石油/ガス業界で役立つデータ分析実践講座スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

データ活用の力を、現場の成果に変える

「データ分析実践講座スキル&リテラシーアップ」は、石油/ガス業界で役立つ分析スキルを体系的に学べるオンライン・対面対応の研修サービスです。KPI設定、ABテスト、効果予測シミュレーションなど、現場で即使える実践力を身につける内容となっています。

石油/ガス業界における期待効果

例えば、掘削や設備投資の最適化、販売戦略の精度向上、安全対策の改善余地の発見など、データに基づいた判断力が現場のあらゆる工程に波及し、意思決定の質が高まります。

業界にとってのメリット

属人的な経験値だけに頼らず、組織全体で定量的に判断できる力を強化することで、業務効率の向上とコスト削減が実現。変化の激しい市場環境において、競争力を高める武器となるはずです。

参考カリキュラム

このコースは、データ分析についての実践的なテクニックを学ぶための講座です。この講座で、基礎的なデータ分析の名称や計算方法を学習しましょう。

データ分析実践講座スキル&リテラシーアップ：対面研修カリキュラム

石油/ガス業界に特化した、実務直結型のデータ分析研修カリキュラムです。現場で使えるスキルを段階的に学び、最後には実践形式でのワークショップや発表を通して理解を深めます。

オリエンテーション – 研修の目的と全体像の共有、受講者間のアイスブレイク
データリテラシー基礎 – データとは何か、分析の基本的な考え方
石油/ガス業界におけるデータ活用の現状と課題
KGI・KPIとは – ビジネス目標と成果指標の考え方
KGI・KPIの設定演習 – 部門ごとの目標設計ワーク
代表値の理解 – 平均・中央値・最頻値の使い分け
分布とばらつき – 標準偏差や分散の読み方と活かし方
ABテストの基本 – テスト設計と効果測定の基礎
ABテスト実践演習 – 仮説の立て方から結果の読み解きまで
相関と因果の違い – 誤った解釈を防ぐ考え方
石油/ガス業界の事例分析①（設備投資の意思決定）
石油/ガス業界の事例分析②（安全対策の分析）
想定効果のシミュレーション① – 目標値に対する変化の予測
想定効果のシミュレーション② – 投資判断への応用
想定効果のシミュレーション③ – コスト削減効果の算出
データの可視化入門 – グラフの種類と選び方
ダッシュボード構築の基本 – モニタリング指標の整理
優先順位の選定 – 多様な指標から取るべきアクションを決める
部門横断でのデータ共有方法
現場に根付くデータ文化とは – 分析結果を行動に変える組織づくり
グループワーク：現場課題をデータで読み解く
ケーススタディ演習 – 現実の業務シナリオでのデータ分析
アイデアワークショップ – 自部署の業務改善アイデアを発表・フィードバック
まとめセッション – 学びの振り返りと現場での活用イメージの整理
発表会 – チームごとにデータ活用プランを発表、講師から講評

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるDX事例

JX石油開発株式会社：DX人材育成とアジャイル手法の導入
- JX石油開発は、石油・天然ガスの開発・生産事業に加え、環境対応事業を成長事業の軸とする「二軸経営」を推進。
- DX推進のため、実践的なデジタル人材育成プログラム「Business Online Campus（BOC）」を導入。
- 研修では、アジャイルな業務推進手法やDX施策の立案を実践的に学び、従来の長期的な石油開発プロジェクトに対し、変化への迅速な対応力を養成。
- 受講者は「アジャイルに物事を進める仕事のやり方」や「DXのマインド・チェンジ」に大きな気づきを得ており、社内の変革を目指している。

東京ガス：LNGバリューチェーン全体のデジタル変革とデータ分析活用
- 東京ガスは「DX注目企業2023」に選定されるなど、業界をリードするDX推進企業。
- LNG・電力の取引契約、LNG船、受入基地、発電所などバリューチェーン全体で、機械学習を活用したエネルギー需要や価格の予測高度化を実現。
- AIによる新物質探索や画像解析技術を活用した風力発電設備の最適設計・運転制御など、GX（グリーントランスフォーメーション）×DXを推進。
- DX人材の育成にも注力し、データ・デジタル基盤の構築と実践的な教育プログラムを通じて、データ分析リテラシーの底上げを図っている。

国内製油所：プラント運転保安領域でのDX導入とデータ活用課題
- 国内製油所では、運転データや品質データなどのリアルタイムデータを活用した業務改善が進行中。
- DX化は初期段階で、PoC（概念実証）やスモールスタートで効果検証しながら導入。
- 運転データの量や品質、エンジニアリングデータの電子化レベルの低さ、紙文書の電子化・構造化の遅れなど、データ活用に課題が残る。
- 今後はAI解析ツールの導入や、運転員の判断データの構造化・蓄積による高度なプラント運転保安の実現が期待されている。

海外の石油/ガス業界におけるDX事例

欧州石油企業：スマートリファイナリー構築に向けたDX先行事例
- スペインのCEPSA、イタリアのEniなど欧州大手企業は、製油所全体のプロセスをデジタル化し、効率化・競争力強化を推進。
- DXの目的は、部分的なデジタルツール導入（Digitization）から、ビジネスモデルやプロセス全体の変革（Digitalization）へと発展。
- 具体的には、デジタルツインやAIによる運転最適化、遠隔監視システム、予知保全などの導入が進んでいる。

ExxonMobil、BP、Devon Energyなど：スマート制御システムの導入
- 米国の大手石油/ガス企業は、デジタルツイン、AI、リモートモニタリングなどの先端制御システムを導入。
- これにより、運用効率の最大化、コスト削減、設備の稼働率向上など、定量的な効果を実現している。

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内事例

東京ガス株式会社
・DX統括グループが中心となり、社内人材育成と外部高度人材の採用を両輪で推進。
・「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」を導入し、社員のデジタルスキル向上やDXに対する関心度を高める講演会を実施。
・新規事業開発に必要なスキル・マインドを向上させる取り組みを展開。
静岡ガス株式会社
・2030VISION実現に向け、2022年よりDX人材育成を開始。
・データサイエンティスト育成を目的とした研修を実施し、トップ層のデータ分析スキルを強化。
田島石油株式会社
・従業員向けDX勉強会を月1回開催。
・社員のITスキル状況を可視化し、DX推進に必要な基礎スキルを育成。
ENEOS株式会社
・「未来のENEOS」としてあるべき姿をバックキャストし、必要なデジタル人材を特定。
・階層ごとに役割を設定し、それに応じた育成プログラムを実施。

海外事例

出光興産
・エクサウィザーズと共同でDX人材育成を推進。
・社員に業務改革やテクノロジー導入のスキル・考え方を醸成する取り組みを実施。
INPEX
・中期経営計画に基づき、操業のデジタル化を進めるDX戦略を展開。
・DX人材育成を通じて、生産性向上や省力化を実現。

データ分析実践講座スキル＆リテラシーアップ関連

自動車業界（日産自動車）
石油/ガス業界の事例の関連として、以下の事例が存在します。
・研究開発部門向けにデータ活用人材育成を実施。
・データ分析実践講座を通じてスキルとリテラシーを向上。

*引用元一覧

詳細/お問い合わせはこちら

サービス詳細を見る

他コースを見る

お問い合わせ/資料請求フォーム

2025.06.30