自動車業界で役立つ はじめてのシステム担当者編スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
未来のクルマづくりを支えるシステム担当者育成講座
はじめてのシステム担当者編スキル&リテラシーアップ講座は、自動車業界の設計・製造現場で必要な生産管理システムや品質管理データベースの基礎から要件定義、サイバーセキュリティ対策までを実践的に学べるオンライン講座です。期待される効果
設計開発から製造ラインまでのシステム運用理解が深まり、生産効率の向上や部品トレーサビリティの強化を通じて、スマートファクトリー実現を加速します。自動車業界におけるメリット
製造プロセスの安定稼働と品質保証の高度化により、サイバーリスクを抑制しつつ生産コスト削減や市場競争力の強化に貢献します。参考カリキュラム
はじめてシステム担当者を務める方にとって役立つ、システムの基礎から要件定義について学ぶ事が可能です。●システムの概要と構造
●サーバーとは？
●データベースとは？
●セキュリティの必要性
●プロジェクトの全体像
●開発に用いるドキュメント1
●システム開発予算
●機能要件と非機能要件
●etc.
自動車業界のDX事例
国内自動車業界のDX事例
スマート工場・IoT活用による生産性向上（トヨタ・旭鉄工）トヨタは「トヨタ生産方式（TPS）」をデジタル化し、IoTセンサーで機械の稼働状況をリアルタイム監視、AIで品質管理を強化。不良品発生の抑制やダウンタイム最小化を実現。
旭鉄工はサプライヤー向けにIoT導入で現場の見える化を推進し、生産性向上とコスト削減を達成しました。
自動運転技術の進展（ホンダ・日産）
ホンダは世界初のレベル3自動運転車「Honda SENSING Elite」を発表し、高速道路での自動運転を実用化。
日産はEVのバッテリーを住宅やオフィスの電力供給に活用する「V2H（Vehicle to Home）」の実証実験を推進し、エネルギーマネジメントの最適化を目指しています。
EVシフトとDX（トヨタ・日産）
トヨタや日産は、EV普及に向けてAIによる電力需給予測やスマートグリッド連携を進めています。
日産はEVバッテリーの二次利用も積極的に推進しています。
カーシェアDX（TOYOTA SHARE）
トヨタは「TOYOTA SHARE」でモバイルアプリを活用したカーシェアサービスを展開。予約から決済までをデジタルで完結できるシステムを構築しました。
海外の自動車業界におけるDX事例
デジタルツインによる生産最適化（BMW）BMWは工場の設備や生産ラインを仮想空間で再現する「デジタルツイン」技術を導入。
生産プロセスをシミュレーションし、開発期間短縮とコスト削減に貢献しています。
自動運転・AI活用（テスラ・フォルクスワーゲン・GM）
テスラはAIを活用した「オートパイロット」機能を搭載し、クラウド上の走行データで自動運転精度を高めています。
フォルクスワーゲンは自動運転研究所を設立し、ボッシュと提携して自動運転ソフトウェアの開発を推進。高速道路でのレベル3自動運転車の市場投入も進めています。
GMは自動運転タクシーの実証実験を都市部で実施し、ライドシェアサービスの実現を目指しています。
EVとOTA（テスラ）
テスラはOTA（Over-the-Air）技術で車両ソフトウェアを遠隔アップデートし、機能追加や性能向上をリアルタイムで提供しています。
業務改革・スキル&リテラシーアップに関連するDX事例
現場主導・全員参加型DX（国内製造業）
保坂組は従業員にデジタル化のメリットを伝え、現場からのニーズを吸い上げてDX推進チームを編成。
紙の帳票からExcelへの自動転記など、現場の業務効率化を実現しました。
佐渡精密は「全員参加型経営」で生産性向上を図り、現場従業員のデジタルリテラシーを高めながらDXを推進しています。
自動車業界のDX人材育成事例
国内自動車業界のDX人材育成事例
トヨタ自動車経済産業省・IPAの「デジタルスキル標準（DSS）」を活用し、全社横断的なDX人材育成を推進。
デジタル人材認定と評価のための「デジタルバッジ」や、アジャイル開発力を持つエンジニア育成プログラム「デジタルイノベーションガレージ（DIG）」を実施しました。
オリジナルのDXアセスメントを開発し、累計14,500人以上が受検。社員のデジタルスキルの可視化とリスキリングを進めています。
トヨタ車体
全社のDX人材育成施策としてオンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を導入。
デジタル変革推進部を新設し、業務プロセスの効率化とデジタルスキルの底上げを目指しています。
ダイハツ工業
参加者が本業から一定期間離れ、AIやデジタル技術を学び、学んだ内容を業務事例として実践・事例化する研修プログラムを実施しています。
ホンダ
IT企業と連携し、デジタル技術に関する専門的な研修を実施。
社内リスキリングも推進し、データサイエンスやAI、クラウド技術に精通した人材の育成に取り組んでいます。
海外自動車業界のDX人材育成事例
グローバル自動車メーカー（複数社）デジタル人材の確保と育成を重要課題とし、社内リスキリングやデジタルスキル研修を推進。
シリコンバレーのスタートアップ企業などと連携し、最先端技術を取り入れた開発体制を構築しています。