鉄鋼/非鉄金属業界で役立つ Teams初級A（ビデオ会議開催からチャット操作まで）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
現場のコミュニケーションを、もっとスムーズに。
「Teams初級A（ビデオ会議開催からチャット操作まで）スキル&リテラシーアップ」は、Microsoft Teamsの基本操作を体系的に学べるオンライン入門コースです。ITに不慣れな方でも安心して学べる内容で、業務のオンライン化を着実に支援します。
鉄鋼・非鉄金属業界ではどんな効果が期待できる？
製造現場とオフィス間の連携、拠点間の情報共有、設計や品質管理の迅速な打ち合わせなど、業界特有の複雑なコミュニケーション課題を、Teamsの活用によって円滑に解決できます。
鉄鋼・非鉄金属業界にとってのメリットとは？
操作スキルの底上げにより、属人化を防ぎつつ情報共有がスピードアップ。非対面でも意思疎通が図れるため、業務効率と安全性の両立が可能になります。特に現場と管理部門の連携強化に効果的です。
参考カリキュラム
Teamsを用いた業務にこれから取り組む方、より詳しく基本的な機能を学びたい方に適したTeamsの基本操作を学べるコースです。●チームとチャネルについて
●会話/メッセージの投稿方法
●ビデオ会議を開始する方法
●自分の画面を共有する方法
●カメラとマイクの切り替えと不具合対処方法
●etc.
鉄鋼/非鉄金属業界のDX事例
株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）
事業所間のコミュニケーション改善と業務効率化のため、Microsoft Teamsを全社展開。
Teams導入により、会議室予約が不要となり、ビデオ会議やチャットによる迅速な意思決定が可能に。
社内のコミュニケーションが加速し、テレビ会議システムのリース解約によるコスト削減も実現。
鉄鋼/非鉄金属業界のDX人材育成事例
JFEスチール株式会社
全社員を対象に「DXリテラシー講座」を実施し、DXを自分事として捉え積極的に参画できる人材を育成。
役員を含むマネジメント層にも教育を展開し、新しいことに挑戦できる組織風土を醸成。
DXコア人材（データサイエンティスト・デジタルデザイナー）を育成し、2024年度末までにそれぞれ600名超を目標。
全社横断のDX成果発表会や「DX Day!!」などのイベントを開催し、全部門・社員がチャレンジする風土を強化。
OJTやeラーニング、階層別教育、専門スキル育成、社内部門間の情報共有、社内DX情報ポータルの運用など、多角的な学習機会を提供。
日本製鉄株式会社
全社のスタッフ系人材約1万人を対象にデジタル人材育成プログラムを展開。
データサイエンティストやデジタル・マネジメント人材の育成を目指し、ITリテラシーやデータ分析スキルの教育を実施。
デジタル人材の3層構造（基礎・応用・専門）で体系的に育成し、2030年に全社員のDXリテラシー底上げを目指す。
JFEスチール株式会社（リスキリング施策）
2017年から育成プログラムを構築し、従業員のスキルレベルに合わせた教育を実施。
2020年度末までに350人のデータサイエンティストを輩出、2024年度末までに600人育成を目標。
DX推進拠点「JFE Digital Transformation Center」を設立し、4階層（先駆者・伝道者・活用者・利用者）に分けたリスキリングを展開。
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
DX推進のためにデジタルリテラシー向上を目的とした人材育成を実施。
現場主導でデジタル変革を進めるため、現場社員向けの研修やワークショップを積極的に展開。