石油/ガス業界で役立つ生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

現場で活かせるソフトウェア活用スキルを、実践的に学ぶ

石油/ガス業界では、日々の業務における効率化とデジタル化が急務となっています。
本コース「生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ」では、業務効率を劇的に高めるツールの使い方を、対面またはオンライン形式で体系的に学ぶことができます。

業界特有の課題に、テクノロジーで対応

現場記録の自動化やデータ入力の効率化など、石油/ガス業界で頻発する作業の省力化に直結するスキル（RPA、ノーコード、差分検証など）を習得することで、作業時間の短縮や人的ミスの削減が期待できます。

属人化の解消と、業務の標準化をサポート

誰でも使えるツールを正しく使える人材を育成することで、業務の属人化を防ぎ、全体の生産性向上と現場のデジタル基盤強化につながります。
石油/ガス業界にとって、現場の“知恵と技術”を次世代につなぐ新たな一手となる研修です。

参考カリキュラム

生産性を向上させるソフトウェアをご紹介します。今まで学んだ知識を活かし、ソフトウェアをより使いこなしましょう。

対面研修カリキュラム：生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ

石油/ガス業界で役立つ実践的なデジタルスキルを、対面形式で体系的に学ぶカリキュラムです。
現場業務に直結する操作・考え方・応用力を育て、明日から使える技術として定着を図ります。

研修ガイダンス：本研修の目的と進め方
デジタルリテラシーの基礎知識
業務改善のための思考法とプロセス理解
全画面スクリーンショットの撮り方と活用術
差分検証の基本：どこが変わったかを素早く把握する
Googleフォームで作る簡単な現場ヒアリングツール
Microsoft Formsによる定期報告・集計の自動化
ノーコードとは何か？業界活用事例と可能性
ノーコードツール（例：Glide、Airtable）の基本操作
RPAとは？現場業務への導入のステップ
RPAツール（例：Power Automate）の操作入門
メール処理の自動化（RPA実践例）
日報・作業記録の自動整理
ファイル保存の自動ルール化
データクレンジング：現場データを整える基本
共有ドキュメント管理のコツ（Google Drive、OneDrive）
チームコラボレーションを支えるSlack・Teamsの活用術
小規模データベースの使い方（Airtable等）
手書き業務をデジタル化する方法（OCRなど）
現場におけるIT活用の落とし穴と対処法
トラブル発生時のデジタル対応術
日常業務を自動化するシナリオ設計演習
業務改善事例のケーススタディ（石油/ガス業界編）
現場課題を可視化するためのツール選定
業務に導入する際の稟議資料作成ポイント
チーム内での合意形成と導入支援の考え方
【アイデアワークショップ】自部署で使える改善アイデアを出し合おう
【実践まとめ】研修内容の振り返りと明日からできること
【発表会】自チームで考えた「改善案」を共有・発表する

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます

練習問題にお試しでチャレンジ

※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。

スプレッドシートを使用すると良い状況に最も当てはまるものは？

顧客データや社員の個人情報の管理

複数の担当者で情報共有をスムーズに行いながら進めたい業務

契約書など機密情報の管理

Excelにはない、スプレッドシート独自の機能として正しいものは？

ピポットテーブル

IMPORTXML関数

データの入力規則

差分検証ツールの機能説明として正しいものは？

文章の差異を瞬時に確認することができる

文章を瞬時に変更することができる

文章構造の誤りを確認できる

Googleフォームを用いて取得できるアンケート数に関して正しいものは？

1〜1000件

有料版は無制限で使用可能

無料で無制限に使用可能

ノーコードの仕組みとして正しいものは？

基盤はプログラミング言語で作成されているツールである

既存のWebシステムとは全く異なるエコシステムで動作する

プログラムではないのでWeb上に公開はできない

石油/ガス業界のDX事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX事例まとめ

生産性向上やソフトウェアスキル・リテラシーアップに関連する事例を中心に紹介します。

国内事例

JX石油開発株式会社：DX人材育成とアジャイル業務推進
- 石油/天然ガス開発と環境対応事業の「二軸経営」を支えるため、DXビジネスデザイナーの育成に注力。
- 社員向けに「Business Online Campus（BOC）」を導入し、実践的なDX研修を実施。アジャイル手法を学び、従来の長期的な業務プロセスから、変化に迅速に対応するマインドチェンジを実現。
- DX施策立案を通じて、データ・デジタル技術を活用し業務や組織変革を推進。

東京ガスグループ：LNGバリューチェーン改革と現場作業の効率化
- DXを通じてLNGの調達・製造における業務システムやデータ活用基盤を整備。
- ドローンによる高所設備点検、ヘルメット装着型ディスプレイの導入など、現場作業の効率化を推進。
- 社内のデジタル人材育成や組織改革にも注力し、デジタルスキルの底上げを図っている。

関西電力：AI・IoT活用による省エネコンサルティングサービス
- 法人向けにAIやIoTを活用したデータ分析、省エネ施策立案のコンサルティングサービスを展開。
- デジタル技術の活用で顧客のビジネス効率化を支援し、社内でもデータ活用基盤の整備や多様性のある組織構築を進めている。

海外事例

- 海外の大手石油/ガス企業も、AIやIoT、データアナリティクスを活用した生産現場の自動化・効率化、リモート監視、デジタルツインによる設備管理、従業員向けDX研修などを積極的に推進しています。

*引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内・海外の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

JX石油開発株式会社：DXビジネスデザイナーの育成
データとデジタル技術の知識やスキルを活用し、DXやデジタルビジネスを企画・立案・推進できる「DXビジネスデザイナー」を育成。
ビジネスモデルや業務、組織、プロセス、企業文化の変革を担う人材の育成に注力。
出典リンク

株式会社STANDARD：ガス業界特化型DXリテラシー講座の提供
ガス業界向けにカスタマイズした「DXリテラシー講座」を開発・提供。
実践的な人材育成を通じて、DX施策アイデアの創出やDX推進組織の構築を支援。
大手ガス会社での導入実績あり。
出典リンク

九州電力株式会社：DXフォロワー・DX専門人材の育成
全社員対象のDXリテラシー研修を実施し、DXに主体的に取り組む「DXフォロワー」を育成。
データ分析・可視化などの実践的研修を通じてDX専門人材を継続的に育成。
若手社員が先輩社員を支援する「逆メンター」制度を導入し、経営層のDX知識向上と組織風土改革を推進。
出典リンク

京葉ガス：生成AI活用スキルの定着を目指すDX研修
ビジネス現場で役立つスキル（現状分析、課題発掘、問題解決手法、ITスキル）と生成AI活用スキルの定着を目的とした研修を実施。
文章要約や企画業務など、業務効率化に直結するAI活用スキルの習得を目指す。
出典リンク

インソースグループ：石油/ガス業界向けデジタル技術人材育成
AI・IoTなどのデジタル技術を理解し、活用できる人材の育成を推進。
上流開発や製油所オペレーション効率化、サービスステーションの効率化など、現場業務へのデジタル技術導入を見据えた教育を実施。
出典リンク

インプレス・アカデミー：DX人材育成プログラム
PBLメソッド（課題解決型教育）でDX時代の基本スキルやAI・データリテラシーを社員のレベルに応じて習得できる研修を提供。
スキルアセスメント、スキルアップ講座、社内コンペティションを組み合わせ、全社員のデータリテラシー向上とデータ活用文化の醸成を支援。
出典リンク

*引用元一覧

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2025.06.30