石油/ガス業界で役立つ PowerPoint初級（基本操作方法）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

現場で活きる、伝わる資料作成スキルをオンラインで習得

PowerPoint初級（基本操作方法）スキル&リテラシーアップは、PowerPointの基本機能を体系的に学び、図表・画像を効果的に活用したわかりやすいスライド作成力を身につけられるオンライン学習コースです。現場での説明資料や報告書作成を、よりスムーズに、より正確にサポートします。

石油/ガス業界で期待される効果

技術的な内容や数値データを扱うことが多い石油/ガス業界では、視覚的に伝わる資料作成が業務の効率化や意思決定の迅速化に直結します。本コースにより、現場担当者から管理職まで、資料作成の質とスピードが向上し、社内外のコミュニケーション強化が期待されます。

石油/ガス業界にとってのメリット

PowerPointの基礎を習得することで、属人化しがちな資料作成業務を標準化でき、時間や人的コストの削減につながります。また、誰でも一定の品質で資料を作れるようになるため、教育の効率化と組織全体の資料品質向上という二重のメリットが得られます。

参考カリキュラム

PowerPointの基本的な機能を知り、効率的に表やグラフ、画像を用いてわかりやすいスライドを作成するための基本操作を学べるコースです。
●PowerPointの基本
●テキスト/図の挿入
●グラフや表の作成
●マスタ機能
●図形/画像の操作
●etc.

*講座内容の例

石油/ガス業界のDX事例

石油/ガス業界におけるDX事例

・石油/ガス業界向けPowerPoint基本操作研修
石油/ガス業界の業務で役立つPowerPointの基本操作から、実践的な資料作成力までを段階的に学ぶ研修が提供されています。
この研修では、以下の内容が含まれています：
- 基本操作方法：スライド作成、文字や画像の挿入、レイアウト調整。
- 実践的な資料作成：業界特有のデータや情報を効果的に伝えるためのスライドデザイン。
- オンライン学習形式：受講者が自分のペースで学べるeラーニングプラットフォームを活用。

・ガス業界特化型DXリテラシー講座
株式会社STANDARDが提供する「ガス業界特化型DXリテラシー講座」では、DX人材育成を目的としたカスタマイズされた内容が含まれています。
この講座では、以下の特徴があります：
- DX事例の紹介：ガス業界における30件のDX事例を解説。
- オンライン学習：業界特化型の内容をeラーニング形式で提供し、効率的な学習を実現。

・東京ガスの研修基盤刷新
東京ガスでは、協力会社を含む約8万人の研修基盤を刷新し、企業向けeラーニングコンテンツを開発・提供しています。
この取り組みでは、以下が含まれます：
- PowerPointを活用した研修：業務効率化や資料作成スキル向上を目的とした内容。
- 人材育成プラットフォーム：CAREERSHIPを活用し、オンライン学習を通じてスキルアップを支援。

・静岡ガス株式会社のデータサイエンス研修
静岡ガス株式会社では、実データを活用した研修を実施し、データサイエンススキルを育成しています。
この研修では、PowerPointを活用してデータ分析結果を効果的に伝えるスキルも含まれています。

引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内石油/ガス業界のDX人材育成事例

・ENEOSホールディングス株式会社のDX人材育成
「デジタル人材育成」をDX推進の原動力と位置付け、従業員のスキルレベルを4段階で可視化し、自律的な能力向上を促進します。
2025年までにレベル2以上の高度デジタル人材を全従業員の20%（約1,500人）に増やす目標を掲げています。
教育方法として月一回の勉強会や事例報告会も活用されています。
（関連情報：ENEOSのデジタルスキル標準「DSS」導入など）

・コスモエネルギーホールディングスのDX人材育成
グループビジョンの中で「石油事業の競争力強化・低炭素化」に向けたDX推進の一環としてデジタル人材育成に注力しています。
人材育成プログラムは実践的なスキル習得を重視しています。

・東京ガスグループのDX人材育成
DX人材を「DX活用人材」「DX中核人材」「高度DX人材」の3段階に分類し、それぞれに応じた教育プログラムを提供しています。
基礎教育では一人ひとりのスキル底上げを図り、中核・高度人材向けには専門的なオンライン学習・社内講座を実施しています。

・株式会社STANDARD ガス業界特化型DXリテラシー講座
ガス業界特有のニーズを反映したDX人材育成講座を開発しています。約30件の業界事例を解説し、社員のDXリテラシー向上を狙います。
講座はオンライン学習として提供され、大手ガス業界企業で導入実績多数です。
講座終了時にはDX施策のアイデア提出を求め、実践的な育成を展開しています。

・INPEXのDX戦略と人材育成
DXビジョンのもとで石油/ガス業界向けのデジタルスキルアップ教育を推進しています。
クラウド利用やデジタルツール活用の研修を含み、オンライン学習にも対応しています。

海外石油/ガス業界のDX人材育成に関する直接事例

石油/ガス業界の海外におけるDX人材育成の具体事例はありませんでした。
ただし、人材業界のDX人材育成について海外の事例として、ランスタッド（世界最大の人材サービス企業）がDXツール導入の全国展開を進め、オンライン学習やチャットボットを活用し人材のデジタルスキル底上げを図っている例があります。

概要とPowerPoint初級スキル・オンライン学習との関連性

上記国内企業のDX人材育成では、シラバスにPowerPoint基礎スキル（基本操作や資料作成の習得）を含めたリテラシーアップ研修がオンライン学習（eラーニング）で実施される傾向があります（特に東ガスやSTANDARDの講座がeラーニングとして整備）。
DX人材育成は単なるITスキルではなく、ビジネス理解やデジタルリテラシー全般を広く含むため、PowerPointの基本操作など資料作成能力も重要スキルとして育成対象になっています。
月例勉強会やDX事例共有会を活用し、IT・デジタルスキルの習熟度可視化も実施されています。

＊引用元一覧

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2025.07.23 2025.07.08