスキルとして重視されています。

*引用元一覧

  1. JSOL JSXブログ
  2. ExaWizards exaBase事例紹介
  3. Mordor Intelligence - Global Digital Transformation Market
  4. インソース 迅速ビジネス研修
  5. インソース Excel上級研修
  6. KPMG 日本 石油/ガス産業レポート
  7. WOWTalk DX事例ブログ
  8. DXコンサルタント ガス業界事例
  9. AVEVA 石油/ガス業界向けDX資料
  10. Menter 石油/ガス向けExcel研修

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

京葉ガス株式会社

  • 全社員を対象に「生成AI(Copilot)活用による業務効率化に向けた研修」を実施。
  • 文章要約や企画業務などビジネス現場での生成AI活用スキル定着を目指し、ITスキルとビジネススキルを組み合わせた内容。
  • 今後も継続的な生成AI活用推進とともに、既存業務の見直し・生産性向上を図る。

東京ガス株式会社

  • グループ全体でDX人材の育成・採用を重視し、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の研修・講演・人材採用支援を導入。
  • DX未経験者にも興味を持たせる内容で講演会を実施し、社員の関心度向上やスキル・意欲の高い人材の発掘に成功。

JX石油開発株式会社

  • 環境対応事業など成長事業を支えるDX人材育成のため、実践的な「Business Online Campus(BOC)」研修を導入。
  • アジャイル手法やアウトプット中心の研修で、マインドチェンジと社内への波及を実現。

ENEOSホールディングス株式会社

  • DX推進の原動力として「デジタル人材育成」を重視。
  • デジタル人材のスキルレベルを4段階で可視化し、2025年までにレベル2以上の高度デジタル人材を全従業員の20%(1,500人)にする目標を設定。
  • オンライン学習ツールや実践的な研修機会を提供し、個人の自律的能力向上や適材適所の人員配置を推進。

千代田化工建設株式会社

  • 社員のデジタル・AI人材育成に注力し、JDLA(日本ディープラーニング協会)のG検定・E資格など資格取得を推奨。

田島石油株式会社

  • 従業員向けDX勉強会や月1回の「DX事例報告会」を実施し、社員のITスキル状況の可視化を図る育成を実施。

INPEX株式会社

  • DX戦略の一環として全社のデジタル力強化を目指し、社内の変革・業務高度化を促すデジタル人材育成を推進。

*引用元一覧

  1. INPEX株式会社 DX戦略
  2. IPA DX事例:ENEOSホールディングス
  3. Reskilling Navi エネルギー業界のDX
  4. 京葉ガス株式会社 プレスリリース
  5. Benesse Business-Engineering JXグループ事例
  6. exaWizards exaBase DXアセスメント
  7. 日本ディープラーニング協会 DX人材育成事例
  8. 田島石油株式会社 DX推進ページ

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