組織の心理的安全性構築研修_安心して意見を出せる職場環境を整える方法
MENTERが提供する研修 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
研修運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
対象者
経営者・管理職
・チームリーダー
・全従業員
目指す状態
受講者が心理的安全性の高い職場を構築し、従業員が積極的に意見を共有し、創造的な解決策を提案できるようになることを目指します。また、ミスを恐れず挑戦できる文化を作り、チームのパフォーマンスと協力体制を強化するスキルを身につけることが期待されます。参考カリキュラム
1. 心理的安全性の定義とその重要性組織の心理的安全性とは何か、なぜそれが重要なのかを理解します。
2. 安全性の低い組織の特徴
心理的安全性が低い組織の特徴や問題点を学びます。
3. 安全性の高い組織の特徴
心理的安全性が高い組織の特徴やその効果を学びます。
4. 心理的安全性を構築するためのステップ
具体的な行動や施策を通じて、組織の心理的安全性を高める方法を学びます。
5. コミュニケーションの重要性
心理的安全性を構築する上でのコミュニケーションの役割とその方法を学びます。
6. フィードバックの効果的な与え方
安全な環境でのフィードバックの与え方を学びます。
7. 実践演習
学んだ知識を活用し、具体的なシチュエーションで心理的安全性を構築するための行動を模擬体験します。
8. アクションプランの作成
研修で学んだことを元に、自組織での心理的安全性向上のためのアクションプランを作成します。
所要時間
1時間〜価格
¥90,000〜（最大人数は研修タイプ別に応相談）提供可能エリア
日本全国研修を提供可能（対面研修/オンライン研修）北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
よくある質問
Q1. 研修はどのような形式で行われますか？A. 対面研修,オンライン研修,オンライン学習,ハイブリッド研修,ウェビナー研修、いずれかのタイプで提供しております。
Q2. 首都圏以外でも研修実施可能ですか？
A. 実施可能です。（日本全国実施可能）
Q3. 一人からでも可能ですか？
A. 可能です。
Q4. 最大何名まで参加可能ですか？
A. 内容や、効果/効率どちらを優先するかによって変わってまいります。
参考の数字としては[対面=最大20名]、[オンライン研修=最大300名]、[オンライン学習=5万名] です。
最適な組み合わせの検討を担当営業がサポートいたします。
Q5. カリキュラム内容をカスタマイズできますか？
A. 可能です。また、カリキュラムを組み合わせてオリジナルのコースを作成にも対応しております。
御社のシステムやビジネスのご状況に合わせた完全オリジナルの授業についてもご相談くださいませ。
（例えば「御社で利用されている通販システムの使い方に関する研修」なども作成させていただくことも可能です）
Q6. 現在メニューにないカリキュラムを作ることは可能ですか？
A. 可能です。詳細はご相談くださいませ。
Q7. 助成金の活用はできますか？
A. 人材開発支援助成金をはじめとする各種制度を活用できるケースもございます。
弊社で助成金支給申請のサポート可能ですが、支給をお約束できるものではございませんので予めご了承ください。
Q8. 講師の募集は行われていますか？
A. 募集しております。詳細はお問い合わせからメッセージくださいませ。