石油/ガス業界で役立つリモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

リモートワーク時代の必須スキルを、体系的に学べる研修

テレワークや在宅勤務が常態化する中、個人と組織を守るセキュリティ知識は今や全社員に求められる重要スキルです。
「リモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップ」は、実際の事例を通じてリスクを理解し、すぐに使える対策力を習得できるオンライン研修です。

石油/ガス業界では、どんな効果が期待できるか？

インフラの一部を担う石油/ガス業界では、サイバー攻撃による業務停止や情報漏えいは致命的です。
本研修により、従業員一人ひとりのリスク感度が高まり、組織全体のセキュリティ意識が底上げされます。

石油/ガス業界にとってのメリット

現場とオフィス、双方の働き方に対応した内容で、幅広い職種に導入しやすいのが特長です。
また、Web研修にも対応しているため、全国の拠点に一斉展開でき、効率的かつコストを抑えた教育が可能です。

参考カリキュラム

リモートワークに必要なセキュリティの知識/デジタルコミュニケーションの手法を網羅したコースです。

リモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップ　対面研修カリキュラム

イントロダクション
研修の目的と重要性を共有し、リモートワークにおけるセキュリティ意識を高めます。
あなたとセキュリティの関係
個人の行動が企業の安全にどう影響するかを理解します。
リモートワーク時のセキュリティリスク
リモート環境特有の脅威やリスクを学びます。
安全なネットワークの利用方法
VPNやWi-Fiの適切な使い方を紹介します。
私用端末利用時の注意点
個人デバイス利用時のリスクと対策を理解します。
パスワード管理のベストプラクティス
強固なパスワード作成と管理方法を解説します。
メールを用いたサイバー攻撃事例
フィッシングやマルウェアの具体例を通じて学びます。
添付ファイル・リンクの安全な扱い方
不審なメールへの対応方法を身につけます。
SNS利用におけるトラブル防止
情報漏えいや炎上リスクの理解と対策を行います。
クラウドサービスの安全利用
クラウドの特性とセキュリティ管理のポイントを説明します。
情報漏えい事故のケーススタディ
過去の事例を分析し、教訓を共有します。
データの暗号化とバックアップの重要性
安全なデータ管理手法を学びます。
ソーシャルエンジニアリングの手口と対策
人間の心理を狙った攻撃に備えます。
モバイルデバイスのセキュリティ管理
スマホやタブレットの安全設定を紹介します。
セキュリティポリシーの理解と遵守
会社のルールを守る意義を認識します。
リモートワークにおける物理的セキュリティ
作業環境の安全対策を具体的に学びます。
多要素認証（MFA）の導入と活用
認証強化の方法を習得します。
インシデント発生時の初動対応
被害を最小限に抑える対応策を確認します。
安全なパソコン・ソフトウェアの設定
基本設定の見直しとメンテナンス方法を解説します。
リモートワークの心理的安全性
ストレスや疲労がセキュリティに与える影響を理解します。
石油/ガス業界特有のリスクと対策
業界特有の事例や注意点を深掘りします。
社内コミュニケーションの安全確保
チャットツールやビデオ会議の注意点を学びます。
最新のセキュリティトレンド紹介
最新技術や脅威動向をアップデートします。
アイデアワークショップ：現場で活かすセキュリティ対策
学んだ知識をもとに、自部署や自身の業務で実践できる対策案をグループで考え、発表します。

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています。）

（参考）練習問題

※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。

情報セキュリティ対策の考え方について正しいものは？

会社の方針で対策していれば、社員は対策しなくても問題がない

情報セキュリティ部が対策していれば、社員は対策しなくても問題がない

各々が意識を持ち、情報セキュリティ対策する必要がある

VPNについて正しいものは？

物理的な専用線を設定し、特定の人だけが利用できる専用ネットワークのこと

仮想の専用線を設定し、誰でも利用できる専用ネットワークのこと

仮想の専用線を設定し、特定の人だけが利用できる専用ネットワークのこと

物理的な専用線と比較した場合の、VPNの特徴は？

拡張が容易にできる

パフォーマンスは比較的安定する

初期コストは距離により変わる

フィッシング詐欺を回避する方法として確実性が高いものは？

メールの文書で判断する

メールの差出人名で判断する

別の連絡方法で相手に確認する

WebサイトがSSL化されているか見分ける方法は？

URLの後ろにsslが付く（例：menter.comssl）

httpの後にsが付く（例：https）

URLの後ろにsが付く（例：menter.coms）

石油/ガス業界のDX事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX事例まとめ

ENEOSホールディングス（日本）
- AIやシミュレーション技術を活用した石油・天然ガス開発の効率化に取り組み、Preferred Networks社と協業してDXを推進。
- サイバーインシデント対策として多層防御、セキュリティ部門強化、定期的な従業員教育、BCP体制の構築などを実施。

INPEX（日本）
- DX戦略として、操業のデジタル化による生産性向上・省力化、事業効率化・自動化、データ基盤整備、デジタル人材育成を推進。
- 技術データ基盤やスタディツールの整備で業務効率化を実現し、全社的なデジタル力強化を目指す。

田島石油株式会社（日本）
- 業務システムのクラウド化や合理化を進める中で、情報漏洩や情報保護の管理不足への課題認識。
- DX担当者教育や社員のITスキル向上を進め、社内セキュリティ管理の強化に取り組む。

国内電力業界の関連事例（参考）
- 東京電力：送電線点検業務にドローン自動飛行システムを導入し、点検作業の効率化・コスト削減を実現。
- 北海道電力：火力発電所の巡視点検業務にMR技術（複合現実）を導入し、業務の標準化・技術継承を効率化。

セキュリティ・リテラシー関連の取り組み（業界横断的）
- DX推進と並行して、サイバーセキュリティ対策や従業員教育の強化が重要視されている。
- 特にリモートワークの拡大に伴い、クラウドサービス利用時の防御範囲や手法の転換、セキュリティ人材育成、普及啓発活動が進められている。

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

石油/ガス業界におけるDX人材育成事例まとめ

ENEOSホールディングス
- 「未来のENEOSとしてあるべき姿」からバックキャストし、どのセクションにどのようなデジタル人材が必要かを明確化。
- 「デジタルスキル標準（DSS）」を自社に落とし込み、全社的なデジタル人材育成を推進。

INPEX
- 全社のデジタル力を強化するため、DX人材育成を重点施策として推進。
- 社内の変革・業務高度化を促すためのデジタル人材育成に注力。

田島石油株式会社
- 従業員向けDX勉強会を定期開催し、月一回「DX事例報告会」も実施。
- 社員のITスキル状況の可視化を図る育成を継続。

ガス業界特化型DXリテラシー講座（株式会社STANDARD）
- ガス業界のDX人材育成に特化したリテラシー講座を大手ガス会社で導入。
- 講座修了時にDX施策アイデアを提出するなど、実践的な人材育成を実施。

静岡ガス株式会社
- トップ層のデータサイエンティスト育成を目的に、半年間の実践型研修を実施。
- DXやAI、Pythonのeラーニング、データサイエンス・機械学習実践コース、課題解決型研修など体系的な育成プログラムを導入。

東京電力・東京ガス（エネルギー業界事例）
- DX人材育成の現状や課題を踏まえ、独自のDX人材戦略を策定し、推進。

*引用元一覧

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2025.06.30