人材/採用業界で役立つ 生成AIの世界へようこそ。ChatGPT入門編スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
「生成AIの世界へようこそ。ChatGPT入門編スキル&リテラシーアップ」研修は、
人材／採用業界で役立つ機密情報管理から著作権対応、業務活用100選プロンプト、
プロンプト設計手法、AIビジネス活用まで、対面・Webで実践的に学べる講座です。
対象業界ではどんな効果が期待できそうか？
・求人票や採用広報文の質・スピードが向上し、候補者への訴求力を強化できます。
・面接フィードバックや社内レポート作成の自動化により、業務時間を短縮できます。
・機密情報の誤送信や著作権侵害リスクを低減し、安全なコミュニケーションを実現します。
・データ分析やレコメンド機能で、最適な候補者マッチング精度が向上します。
対象業界にとってどんなメリットがありそうか？
・採用プロセス全体の効率化でコスト削減と迅速な採用決定を実現。
・AI-drivenな発想で差別化した求人ブランドを構築し、優秀人材の獲得に貢献。
・法令遵守・社内ガバナンス強化により企業リスクを最小化。
・スタッフのAIリテラシー向上で社内DX推進の牽引役を育成。
参考カリキュラム
ChatGPTの基本から応用までを学べる講座。機密情報の取り扱いや著作権の注意、ビジネス活用方法、有料版との違いなどを網羅。実際の操作を通じた学習可能。対面研修カリキュラム
- タイトル：生成AIの世界へようこそ。ChatGPT入門編スキル&リテラシーアップ研修
- 概要：人材／採用業界で役立つAIリテラシーと実践スキルを、機密情報管理から著作権対応、プロンプト設計まで
対面形式で体系的に学ぶカリキュラムです。
- 生成AIの基礎知識
AIの仕組みとChatGPTの基礎概念を理解します。 - 機密情報取り扱いの基本ルール
安全に情報を扱うためのガイドラインを学びます。 - 著作権とフェアユース
AI生成コンテンツに関わる著作権リスクを整理します。 - プロンプト100選による演習
業務シーン別プロンプトを実践的に試します。 - プロンプトエンジニアリング入門
効果的なプロンプト設計の基本手法を習得します。 - 応用プロンプト・チューニング
より精度の高い生成結果を得る調整技術を学びます。 - 業務フローへのAI統合
採用業務プロセスにAIを組み込む方法を検討します。 - AIチャットボット運用のポイント
社内外対応のチャットボット設計と運用フローを設計します。 - データプライバシー対応
個人情報保護とログ管理のベストプラクティスを確認します。 - ケーススタディ分析
人材業界でのAI活用事例をグループで検討します。 - ロールプレイ演習
実際の問い合わせ対応を想定した模擬セッションを行います。 - 効果測定と改善サイクル
AI導入後のKPI設定とPDCAの回し方を検討します。 - アイデアワークショップ
研修内容を現場に活かす具体案をチームで創出します。 - 発表会
ワークショップの成果を全体で共有し、フィードバックを行います。
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習教材の一部を紹介してます
参考DX事例
国内・海外の人材／採用業界におけるDX事例
- ChatGPT・生成AIによる求人原稿自動作成・スカウトメール最適化
ChatGPTを活用し、求人原稿の自動作成や応募ターゲット別の原稿提案、
スカウトメールの自動生成を実現。1週間で30応募獲得、応募獲得率2倍、
スカウトメールの承諾率4倍などの成果が報告されている。 - AIチャットボットによる応募者対応・問い合わせ自動化
採用サイトやSNSにChatGPT搭載のチャットボットを設置し、応募方法や面接予約、
企業の求める人物像など求職者の質問に24時間自動応答。担当者の負担を軽減し、
迅速な情報提供を実現。 - AIによる履歴書・職務経歴書の要約・分析
求職者の履歴書や職務経歴書をChatGPTで自動要約し、面接官が重要ポイントを
迅速に把握できる仕組みを構築。過去の選考データ分析と組み合わせて、採用基準や
戦略の最適化に活用。 - AIマッチング・スコアリングによる人材選定効率化
AIによる候補者スコアリングやマッチングサービス（例：マッチングプロ、LAPRAS SCOUT）を導入。
コンサルタントの業務負担を削減し、最適な人材提案やヘッドハンティングの精度向上を実現。 - AIによるES選考・新卒採用業務の効率化（ソフトバンク等）
AI（IBM Watson）を活用し、エントリーシートの自動評価・選考を実現。
年間作業時間を4分の1に短縮し、評価の標準化と業務効率化を達成。 - AIによる人材配置・リスキリング支援（ニトリホールディングス等）
生成AIを搭載したタレントパレットを導入し、社員の研修履歴や適性・経験を
データで一元管理。AI分析に基づく配置転換やリスキリング支援で、個人と企業の成長を促進。
参考DX人材育成事例
国内・海外の人材／採用業界におけるDX人材育成事例
- ChatGPT活用による新入社員研修・人材育成支援（国内）
中堅企業の人事部門でChatGPTを導入し、新入社員研修にシミュレーション形式のロールプレイやFAQ自動生成を組み込むことで、双方向性の高い学習体験を実現。社員の反応も良好で、研修の質と効率が向上している。 - ChatGPTを活用した教育プログラム設計・個別最適化（国内・海外）
ChatGPTを活用した教育プログラムを設計し、受講者の進捗やスキルに応じてカスタマイズ。リアルタイムでフィードバックや追加教材を提供し、効果的な人材育成を実現している。 - ChatGPTによる日報分析・フィードバック自動化（国内・海外）
日報をChatGPTで分析し、即時にアドバイスや問いかけを行うことで、メンバーの内省や成長を促進。マネジャーの負担を軽減しつつ、チーム全体のパフォーマンス向上にも寄与している。 - リーダー候補向けAIケーススタディ育成（国内）
ITベンチャー企業などで、ChatGPTによるケーススタディ課題やロールプレイングシナリオを自動作成し、フィードバックもAIで迅速化。リーダー候補者の育成期間を従来比で半減させ、組織成長を加速している。 - ナレッジ継承・教育支援の自動化（国内・海外）
退職予定者のプロジェクト資料やメール履歴をChatGPTに集約し、プロジェクト別の成功要因マニュアルを自動生成。新人がChatGPTを通じて即座にナレッジを参照できる仕組みを構築し、教育・引き継ぎの効率化と業務標準化を実現している。