建設業で役立つ 新入社員必見ビジネスマナースキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
新入社員必見！建設現場で差がつくビジネスマナースキル講座
建設業界で働く新人社員が、現場打合せや施工管理、協力会社との調整など、実務で必要となる基本的なビジネスマナーをマンガ動画でわかりやすく学べるオンライン講座です。
名刺交換や会食マナー、ビジネス電話応対、メール作成など、現場でのコミュニケーションを円滑に進めるためのスキルを実践的に身につけられます。
建設業界ではどんな効果が期待できそうか？
現場や事務所、協力会社とのやり取りにおいて、正しいマナーが浸透することで誤解やトラブルの軽減が期待されます。
特に名刺交換や電話応対、会食時の振る舞いなど、対外的なコミュニケーションの質が向上し、信頼関係構築がスムーズになる効果が見込まれます。
建設業界にとってどんなメリットがありそうか？
新人教育の内容が標準化され、スムーズな現場適応と即戦力化が促進されます。
加えて、マナー遵守による企業の信頼性向上や、協力会社や顧客との関係強化につながり、プロジェクトの円滑な進行やチームワークの向上に大きく貢献します。
参考カリキュラム
名刺交換、接客接遇、電子メールマナー、ドレスコード、会食マナーをマンガ動画で紹介している講座です。基本ビジネスマナーを学びたい新入社員のみなさま方に適しています。●ビジネスドレスコード
●名刺交換のマナー
●会議室の上座下座について
●はじめてのビジネス電話応対
●はじめてのビジネスメール
●etc.
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。
建設業のDX事例
新入社員ビジネスマナー・リテラシースキル向上に関する事例
建設業新入社員育成講座（日本コンサルタントグループ）ビジネスマナー（挨拶・言葉遣い・コミュニケーション・身だしなみ）の実践型ワークを通じて、社会人としての基本、チームワークやコミュニケーションの重要性を高めるカリキュラムを設計。
名刺交換会や施工ゲーム（実務工程の疑似体験）によって、経験値と現場感覚を育成。受講者同士の交流や他者との気づきも重視しています。
出典：https://www.niccon.co.jp/oshirase/2024%E5%B9%B4%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E8%82%B2%E6%88%90%E8%AC%9B%E5%BA%A7%E3%80%80%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88/
新入社員ビジネスマナー研修（建設業顧問先企業）
新入社員20名対象に挨拶、身だしなみ、名刺交換、言葉遣い、電話応対など社会人の基本マナーを1日かけて集中的に指導。ロールプレイング形式の実践を重視しています。
出典：https://e-sr.info/archives/3039
建設業新入社員研修資料の定番カリキュラム
挨拶と正しい言葉遣い、名刺交換、電話応対、ビジネス文書、身だしなみを体系的に学びます。
報連相（報告・連絡・相談）の徹底や現場ごとのコミュニケーションに重点を置き、ロールプレイや実践練習により習慣化を図っています。
出典：https://kensetsu-gyokai.com/construction-industry-new-employee-training-materials/
西海建設：新入社員向け基本ルール・ビジネスマナー研修
約1か月にわたって外部講師および社員が中心となり、社会人としての基本やビジネスマナー・現場のリテラシーを段階的に教育しています。
出典：https://www.saikai-grp.com/archives/1322
コミュニケーション・チームワーク重視の現場教育
日々の朝礼、KY（危険予知）活動、先輩・職人との会話・指示受けまで実践的に組み込まれています。
出典：https://kensetsu-gyokai.com/construction-industry-new-employee-training-materials/
海外建設業における新入社員ビジネスマナー・リテラシースキル向上
欧米・アジアの建設業界でも新入社員向けにビジネスマナーとリテラシースキルを初期研修の中核として導入しており、挨拶、言葉遣い、現場での報連相の徹底、現場特有のコミュニケーション力強化をOJTとeラーニングの両面で強化する動きが広がっています。
多くの企業がただ座学で教えるのではなく、グループワークやロールプレイといった「体験・実践型」で新入社員のスキル定着と成長を支援している点が特徴です。
出典：https://www.niccon.co.jp/oshirase/2024%E5%B9%B4%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E8%82%B2%E6%88%90%E8%AC%9B%E5%BA%A7%E3%80%80%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88/
建設業のDX人材育成事例
新入社員育成に関する事例
1日型ビジネスマナー研修（顧問先建設会社）新入社員20名対象、1日間（6時間）の集中型ビジネスマナー研修を実施しています。
挨拶・身だしなみ・敬語・電話対応・ビジネス文書・名刺交換・WEB会議対応など、実践的な内容をロールプレイやディスカッション形式で習得します。
出典：https://e-sr.info/archives/3039
3日間ビジネスマナー&業務理解研修（全国・毎年定例）
社会人の基本行動・ビジネスマナー・チームワークを重視した全3日20時間の研修です。
グループワーク・ディスカッション・ロールプレイを通じて報連相、名刺交換、WEB会議所作等の実践力を強化しています。
出典：https://e-sr.info/archives/2628
建設業新入社員育成講座（日本コンサルタントグループ）
あいさつ・言葉遣い・コミュニケーション、施工ゲーム（現場疑似体験）によるチームワーク実践を行っています。
他社混成での交流や建設業の基礎知識・役割理解にも重点を置いています。
出典：https://www.niccon.co.jp/oshirase/2024%E5%B9%B4%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E8%82%B2%E6%88%90%E8%AC%9B%E5%BA%A7%E3%80%80%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88/
西海建設：新入社員向け基本ルール・マナー研修
新人11名に対して外部講師と社内講師が1か月かけて基礎ビジネスマナー・現場リテラシーを段階的に教育しています。
出典：https://www.saikai-grp.com/archives/1322
東急建設：実践型グループワーク研修
チームで構造模型や図面課題に取り組み、マナー・コミュニケーション・現場知識を融合しています。
仲間と協力し合いながら業務を進める体験を重視し、現場業務に即した指導を行っています。
出典：https://www.lightworks.co.jp/media/new-employee-training-construction-industry/
清水建設：「自ら考えて行動する」自発型新人研修
333人の新入社員を対象に、自立・問題解決型の研修を実施しています。
早期戦力化・現場リテラシー育成に取り組んでいます。
出典：https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000106/
合同新入社員研修（奈良市）
複数社にまたがる合同研修でゼネコン業界や現場管理の基本を学習しています。
ビジネスマナー講習や自立をテーマにした講義を実施しています。
出典：https://8-nakamura.co.jp/2024/
海外建設業における新入社員育成事例
欧米・アジアの建設企業で、新入社員向けにビジネスマナー・報連相・現場コミュニケーションの初期研修を導入しています。
ロールプレイ、グループワーク中心の“体験・実践型”研修が一般化し、挨拶・現場ルール・安全コミュニケーションなどが標準化されつつあります。
出典：https://www.niccon.co.jp/oshirase/2024%E5%B9%B4%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E8%82%B2%E6%88%90%E8%AC%9B%E5%BA%A7%E3%80%80%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88/