医薬品/バイオテクノロジー業界で役立つ 生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)
MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
ノーコード・RPA活用で業務をスマートに──生産性向上ソフトウェア講座
「生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ」は、
医薬品・バイオテクノロジー業界で役立つ最新業務効率化ツールの使い方を学べるオンライン講座です。
ノーコードツールやRPA、自動化フォームなどを通じて、日々の業務を大幅に効率化する実践スキルを習得します。
煩雑な業務を自動化し、研究・開発・管理業務の質を向上
臨床データの収集、報告書作成、進捗管理など、手作業で時間のかかる業務を
ノーコードやRPAで自動化することで、研究や製造など本来注力すべき業務への集中が可能になります。
また、GoogleフォームやMS Formsを活用したデータ収集の効率化も図れます。
属人化の解消と組織全体の生産性向上に直結
ITスキルに依存せず、誰でも扱えるツールを学ぶことで、属人化した業務の分散や標準化が実現可能に。
研修後すぐに実務へ活かせる内容のため、短期間で現場に変化をもたらす効果が期待できます。
参考カリキュラム
生産性を向上させるソフトウェアをご紹介します。今まで学んだ知識を活かし、ソフトウェアをより使いこなしましょう。全画面スクリーンショット
差分検証
Googleフォーム / MS Forms
ノーコード
RPA
etc.
*参考(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます
練習問題にお試しでチャレンジ
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
スプレッドシートを使用すると良い状況に最も当てはまるものは?
Excelにはない、スプレッドシート独自の機能として正しいものは?
差分検証ツールの機能説明として正しいものは?
Googleフォームを用いて取得できるアンケート数に関して正しいものは?
ノーコードの仕組みとして正しいものは?
受講者の声
(平均評価 9.1 / 10 Point)評価6:時間が経つと忘れてしまっていた
医薬品/バイオテクノロジー業界の生産性向上事例
国内・海外の医薬品/バイオテクノロジー業界における生産性向上事例
中外製薬株式会社とNTTデータは、AI技術を活用した治験関連文書の作成効率化に取り組み、
AIによる自動生成・自動集計システムを導入。これにより「同意説明文書」作成で約60%、
「症例報告書」作成で約40%の作業効率化を実現した。
引用元記事:https://ai-market.jp/industry/ai-medical-medicine/
引用元記事:https://gxpstation.com/archives/2020
海外では、ロボット技術とクラウド連携による「ロボティッククラウドラボ」を開設し、
研究員が遠隔から実験を制御。研究プロセスの自動化・クラウド化によって生産性と再現性を大幅に向上させている。
引用元記事:https://reskilling-navi.com/column/pharmaceutical_industry_dx
製薬企業では、生成AIを用いた社内問い合わせ対応ボットや、
マテリアル原案作成の自動化による業務効率化を実現。
AIアシスタントやAI文章生成機能を活用し、コスト削減と生産性向上を図っている。
引用元記事:https://www.members-medical.co.jp/blog/ai/2025/0402/9176/
医薬品の化学計算や分子設計の工程でAIを活用し、従来手法に比べて大幅な高速化と自動化を実現。
候補物質の探索や最適化など、研究開発の生産性を飛躍的に高めている。
引用元記事:https://ai-market.jp/industry/ai-medical-medicine/
医薬品/バイオ業界の生産性向上人材育成事例
国内・海外の医薬品/バイオテクノロジー業界における生産性向上人材育成事例
中外製薬株式会社
「CHUGAI DIGITAL ACADEMY」にて、スタッフ層・マネージャー層・経営層ごとに階層別のDX人材育成プログラムを展開。
デジタルプロジェクトリーダーやデータサイエンティストなど優先育成職種を設定し、Off-JTとOJTを組み合わせた9か月間の長期プログラムを実施。
全社員からDXアイデアを募る「デジタルイノベーションラボ」も運用し、社内のDX意識向上とスキル習得の機会を提供している。
引用元記事:https://www.kikagaku.co.jp/blog/dx-human-resource-development-example
引用元記事:https://note.com/murashin_dx/n/n356b29dfbd0a
協和キリン株式会社
バイオ医薬品技術者の不足に対応し、デジタルツールを自在に使いこなせる人材の育成を強化。
業務効率化や生産性向上を目的に、現場で役立つデジタルスキルの教育体制を整備している。
引用元記事:https://www.kyowakirin.co.jp/stories/20240829/index.html
パーソル高度バイオDX産業人材育成共同研究所
バイオ医薬品分野の人材不足を背景に、開発・製造現場で必要なデジタルツールや生産性向上ソフトウェアの基礎リテラシー教育を産学連携で実施している。
引用元記事:https://biock.jp/wp-biock/wp-content/uploads/2023/11/PERSOL-Research-Alliance-Lab-mini-symposium_v2.pdf