プラスチック/ゴム製造業界で役立つ 生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
現場の課題を、ソフトウェアの力で解決
プラスチック・ゴム業界の現場で求められるのは、効率的な業務運用と的確なデータ活用。「生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ」は、現場の生産性を高めるために役立つソフトウェアスキルを、体系的に学べるオンライン講座です。
ノーコードツールやRPAといった最新技術を、実務でどう活かすかを具体的に解説します。
業界に特化した内容だから、すぐに効果を実感
現場での業務改善、手作業の削減、情報共有のスピードアップなど、プラスチック・ゴム業界で即戦力となるスキルが身につきます。日々の作業に直結する知識なので、導入後すぐに生産性の向上が期待できます。
専門性と効率性を同時に手に入れる
業界の特性に合わせた内容で、汎用的なツールも“使える技術”として定着。社内教育の一環としても活用でき、人材育成の時間短縮・質の向上にも貢献します。
参考カリキュラム
生産性を向上させるソフトウェアをご紹介します。今まで学んだ知識を活かし、ソフトウェアをより使いこなしましょう。全画面スクリーンショット
差分検証
Googleフォーム / MS Forms
ノーコード
RPA
etc.
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます
練習問題にお試しでチャレンジ
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
スプレッドシートを使用すると良い状況に最も当てはまるものは？
顧客データや社員の個人情報の管理
複数の担当者で情報共有をスムーズに行いながら進めたい業務
契約書など機密情報の管理
Excelにはない、スプレッドシート独自の機能として正しいものは？
ピポットテーブル
IMPORTXML関数
データの入力規則
差分検証ツールの機能説明として正しいものは？
文章の差異を瞬時に確認することができる
文章を瞬時に変更することができる
文章構造の誤りを確認できる
Googleフォームを用いて取得できるアンケート数に関して正しいものは？
1〜1000件
有料版は無制限で使用可能
無料で無制限に使用可能
ノーコードの仕組みとして正しいものは？
基盤はプログラミング言語で作成されているツールである
既存のWebシステムとは全く異なるエコシステムで動作する
プログラムではないのでWeb上に公開はできない
受講者の声
（平均評価 9.1 / 10 Point）評価10:知らない事が多くあった
プラスチック/ゴム製造業界のDX事例
国内・海外のプラスチック／ゴム製造業界におけるDX事例
国内事例
1. 樹脂成形加工業のDX化（日本）内容: IoTやAI、クラウドを活用し、成形サイクルの時間短縮・設備稼働率向上・品質管理の自動化を実現。
リアルタイムデータを用いたプロセス最適化で生産効率が20～30％向上した事例もある。
品質データの自動収集・分析により、不良品の予測・防止や即時対応が可能となった。
これにより、現場の議論もデータドリブンに変化し、コスト削減や経営判断の迅速化も実現している。
2. ゴム成形現場のIoT化（富士ゴム工業）
内容: ゴム成型機の稼働状況や作業進捗をIoTで可視化し、大型パネルで一元管理。
現場の無駄な動きを削減し、生産性を向上。
今後はクラウド活用による勤怠管理と生産管理システムの連携も計画中。
IoT＆ICT化を経営改革の柱と位置付け、他部門にも拡大予定。
3. 住友ゴム工業のDXリテラシー向上施策
内容: 全間接部門3,500人を対象にDXリテラシー研修を実施。
データリテラシー向上と部門横断的なデータ活用を推進。
TableauなどBIツールをグローバル14拠点で展開し、データドリブンな意思決定を加速。
RPA導入でデータ集計作業を50時間→12時間に短縮し、従業員の負担軽減と創造的業務へのシフトを実現。
海外事例
4. ゴム合金製造のDX（大手自動車部品メーカー等）内容: IoTセンサーとAIを組み合わせたシステムで不良品発生率を50％以上削減。
クラウドベースのデータ解析で生産効率が20％向上。
中小企業でも段階的にIoTを導入し、品質均一化と顧客信頼の獲得に成功。
5. プラスチック製造のデジタルソリューション導入（海外）
内容: AIと自動化による生産工程のリアルタイム監視・制御で、廃棄物・ダウンタイム・生産コストを削減。
機械学習や予測分析を活用し、設備トラブルの予防や品質向上を実現したケースもある。
技術・スキル面の共通ポイント
- IoT・センサー: 現場データのリアルタイム可視化・分析- AI・機械学習: 品質管理や生産プロセスの最適化
- クラウド・BIツール: データの部門横断活用と意思決定の迅速化
- RPA: 定型業務の自動化と人材の創造的業務へのシフト
- DXリテラシー研修: プロジェクト型学習による全社的なスキル底上げ
プラスチック/ゴム製造業界のDX人材育成事例
国内・海外のプラスチック／ゴム製造業界におけるDX人材育成事例
住友ゴム工業株式会社（日本）
- 2025年までに全社で3,500名のDX人材育成を目標に掲げ、全社員向けのデジタルリテラシー研修と、DX推進人材の育成を実施。
基幹システム刷新やDX経営の実践を目指し、経営企画部主導で全社的な人材育成を展開。
ポリプラスチックス株式会社（日本）
- データドリブン経営実現のため、2024年度にロール（役割）別デジタルリテラシー研修を東京本社・富士工場で実施。
ICT統括部と外部コンサルタントが協働し、150名規模で「スキル」と「マインドセット」を実践的に習得する半年間の研修を提供。
株式会社土屋合成（日本）
- プラスチック製品製造業の中小企業として、DX推進のために従業員の協力体制づくりとスキルアップに注力。
新技術やツールの習得機会を増やし、繰り返し作業の自動化やデータ分析スキル向上を目指した人材育成を実施。
住友重機械工業株式会社（日本）
- 初級者向けDXリテラシー研修や機械学習理論の技術研修に加え、PoC企画やAIモデル開発を自社課題で行うカスタマイズ研修を導入。
実データ活用による問題解決型研修で次世代リーダーを育成。
NEC（グローバル）
- NEC Academy for DXを通じて、DX戦略策定・実践的なDX人材育成・継続的なDX文化の浸透を三本柱とした育成プログラムを展開。
DXスペシャリストだけでなく全従業員のリスキリングとリテラシー向上を重視し、企業全体のデジタル変革を支援。