自動車業界で役立つ Word初級（ビジネス文書作成）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
自動車業界で活きる！Word基本操作で業務効率アップ
Word初級（ビジネス文書作成）スキル&リテラシーアップは、設計図面レビューの議事録作成や品質管理報告書、工程管理表など、自動車業界特有の文書作成に必要な基本操作と応用機能を効率的に学べるオンライン講座です。現場業務のデジタル化を支援し、実務に直結したスキルを短時間で習得できます。
自動車業界で期待される効果
設計・生産・品質管理の各工程で発生する多様な文書作成業務の効率化が可能となり、情報共有のスピードアップやミス削減に貢献します。また、標準化された文書作成スキルの習得により、部門間のコミュニケーションが円滑になる効果も期待されます。
自動車業界にとってのメリット
複雑な品質報告や工程管理文書の作成負担が軽減され、担当者の業務効率が向上します。さらに、全社員が一定レベルのWordスキルを持つことで、文書品質の均一化や社内標準化が進み、生産性向上や競争力強化につながります。
参考カリキュラム
Wordを用いた業務にこれから取り組む方、より詳しく基本的な機能を学びたい方に適したWordの基本操作を学べるコースです。●Wordの基本
●文字の配置
●ビジネスでの活用
●各種機能
●議事録作成
●etc.
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。
自動車業界のDX事例
国内自動車業界のDX事例
カミナシ：多言語対応の動画マニュアル・文書マニュアル自動翻訳DX製造現場や自動車業界で、外国人材向けに動画マニュアルの字幕や音声読み上げを自動多言語翻訳する機能を提供。既存の文書マニュアルもExcelやPowerPointファイルをアップロードするだけで自動翻訳が可能。
PowerPointを編集する感覚で簡単にマニュアル作成ができ、現場の教育・コミュニケーション課題を解決しています。
出典：https://www.jinzaiplus.jp/posts/186
トヨタ自動車：IoTによる情報共有基盤の構築
工場や現場の各部署間をIoTでつなぐ情報共有プラットフォームを構築し、技術開発や生産準備の効率化を実現。
現場データをリアルタイムで集約し、開発・市場・工場を横断する連携を強化しています。
出典：https://kaiwa.cloud/media/tech-trends/automotive-industry-dx/
海外自動車業界のDX事例
テスラ：Webサイトでの自動車購入テスラはWebサイト上で自動車の購入が可能な仕組みを構築。顧客がディーラーを介さず、オンラインでボディカラーやシートレイアウトなどを自由に選択し購入できるシステムを構築しています。
出典：https://dx-consultant.co.jp/overseas-automotive-industry-dx-case-maas/
Audi：バーチャルショールーム「Audi City」
AudiはVR技術を活用したバーチャルショールーム「Audi City」を展開し、顧客がデジタル空間で自由に車種や仕様を体験・選択できるようにしています。
出典：https://dx-consultant.co.jp/overseas-automotive-industry-dx-case-maas/
フィンランド「Whim」：MaaSによる移動サービスの一元化
フィンランド発のMaaSアプリ「Whim」は、公共交通・タクシー・レンタカーなど複数の移動手段を一つのアプリで予約・決済できるサービス。
都市交通の利便性向上とともに、移動データの一元管理による効率化が図られています。
出典：https://dx-consultant.co.jp/overseas-automotive-industry-dx-case-maas/
自動車業界のDX人材育成事例
トヨタ自動車経済産業省とIPAが策定した「デジタルスキル標準（DSS）」を活用し、全社的なDX人材育成を推進しています。
デジタル人材認定・評価のための「デジタルバッジ」制度や、アジャイルソフトウェア開発力を持つエンジニア育成プログラム「デジタルイノベーションガレージ（DIG）」を展開しています。
独自のアセスメントを制作し、累計14,500人が受検するなど、社員のデジタルスキル可視化とリスキリングを実施しています。
出典：https://dx.ipa.go.jp/interview-toyota
出典：https://www.kikagaku.co.jp/blog/interview-toyota-assessment
ダイハツ工業
DX推進部門への異動を前提とした5ヵ月間の研修プログラム「DDI（Daihatsu Digital Innovators）」を実施しています。スマホアプリ開発・実装ができるレベルまで育成しています。
業務時間外でも受講できる研修や、90日間コミットして学ぶ「DATA Saber認定チャレンジ」など、多様な学習機会を提供しています。
DX人材育成の専門コンテンツ修了者に「オープンバッジ」を贈呈し、社内アワードも実施しています。
出典：https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/3740/
マツダ
DX推進担当者が中心となり、現場の課題解決を軸にした人材育成プログラムを展開しています。
社員のデジタルスキル向上を目的とした研修やリスキリングを実施しています。
出典：https://business.aidemy.net/ai-can/seminarreport-mazda/
自動車サプライヤー企業
高度ソフトウェア技術者（アーキテクト）育成プログラムを継続的に実施し、ソフトウェア人材の強化を図っています。
出典：https://www.japia.or.jp/files/user/japia/news/DX%20seminar%20resume210304.pdf