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鉄鋼/非鉄金属業界で役立つ

SNS担当編_基本的な知識スキル&リテラシーアップ

鉄鋼・非鉄金属業界で役立つ、SNSの基本知識と運用スキルを体系的に学べる研修。リテラシーを高め、安全かつ効果的な発信力を養います(対面/Web対応)。

*本ページは対面研修(集合研修)タイプのサービス紹介ページです

鉄鋼/非鉄金属業界で役立つ SNS担当編_基本的な知識スキル&リテラシーアップ | 対面研修(集合研修)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

SNS運用の基本を、鉄鋼・非鉄金属業界向けに最適化

企業の情報発信やブランディングにSNSが欠かせない時代。
「SNS担当編_基本的な知識スキル&リテラシーアップ」は、鉄鋼・非鉄金属業界の担当者に向けて、
SNSの基礎から安全な運用方法、効果的な情報発信のノウハウまでを体系的に学べるオンライン研修です。

業界に特化した効果的なスキルアップが可能

製品や技術の魅力を伝える投稿設計、炎上リスクを避けるリテラシー向上、
取引先や採用市場への認知拡大など、業界特有の課題に即した活用法を習得可能です。

鉄鋼・非鉄金属業界にとってのメリット

広報・販促活動の効率化や社外との信頼構築、社内人材のSNSスキル平準化が図れます。
対面・Webの両方に対応しており、全国どこからでも参加しやすいのも大きな利点です。

参考カリキュラム

はじめてSNS担当になられた方へ向けた講座です。この講座でSNSの基本的な知識をつけましょう。

SNS担当編_基本的な知識スキル&リテラシーアップ(対面研修カリキュラム)

  • オリエンテーション:研修の目的と進め方の確認、参加者同士のアイスブレイク
  • SNSとは何か:SNSの基本概念と種類、業界における役割の理解
  • 鉄鋼・非鉄金属業界におけるSNS活用事例:国内外の事例を紹介し、自社の可能性を考える
  • 主要SNSの特性と使い分け:X(旧Twitter)、Instagram、Facebook、LinkedInなどの違いと活用法
  • ユーザー特性の理解:SNS利用者の属性や行動パターンを分析
  • SNSと企業ブランディング:イメージ戦略と発信スタイルの設計
  • 企業がSNSを運用する目的:認知拡大、販促、人材採用、広報など
  • ターゲット設定と情報発信設計:誰に・何を・どう伝えるかを整理する
  • 投稿企画とカレンダー作成:計画的に運用するための投稿スケジュール作成演習
  • ハッシュタグの基礎と応用:検索性・拡散力を高めるタグの使い方
  • 写真・動画・文章の基本ルール:SNSに適した素材の作り方と注意点
  • PR投稿と広告の違い:有料とオーガニック投稿の役割と選び方
  • コメント対応とSNSマナー:顧客対応・炎上回避に必要な基本姿勢
  • SNSリテラシーとリスク管理:情報漏洩・誤発信などへの備え
  • 炎上事例から学ぶ教訓:過去の失敗事例を検証し、対策を考える
  • 自社アカウント診断(事前課題の共有):現状分析と改善ポイントの共有
  • 分析ツールの基本:SNSの効果測定に使える無料/有料ツール紹介
  • KPI設計と目標管理:効果測定の考え方と現実的な指標設計
  • 投稿文のブラッシュアップ演習:伝わる・拡がる投稿例の改善ワーク
  • 業界ならではの表現と配慮:専門性と親しみやすさのバランスを学ぶ
  • 他部署との連携と社内共有:営業・広報・人事などとの連動方法
  • トレンドの読み方と対応:業界外の動きも踏まえた柔軟な姿勢づくり
  • トラブル時の対応マニュアル:投稿ミスや批判コメント時の対応フロー
  • 社内ルールづくりのポイント:ガイドライン策定の基礎
  • 投稿案プレゼン(小グループ発表):チームでSNS施策を企画し発表
  • アイデアワークショップ:現場で活かせるSNS企画を考える実践演習
  • まとめと振り返り:全体の学びを整理し、明日から実行できるアクションを明確化

鉄鋼/非鉄金属業界のSNS運用事例

日本製鉄株式会社(Nippon Steel)

公式SNSアカウントを運用し、企業情報や製品・技術、イベント情報などを発信。
ソーシャルメディアポリシーを定め、透明性ある情報発信を行っている。

鉄鋼業界のコンテンツマーケティング

SNSを活用して製品情報や業界ニュース、イベント情報をリアルタイムで発信。
LinkedInはビジネス層、InstagramやFacebookは一般層へのビジュアル訴求に活用。
ユーザー生成コンテンツやインフルエンサーマーケティングも実施し、ブランド認知度や信頼性向上に寄与。

製造業におけるSNS活用成功事例(BtoB金属加工業含む)

三陽工業:TikTok・X・Instagramを活用し、動画ブランディングで企業の認知度と求人力を強化。
フジ産業株式会社:Instagram・Facebookで製品紹介や社内イベントを発信し、専門性と親しみやすさを両立。
木村鋳造所:X(Twitter)・Facebookで製造工程やイベント情報を発信し、他社やユーザーとの交流を積極化。
栗原精機:X(Twitter)・Instagramで社長自ら発信、採用活動にも成功。
HILLTOP:Instagramなど5つのSNSを運用し、加工部品の写真やスペックを発信。
富士産業:Instagramで加工品や製造過程を動画で公開。
シマワ:Instagramで自社製品やイベント出展情報を発信。
ウノ・ファクトリー:Instagramで加工現場の動画や求人情報を発信。

鉄工所のインスタグラム活用

インスタグラム広告を利用し、地域や属性を絞った集客を実現。
顧客の口コミや評価を積極的にシェアし、信頼性と受注増加に貢献。
ストーリーズ機能で日常の風景や製造過程を発信し、フォロワーとのエンゲージメントを強化。

*引用元一覧 [1] https://techsuite.biz/%E9%89%84%E9%8B%BC%E6%A5%AD%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%84%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8/ [2] https://www.nipponsteel.com/company/sns/ [3] https://connectablue.com/lp/marketing_sns-steel/ [4] https://www.zenken-marketingdx.com/contents/digital-marketing/social-media-engagement [5] https://marketing.techport.co.jp/archives/28603/ [6] https://www.krone.company/2450/ [7] https://metoree.com/articles/497/ [8] https://www.nikkoss.jp/columns/post-1372

鉄鋼/非鉄金属業界のSNS運用人材育成事例

フジ産業株式会社(機械製造業)

InstagramやFacebookを活用した情報発信の中で、社員の笑顔や作業風景、社内イベント、勉強会の様子を積極的に投稿。
社員が自らSNS運用に関わることで、投稿スキルや情報発信リテラシーを実践的に習得。
SNS運用を通じて、求職者や協力会社とのコミュニケーション力向上や、社内の広報・採用担当人材の育成に寄与。

クラレ(素材メーカー)

YouTubeやFacebook、LinkedInなど複数のSNSを活用し、製造現場や社内紹介、企業理念の映像化を推進。
「アルムナイSNS」制度を導入し、退職者向けSNSを運営。OB/OGとのネットワーク維持や出戻り採用を支援。
SNS運用の実務を通じて、広報・採用担当者のデジタルスキルやリテラシーを向上させている。

若手人材育成・ブランドイメージ向上を目的としたSNS活用(素形材業界)

若手人材育成やブランドイメージ向上のため、自社HPやSNSを活用して積極的に情報発信。
若手社員がSNS運用や情報発信を担当し、広報スキルやデジタルリテラシーを実地で身につけている。

*引用元一覧 [1] https://www.zenken-marketingdx.com/contents/digital-marketing/social-media-engagement [2] https://www.nipponsteel.com/csr/human/human.html [3] https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001085730.pdf [4] https://open-insight.net/intersect/column/steel-industry-marketing-consulting-top5/ [5] https://www.japanmetal.com/news-to20240411134126.html [6] https://menter.jp/training/tekkou-remoteworksecurity-kenshu/ [7] https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/sokeizai/jireir.pdf [8] https://www.nipponsteel.com/company/sns/ 

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