IT研修
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石油/ガス業界で役立つ

自動化スキル&リテラシーアップ

「自動化スキル&リテラシーアップ」は、石油/ガス業界で役立つ自動化・AI活用の基礎を、対面またはWebで実践的に学べる研修です。

*本ページは対面研修(集合研修)タイプのサービス紹介ページです

石油/ガス業界で役立つ 自動化スキル&リテラシーアップ | 対面研修(集合研修)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

業務効率化の第一歩を、現場から。

「自動化スキル&リテラシーアップ」は、石油/ガス業界で役立つ自動化・AI活用の基礎を、対面またはWeb形式で実践的に学べる研修プログラムです。
日々の業務に追われる中で、どうすれば無駄を省き、より価値のある仕事に集中できるのか――その答えを、この研修が提示します。

石油/ガス業界で期待される効果

現場や管理部門での繰り返し業務を自動化し、作業時間を大幅に削減できます。
特にPower Automate Desktopやスクレイピング技術を活用することで、手動処理を効率化し、人的ミスのリスクも軽減。
AI活用に関する設計ノウハウも習得できるため、DX推進の一歩として現場主導の変革が期待されます。

石油/ガス業界にとってのメリット

省力化によるコスト削減だけでなく、ベテランの知見を活かしつつ、若手でも扱える自動化基盤の構築が可能になります。
また、研修を通じてデジタルリテラシーが社内に定着することで、現場からの業務改善提案が増え、組織全体の生産性向上へとつながります。

参考カリキュラム

学んできたIT知識を活かし、業務の自動化に取り組むことのできるツールやTipsをご紹介します。

自動化スキル&リテラシーアップ研修カリキュラム

以下は、石油/ガス業界で役立つ自動化・AI活用の基礎を体系的に学べる対面研修のカリキュラムです。現場に直結する内容を段階的に学び、最後には実践的なアイデア創出までを行います。

  • イントロダクション:本研修の目的と全体像を共有
  • なぜ今、自動化・省力化なのか:業界を取り巻く環境と背景
  • 石油/ガス業界における自動化の可能性:具体的な業務例を交えて紹介
  • デジタルリテラシーとは:基礎用語や考え方の整理
  • Power Automate Desktopの概要:できることと導入の流れ
  • Power Automate Desktop:基本操作を体験:実際の画面を使って手を動かす
  • よくある業務の自動化フロー作成:ファイル整理、メール転送など
  • スクレイピングの基礎:業務で使える情報収集の手法
  • スクレイピング活用演習:対象業務に合わせた活用例を実践
  • AIの得意なこと・苦手なこと:AIを使う上での前提理解
  • ChatGPTなど生成AIの使いどころ:業務で活用する視点
  • 石油/ガス業界におけるAI活用例:設備保全・報告書作成など
  • AIツールの設計思考:目的から逆算した設計の考え方
  • プロンプトの基礎と応用:生成AIとのやりとりを成功させるコツ
  • ローコード/ノーコードの理解:IT部門以外でも使える技術の紹介
  • エラー対応とトラブルシューティングの基本:つまずきやすいポイントの解消
  • セキュリティとデータガバナンス:業務で守るべき基本ルール
  • 自動化導入の進め方(チーム・部署単位):実装プロセスと合意形成
  • 現場での成功事例と失敗例:他社・他部門から学ぶ
  • リーダーが持つべき視点と役割:推進役としての考え方
  • 自部門での自動化アイデア出し:実践に向けた準備
  • 自動化フロー設計ワーク:チームごとにプロトタイプを設計
  • 簡易プロトタイプ作成:ツールを使って形にしてみる
  • レビュー&フィードバック:講師からの改善ポイント共有
  • アイデアワークショップ:現場で実装できる案を出し合う
  • まとめと振り返り:学んだことの整理と共有
  • チームごとの発表会:自動化アイデアの発表と質疑応答
  • 今後のアクション設定:現場での第一歩を決める

*参考(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。)


(参考)練習問題

※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。

自動化について正しいものは?

パソコンスキルを身につけ作業スピードを上げること
処理できる仕事の量を増やす手段のこと
デジタルコミュニケーションを活用すること

自動化のメリットについて正しいものは?

タイピングスピードがアップする
ソフトウェアのセキュリティが堅牢になる
業務スピードがアップし、時間を作ることができる

Power Automate Desktopについて正しいものは?

RPAの一種である
新しいパソコンの機種名である
自動的にスリープ状態に入る機能名である

スクレイピングについて正しいものは?

Webページの情報を取得する技術
Webページの情報を削除する技術
Webページの情報を書き換える技術
Q.5自動化とAI

人間と比較した際に、AIの得意なことは?

データ不足の状態で判断すること
予め決めたフローを続けること
無から有を生み出すこと

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるDX事例

ENEOS:AI自動運転によるプラント運転制御の高度化
川崎製油所のブタジエン抽出装置で国内初のAI自動運転に成功し、その後も大規模石油精製プラント(常圧蒸留装置)で常時自動運転を実現。
AIシステムにより手動操作を超える経済的・安定的かつ高効率な運転を達成し、保安力向上や業務の自動化を推進。

INPEX:操業のデジタル化とデジタル人材育成
DX戦略の一環として、複合デジタル技術による事業の省人化・無人化、操業・技術・管理業務の効率化を推進。
全社的なデジタル力強化やデジタル人材育成にも注力し、リテラシー向上と業務高度化を図る。

地方ガス会社:RPAやデータ活用による業務自動化・効率化
久留米ガスは部門横断の「デジタル化推進ワーキンググループ」を設置し、定型業務の自動化ツール(RPA)導入や、親会社のRPA講習を活用して業務効率化を推進。
厚木ガスは基幹システムからデータを抽出できるプラットフォームを構築し、蓄積データの有効活用を推進。

海外の石油/ガス業界におけるDX事例

欧州大手石油会社:スマートリファイナリー構築
先進制御技術(APC)、リアルタイム最適化(RTO)、AI・機械学習、データの見える化・予測ツール、バーチャルアナライザーなどを導入し、製油所の自動化・効率化を実現。
これらのDX活動により、収益向上や業務の最適化を達成し、ビジネスモデルとして外販も進めている。

インドネシア・台湾・マレーシアなどアジア各国のDX推進
インドネシアでは石油化学プラントで全部門統合のDX化、製油会社ではIoTやセンサー導入による設備管理の自動化。
台湾では化学会社がAIやデジタルツインを保守業務に導入し、生産性向上や環境対応を推進。
マレーシアでは発電所でプラント遠隔監視システムやデジタルツインを構築し、業務の自動化・効率化を進めている。

グローバル事例:デジタルプロセス自動化・IoT活用
業務プロセス自動化(DPA)による人手作業の削減、オペレーションデータのリアルタイム可視化、意思決定の迅速化。
IoTデバイスで設備や環境を24時間監視し、異常時の迅速な対応や安全性向上を実現。
RPAやデジタルツールによる規制対応、リスク管理、情報共有の効率化など、さまざまな領域で自動化とリテラシー向上が進んでいる。

*引用元一覧

  1. INPEX
  2. ENEOS
  3. ガスエネルギー新聞
  4. JPECフォーラム2020
  5. FlowForma Blog
  6. ブレインズテクノロジー株式会社
  7. リスキリングナビ
  8. AI研究所
  9. JPECフォーラム2019
  10. Huawei Industry Knowledge
  11. KPMGレポート
  12. UiPath
  13. IBMインスティテュート・ビジネスバリュー
  14. TC3
  15. 経済産業省レポート
  16. DXコンサルタント(ガス業界)
  17. YouTube(DX事例動画)
  18. コージェント・ジャパン株式会社
  19. メタバース総研
  20. DXコンサルタント(電力業界)
  21. NEXPROキャンペーン
  22. WowTalk DX事例ブログ

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

  • ENEOSホールディングス株式会社(日本)
    概要: ENEOSは、2040年に向けた長期ビジョンとして「カーボンニュートラル社会の実現」を掲げ、DXを推進。その中で「デジタル人材育成」を重視。
    具体的施策:
    ・デジタル人材のスキルレベルを「レベル1~4」に分類し、従業員のスキルを可視化。
    ・個人の能力向上を促進し、適材適所の人員配置を実現。
    ・2025年までに「レベル2以上」の高度デジタル人材を全従業員の20%(約1,500人)に増やす目標を設定。
    関連テーマ: 自動化スキルの向上、リテラシーアップ。
  • 大阪ガス株式会社(日本)
    概要: DX企画部を設立し、デジタル人材育成を本格化。
    具体的施策:
    ・DX推進に必要な役割やスキルを階層ごとに設定。
    ・「DX中核スタッフ」を「デジタル人材」と「DX企画人材」に分類。
    ・DX企画人材育成プログラムを2022年度から開始。
    ・全従業員のDXリテラシー向上を目指した教育体系を構築。
    関連テーマ: DXリテラシー向上、自動化技術の活用。
  • 東京ガス株式会社(日本)
    概要: データアナリストのインターンシップを通じてDX人材を育成。
    具体的施策:
    ・DX/データアナリスト採用を開始。
    ・実践的な研修を通じて、データ分析スキルや自動化技術の習得を支援。
    関連テーマ: データ活用スキル、自動化技術の習得。
  • Microsoft Solution Partners(海外)
    概要: 石油/ガス業界向けに自動化ツールの習熟を支援。
    具体的施策:
    ・自動化ツールの使用に必要な認定資格を提供。
    ・現場作業員が自動化技術を活用できるようトレーニングを実施。
    関連テーマ: 自動化スキルの向上。
  • INPEX(日本)
    概要: 石油/天然ガス分野のデジタル化を推進。
    具体的施策:
    ・操業のデジタル化を通じて生産性向上や省力化を実現。
    ・DX戦略に基づき、デジタル人材の育成を進める。
    関連テーマ: 自動化スキル、省力化技術。

*引用元一覧

  1. WOW TALK
  2. Reskilling Navi
  3. MENTER
  4. GLOBIS 知見録 法人向け
  5. LISKUL
  6. DoDaデジ
  7. うちでのこづち
  8. Monstarlab DX事例紹介
  9. AI研究所
  10. PR TIMES
  11. ICD Offshore Blog
  12. INPEX
  13. Accenture
  14. ASCII.jp
  15. Digital Oil & Gas Solutions
  16. HID Global
  17. INS Global Consulting
  18. FlowForma Blog
  19. OLI Systems
  20. Penguin Solutions
  21. SIS International
  22. IBM
  23. QServices IT
  24. Benesse UFB
  25. Cisco
  26. Versa Networks
  27. FlowForma Automation
  28. M-Files Blog
  29. Praxie
  30. HP Inc.
  31. EY Insights
  32. UiPath
  33. Quora
  34. Energies Media
  35. Cflow Apps
  36. IPA DXインタビュー(ENEOS)
  37. SkillUp AI
  38. Petroplan
  39. McKinsey & Company
  40. Energies Media Article
  41. AGR Insight
  42. SAGE Journals
  43. Bain & Company

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