石油/ガス業界で役立つ Teams初級A（ビデオ会議開催からチャット操作まで）スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

現場でもオフィスでも活かせる、Teamsの基礎をしっかり習得

本研修「Teams初級A（ビデオ会議開催からチャット操作まで）スキル&リテラシーアップ」は、
対面またはWeb形式で、Microsoft Teamsの基本操作を体系的に学べる初心者向けプログラムです。
石油/ガス業界で日常的に求められる情報共有や会議運営に必要なスキルを、実践的に習得できます。

石油/ガス業界で期待できる効果とは？

フィールド担当者から本社スタッフまで、スムーズな連携が求められる石油/ガス業界では、
Teamsの活用により、現場と遠隔地間の情報共有・意思決定のスピードが大幅に向上します。
また、トラブル対応時のリアルタイムなコミュニケーションが、業務の安全性と効率性に直結します。

導入メリット：全社的なデジタルリテラシー向上

業界特有の多拠点・多職種環境でも、共通ツールとしてのTeamsの活用が定着すれば、
社内コミュニケーションの標準化が進み、業務の属人化を防ぐことが可能です。
さらに、研修による基礎力強化が、DX推進の土台作りにもつながります。

参考カリキュラム

Teamsを用いた業務にこれから取り組む方、より詳しく基本的な機能を学びたい方に適したTeamsの基本操作を学べるコースです。

Teams初級A 対面研修カリキュラム一覧

石油/ガス業界での実務に即した、Microsoft Teamsの基本操作と活用方法をステップ形式で学びます。
チャットや会議機能の操作にとどまらず、チームでの連携を高める実践的スキルも習得できます。

イントロダクション：研修の目的とTeamsの役割を理解する
Teamsの基本構造を理解する（チームとチャネルの違い）
チャネル内での会話とメッセージの投稿方法
メンションや返信など、コミュニケーションの基本操作
ファイルのアップロードと共有方法
ファイルの共同編集（Word/Excel）と履歴の確認
チャット機能の使い方とグループチャットの作成
ビデオ会議のスケジュールと即時開催の違い
会議への参加方法と主催者権限の活用
カメラ・マイク設定とトラブル時の対応
会議中のチャット・リアクション・挙手の活用
画面共有の基本とウィンドウ選択のポイント
PowerPoint Liveを使ったプレゼン共有
ホワイトボード機能の活用方法
録画・録音と会議の記録管理
通知設定とアクティビティフィードの使い方
Teamsのモバイルアプリでできること
業務で役立つチーム・チャネルの設計例
石油/ガス業界の業務を想定したチャネル運用のヒント
実践演習：模擬プロジェクトでのチーム運用体験
トラブルシナリオを想定した対応トレーニング
Teams×Outlookの連携でスケジュール管理を効率化
Teams×OneDriveの使い分けと連携操作
Teamsでの情報共有ルールの考え方
部門間の情報共有を促進するチャネル活用術
よくある失敗とその対策を知る
アイデアワークショップ：自部署でのTeams活用法を考える
まとめ：基本操作の再確認と応用ポイント整理
発表会：現場での活用アイデアと実践プランの共有

石油/ガス業界のDX事例

国内外の石油/ガス業界におけるDX事例

・INPEX（国際石油開発帝石）のDX戦略と中央処理施設のデジタル可視化プロジェクト（海外オーストラリア事例含む）
DX戦略として、操業のデジタル化により生産性向上と省力化を推進。
中期経営計画に基づき、デジタル技術を活用して組織の革新と業務高度化を推進。
中央処理施設（CPF）のデジタルツインの可視化プロジェクトをオーストラリアのイクシスLNGプロジェクトで展開。
ドローン、LIDAR、写真測量スキャン技術で施設管理を革新。
バーチャルウォークスルーにより遠隔からの作業計画・安全性向上、効率化を実現。
こうしたリモートでの高度な施設管理やビデオ会議を用いた遠隔連携は、ビデオ会議ツール利用による社員のスキルアップやリテラシー向上とも親和性が高い。

・石油/ガス業界のその他DX事例
リモート監視・遠隔支援を導入し、現場の遠隔操作や監視が進展。
AI・IoTによる設備保全のDX。
デジタルツインによる運転最適化。
これらの技術導入に伴い、現場作業と本社間のコミュニケーションやビデオ会議活用が重要に。

・東京ガスの「TGオクトパスエナジー」設立によるITプラットフォーム活用（ガス業界DX例）
英国のオクトパスエナジー社の統合ITプラットフォーム「Kraken」を利用。
在宅勤務やリモートワーク環境でもPCから顧客対応可能で、ビデオ会議やチャット対応のリテラシー向上に寄与。
顧客対応の効率化と新たな顧客体験創出でDXを推進。

・田島石油株式会社のDX挑戦（国内LPガス販売企業）
IoT活用やIT技術による業務効率化を進める取り組み。
ビデオ会議やチャットツールなどの導入で、業務連携を促進しコミュニケーション強化へ。

引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内外の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

・株式会社STANDARDによる「ガス業界特化型DXリテラシー講座」
ガス業界に特化し、約30件のガス業界事例を織り交ぜてDXリテラシーを教育。
企業の内部でDX施策アイデアが自然に生まれる仕組みを構築し、実践的な人材育成を実施。
すでに大手ガス会社での導入実績があるため、業界標準のDX教育プログラムとなりつつあります。
講座は対面研修・集合研修などに柔軟に対応している可能性が高い。

・ENEOSホールディングスのデジタル人材育成施策
DX推進の柱として「デジタル人材育成」に特に注力。
デジタルリテラシーに関わるオンライン学習ツールの導入や研修機会を設け、従業員のスキルレベルを段階的に可視化（レベル1～レベル4分類）。
ビデオ会議やチャットといったデジタルコミュニケーションスキル向上も含むと推察されます。
2025年までに全従業員の20%にあたる高度なデジタル人材を育成する目標を掲げています。

・JX石油開発株式会社のDXビジネスデザイナー育成プログラム
DX推進の中心となる「DXビジネスデザイナー」の育成に注力。
Udemyビジネスを活用したデジタルリテラシー研修などオンライン・対面を組み合わせた実践的プログラムを展開。
アジャイル手法や現場でのDX企画立案能力を強化する内容で、比較的高度なスキル養成が目的。
受講者は石油開発業務と環境対応業務の両立をしながらDX推進力を身につけています。

・東京ガスの階層別DX人材育成体系
「DX活用人材」「DX中核人材」「高度DX人材」の3段階に分けて育成。
ビジネス変革人材、データサイエンティスト、デジタルエンジニアなど多様な職種別に研修を実施。
研修は数カ月間の対面研修を含み、実務での課題解決能力を重点的に高めます。
企業内でのDX推進の核となる人材を組織的に育成しています。

・田島石油株式会社の従業員向けDX勉強会
月1回のDX事例報告会を開催し、社員のITスキルの可視化・強化を実施。
DX意識の向上や基礎的なリテラシーアップを目的とした社内勉強会。
ビデオ会議・チャット操作などデジタルコミュニケーションスキル向上に寄与。

・三愛オブリ株式会社のPC操作スキル・DXリテラシー育成
Google Apps Scriptなどを活用し、社内ITスキル育成に注力。
DX人材育成の一環で、業務効率化に必要なデジタルスキル・チーム内コミュニケーション力強化も含みます。

引用元一覧

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2025.07.24 2025.07.11